Вышла статистика рынка труда за январь 2026 года, которую Хедхантер публикует ежемесячно, что же там интересного:
Динамика hh.индекса с 2022 года:
В январе 2026г. hh.индекс =9,6 — худший показатель за всё время (по опубликованной статистике), так что негатив для ХХ продолжается, устал писать одно и тоже, к сожалению.
Заработная плата, предлагаемая работодателем продолжает оставаться выше ожидаемой ЗП, то есть ожидания соискателей на 1310 рублей ниже, чем предложение работодателя.
Рост количества резюме г/г в декабре 25г. +37,0%, а в январе 26г.+39,0%, а снижение активных вакансий в декабре -27,0%, в январе -30,0% — негатив для ХХ пока не хочет заканчиваться, он продолжается, давайте посмотрим статистику с 2020 года:
Пока к моему сожалению ситуация на рынке труда никак не меняется и не благоволит для компании ХХ, чьи котировки с начала 25г. проигрывают индексу МБ:
Вышли данные на 31.12.2025г. по общему количеству зарегистрированных работодателей, по количеству резюме и вакансиям:
Количество активных вакансия в декабре всего 0,726 млн шт. — это слабейший результат, худший с момента публикации этой статистики, а в январе 26г. на сайте я вижу ещё снижение на -14% к декабрю 25г., это конечно грустная картина.
Количество резюме в декабре перевалило за 78,4 млн шт. — это хороший результат, надеюсь Хэдхантер на них неплохо заработает, но в январе м/м есть небольшое снижение на -3%, но это не смертельно.
Зато количество зарегистрированных работодателей растет и уже 2,64 млн. шт. — это максимальный результат за все время статистики (публикуют с июня 2023г.), мелочь, а приятно.
Опубликованы данные индекса производственной активности в производственном секторе Manufacturing PMI в РФ:
В январе 26г. индекс составил 49,4, что немного лучше результата декабря 25г. 48,1, но всё равно — восьмой месяц подряд индекс ниже 50, что конечно же не позитив для нашей экономики, хочется верить, что скоро увидим значение выше 50, что означает рост производственной активности и экономики.
Свой прогноз по финансовым показателям до 2030г. я писал здесь, как выйдет отчет за 25г. я обновлю прогноз на 26г. (уже понятно, что ЧП в 26г. будет ниже моего прогноза).
💡 Вы только что прочитали материал от команды Mozgovik Research.
В нашем Telegram-канале мы публикуем темы свежих постов и делимся другими полезными материалами:
👉 Подпишитесь t.me/mozgovikresearch
📚 Посмотрите другие открытые премиум-посты: лента открытых премиум-материалов
🔒 Всё для взвешенных инвестиций: обзоры, сделки аналитиков, рейтинг акций.
А те читатели, которые осилили этот пост до конца, могут воспользоваться промокодом VLTN и получить скидку -7% на аналитику от Mozgovik Research.
Если пост был вам полезен, то поставьте пожалуйста лайк.
Спасибо за внимание и удачи всем!
А то, что есть недостаточно...
меня вот этот момент смущает
вдруг что — отряхну их от нафталина и вперед
это еще нет статистики о том, сколько людей хотябы по резюме если считать уволились либо были уволены сокращены за последние месяцы
поговорите с владельцами бизнесов… вернетесь на землю)
т.е подитожим
индус заработал 100 и получил 100
вася заработал 100 заплатил 40 ндфл соцстрах и пенсионник... затем заплатил 22 ндс со всех услуг и вещей… и еще 8 скрытый налог… в результате 100-40-22-8=30 получил на руки
и кто иван-дурак?
Платят.
И мало того — нерезиденты платят 30% НДФЛ вместо 13%.
русский ваня тож так может, но ему надо стать самозанятым… либо ип на усн 5%… тогда сэкономит на пенсионнике, соцстрахе и ндфл… но все равно заплатить ндс и скрытый налог т.к живет в россии...
Ааа, вот в чем дело.
Хитрая схема.
« все равно заплатить ндс и скрытый налог т.к живет в россии».
Так гастарбайтеры во время работы в России платят эти налоги.
а такого много уже снова.
сверху дали зеленый свет снова? под соусом «компенсации» от убытков по поднятию н…
Шо, опять?
Уже сколько раз обсосали эти кривые данные хх.
Валентин Погорелый,
статистика сугубо внутренняя хх подаётся как статистика ситуации по рф. это не статистика, а профанация.
Валентин Погорелый,
а при чём тут лучше? просто не надо выдавать статистику с одного сайта за статистику всей РФ. Они там навертели с тарифами и ценами, у них ца начала меняться, часть работодателей вообще на другие источники переключились. Но они пытаются оправдаться перед инвесторами, типа, это не мы промахнулись с бизнес-моделью, это рынок всё виноват, что вакансий мало стало.
Валентин Погорелый,
любишь вводить людей в заблуждение? Кайфуешь?
и типо это тенденция последних лет — типо лайфхак… как работодатели размещают объявления пустышки и никого не нанимают так и работники размещают объявления пустышки не после того как уволятся а в процессе наличия трудовых договоров — готовы рассмотреть более выгодные предложения.
Если вы в своей квартире — сидите дома, завезут индусов.
Вот Шлюмберже прямо признается в конце описания вакансии, что она всего лишь для статистики… остальные стесняются признаться.
Работы, о которой все трындят, нет!
У меня отцу 63, он без образования в режиме работаю когда хочу ходит проверяет пожарные кнопки и журналы, за это ему платят 50 тыр в Ростове, образования и понимания техники у него ровно нисколько, поэтому вы либо ищете что то очень хорошее, либо плохо ищете.
Количество высших образований в текущих реалиях ничего не значит…
ну это только если Вы большой начальник в этой организации где папа работает )
щас в ПБ без образования не зайти, даже кнопки проверять
:)
укажите 1 вышку (3 — это overqualified гемор)
будет плюсом: софт скиллы (управлять командой джунов/проектом умеете?)
С1 англ, кмс по шахматам/единоборствам;
норм проф. фото на резюме (не селфи) и сопроводительное нешаблонное, не ии письмо
про спортивный разряд вы серьезно? Мне 43 года уже )) выгляжу нормально, но по виду не скажешь что у меня кмс по боксу, был 25 лет назад)
И на сколько по вашему важно профессиональное фото, если оно сжимается до размера 3х4? Да и какой в нем смысл, когда все себя в фотошопе приукрасить и омолодить могут?
кмс не для сейчас) а как индикатор качеств характера итд топ 1%
фото важно — у HR насмотренность, за 2-3т.р. с проф зеркалки будет лучше чем у всех фотошоп
Просто знаю одного гения с тремя вышками(сам он говорит, что одна за глаза), он работает дворником, а в остальное время рисует дипломы, проекты студентам недоучкам. ценник у него смешной, конечно, не помню точно на какой вышки у него кукуха поехала
если че, без обид
комиссии?! ну тут спорно, все таки база у ХХ большая и работодателю нужно быстрее найти на большой базе.
сейчас проблема в том, что активность минимальна, новых рабочих мест не создается и от этого и ХХ страдает, не зарабатывает
«По данным декабрьского доклада «Авито Работа» «Обзор рынка труда: итоги 2025 года и исследование профессиональных перетоков “синих воротничков”», за 11 месяцев 2025 года число вакансий сократилось на 7% по сравнению с тем же периодом 2024 года».
www.kommersant.ru/doc/8360436
У АВИТО бОльшая часть вакансий — синие воротнички. Получается, что все-таки по количеству вакансий у АВИТО просадка должна быть меньше. При этом на последнем конференц-звонке менеджмент HH приводил данные по просадке количества работодателей с вакансиями рынка в два раза больше, чем у HH. Непонятно кому верить.
(нелинейная) работа ищется через:
1) сарафанное радио
2) напрямую на ресурсах работодателя
3) через внештатных рекрутеров
1) и 3) кандидат уже завалидирован
2) — к резюме видеоролик о себе
Посмеялся хоть
В стране проблемы. Несоответствие желаний и возможностей. И чем дальше, тем больше. У компаний косты режут постоянно, оптимизации везде, уже даже на обучении экономят. У сотрудников — постоянные переработки, работа за себя и того дядю, который сын/дочь того самого Иваныча, а как время рассчитаться приходит, так все деньги у работодателя ой, исчезли, испарились можно сказать. В общем, идеальный работник — это миска риса в день. Жаль только ЖКХ и продуктовый магазин с этим не согласны. Вот и приходится либо вообще не работать, либо прыгать в поисках, ну где же дадут две миски риса.
Возвращаясь к HH. Сколько надо вакансий нарисовать? 70 млн? Ща нарисуем. А резюме сколько надо? Да вообще не вопрос. Инвесторы довольны, всё, занавес. В общем смотреть на подобные графики нужно сквозь призму недоверия. Подтверждений никаких нет, подробные срезы статистики не выложены. Проверить невозможно. Вот и я о том же «И вы говорите...».
Какой вывод?
Рынок плох для поиска работы.
Сочувствую тем, кто оказался на нем сейчас.
Кандидатов становится больше, вакансий становится меньше. Пересыхающий прудик.
Основной драматизм в сферах, на которые у кагдидатов больше спроса: