rss

Профиль компании

Финансовые компании

Блог компании Mozgovik | Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в январе. Хуже - чем просто хуже некуда

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в январе. Хуже - чем просто хуже некуда

Вышла статистика рынка труда за январь 2026 года, которую Хедхантер публикует ежемесячно, что же там интересного:

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в январе. Хуже - чем просто хуже некуда

Динамика hh.индекса с 2022 года:

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в январе. Хуже - чем просто хуже некуда

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в январе. Хуже - чем просто хуже некуда

В январе 2026г. hh.индекс =9,6 — худший показатель за всё время (по опубликованной статистике), так что негатив для ХХ продолжается, устал писать одно и тоже, к сожалению.

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в январе. Хуже - чем просто хуже некуда


Заработная плата, предлагаемая работодателем продолжает оставаться выше ожидаемой ЗП, то есть ожидания соискателей на 1310 рублей ниже, чем предложение работодателя.

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в январе. Хуже - чем просто хуже некуда

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в январе. Хуже - чем просто хуже некуда

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в январе. Хуже - чем просто хуже некуда

Рост количества резюме г/г в декабре 25г. +37,0%, а в январе 26г.+39,0%, а снижение активных вакансий в декабре -27,0%, в январе -30,0% — негатив для ХХ пока не хочет заканчиваться, он продолжается, давайте посмотрим статистику с 2020 года:

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в январе. Хуже - чем просто хуже некуда

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в январе. Хуже - чем просто хуже некуда

Пока к моему сожалению ситуация на рынке труда никак не меняется и не благоволит для компании ХХ, чьи котировки с начала 25г. проигрывают индексу МБ:

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в январе. Хуже - чем просто хуже некуда

Вышли данные на 31.12.2025г. по общему количеству зарегистрированных работодателей, по количеству резюме и вакансиям:

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в январе. Хуже - чем просто хуже некуда

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в январе. Хуже - чем просто хуже некуда

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в январе. Хуже - чем просто хуже некуда

Количество активных вакансия в декабре всего 0,726 млн шт. — это слабейший результат, худший с момента публикации этой статистики, а в январе 26г. на сайте я вижу ещё снижение на -14% к декабрю 25г., это конечно грустная картина.

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в январе. Хуже - чем просто хуже некуда

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в январе. Хуже - чем просто хуже некуда

Количество резюме в декабре перевалило за 78,4 млн шт. — это хороший результат, надеюсь Хэдхантер на них неплохо заработает, но в январе м/м есть небольшое снижение на -3%, но это не смертельно.

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в январе. Хуже - чем просто хуже некуда

Зато количество зарегистрированных работодателей растет и уже 2,64 млн. шт. — это максимальный результат за все время статистики (публикуют с июня 2023г.), мелочь, а приятно.


Опубликованы данные индекса производственной активности в производственном секторе Manufacturing PMI в РФ:

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в январе. Хуже - чем просто хуже некуда

В январе 26г. индекс составил 49,4, что немного лучше результата декабря 25г. 48,1, но всё равно — восьмой месяц подряд индекс ниже 50, что конечно же не позитив для нашей экономики, хочется верить, что скоро увидим значение выше 50, что означает рост производственной активности и экономики.

Свой прогноз по финансовым показателям до 2030г. я писал здесь, как выйдет отчет за 25г. я обновлю прогноз на 26г. (уже понятно, что ЧП в 26г. будет ниже моего прогноза).


💡 Вы только что прочитали материал от команды Mozgovik Research.

В нашем Telegram-канале мы публикуем темы свежих постов и делимся другими полезными материалами:
👉 Подпишитесь t.me/mozgovikresearch

📚 Посмотрите другие открытые премиум-посты: лента открытых премиум-материалов

🔒 Всё для взвешенных инвестиций: обзоры, сделки аналитиков, рейтинг акций.

А те читатели, которые осилили этот пост до конца, могут воспользоваться промокодом VLTN и получить скидку -7% на аналитику от Mozgovik Research.


Если пост был вам полезен, то поставьте пожалуйста лайк.
Спасибо за внимание и удачи всем!

42.3К | ★9
106 комментариев
почему 49,4 хуже, чем 48,1?
Ян Карлович, поправил, спасибо
Валентин Погорелый, 
так что негатив для ХХ продолжается, устал писать одно и тоже, к сожалению.
боишься стать безработным?
Александр Сережкин, 

Валентин Погорелый, объективные процессы с безработицей, ведь новый Супер джет, Ангара и т.п. не производятся как планировали.
А то, что есть недостаточно...
Александр Сережкин, всё будет
Валентин Погорелый, нет предпосылок
Валентин Погорелый, показатель цепной, насколько я знаю, и берется в разрезе месяц к месяцу, поэтому мы летим вниз уже восемь месяцев подряд.
avatar
Denis2Rivers, так и есть
Валентин спасибо за диаграммы. Ваще мое почтение!
Жека Аксельрод, Спасибо большое) Взаимно!)
Никто работать не хочет. Сплошные зумеры и блогеры вдруг обнаружили, что просто так им платить никто не собирается.
Духаст Вячеславич, когда жить на что-то придется. то все равно работать пойдут. Айфоны сами себя не купят))
avatar
Bezyabez, с языка снял, как раз про айфоны недавно с коллегами обсуждали, как наши дети живут
Духаст Вячеславич, 

Духаст Вячеславич, так и работать за гроши никто не хочет. Вроде сейчас рынок работника и в ближайшем будущем это в РФ не поменяется.
Духаст Вячеславич, позабавила статистика ХХ
avatar
Духаст Вячеславич, нужны люди реальных п
рофессий
avatar
Denis2Rivers, сектора с самой низкой зарплатой — не имеют резюме, там никто не хочет работать и при первой возможности сбегают, люди там конечно нужны — за еду или около того.
Духаст Вячеславич, мне платят просто так
尸匚 从卂丂丅乇尺卂匚乇, а я наоборот сам просто так раздаю деньги.
Январь 2026 был короче по рабочим дням.
Эдуард Вилиев, да. а к чему всё это?
Валентин Погорелый, среднее число вакансий считают как количество вакансий в каждый день месяца деленное на количество дней в месяце, если в январе 2026 — 15 рабочих дней а в январе 2025 — 17 рабочих дней, то падение более скромное, в праздники вакансии не публикуют, а дни в зачет идут.
Эдуард Вилиев, то есть все неплохо?
Валентин Погорелый, на мой взгляд дно по динамике вакансий прошли.
Эдуард Вилиев, почему?

меня вот этот момент смущает
Валентин Погорелый, не релевантные данные из-за 15 рабочих дней. Можно прямо сейчас смотреть на статистику, например Москва — 145987 вакансий в январе 2026 и 170354 вакансий на текущий момент, рост на 17% месяц к месяцу, а в прошлом году рост был на 13%… дно пройдено, прирост вакансий ускоряется.




Эдуард Вилиев, посмотрим, на чем рост вакансий только не понятно, экономика не растет…
"количество резюме перевалило за 78.4 млн..." То есть каждый второй житель страны, включая всех-всех имеет резюме на HH?
avatar
minja, я думаю и не одно резюме имеет житель страны, а несколько. но это конечно не распространенная тема
Валентин Погорелый, у меня там несколько резюме.
вдруг что — отряхну их от нафталина и вперед
товарищ масон, 
Валентин Погорелый, бывает что и жителя уже нет, а резюме есть)
Валентин Погорелый, тут бы еще статистику кол-во резюме на 1 профиль.
avatar
minja, есть мнение, что не только жители страны могут иметь резюме на HH…
Ирина Чернецова, 
minja, у меня два висят точно, лет десять назад выставил. а мож и больше, и они все это считают
avatar
minja, у меня 3 резюме, например
avatar
тут очень страшна диаграмма по вакансиям, нет спроса на рабочую силу то мы не развиваемся или у нас отрицательный рост, что не есть хорошо
это еще нет статистики о том, сколько людей хотябы по резюме если считать уволились либо были уволены сокращены за последние месяцы
Nikolai Boiko, ну позитива мало — согласен
Заголовок вашей темы не корректен т.к. статистика ХХ это не показатель занятости, проще говоря падение числа вакансий не говорит о том, что у нас избыток работников, а скорее говорит о том, что многие стали экономить на размещениях на ХХ экономя бюджеты. Безработица до сих пор рекордно низкая и не даром начали завозить людей из Индии т.к. многие отрасли испытывают нехватку персонала.
avatar
Vic, согласен полностью, только не в заголовке дело же…
Vic, поменьше читайте советские газеты

поговорите с владельцами бизнесов… вернетесь на землю)
avatar
Vic, а ты понимаешь смысл индусов и гастеров? они не платят ндФЛ соц налоги и взносы в пенсионник, т.е все деньги идут им на руки… а русский ваня отдаст -40% ПРЯМ СРАЗУ… и еще, т.к крупные покупки делаются вне россии гастер экономит на ндс… а ваня еще и 20% ндс отдаст… более того т.к семья гастера вне россии то он не платит скрытые налоги вроде акцизов…

т.е подитожим 
индус заработал 100 и получил 100

вася заработал 100 заплатил 40 ндфл соцстрах и пенсионник...  затем заплатил 22 ндс со всех услуг и вещей… и еще 8 скрытый налог… в результате   100-40-22-8=30 получил на руки

и кто иван-дурак?
avatar
ves2010, “ они не платят ндФЛ соц налоги и взносы в пенсионник”.

Платят.

И мало того — нерезиденты платят 30% НДФЛ вместо 13%.
Дмитрий Иванов, простейшая схема такая — оплата за выполененые работы идет фирме которая привозит гастеров… а гастеры получают деньги в своей стране где налоги ниже… ну а в россии они оформлены на мрот… или вообще не оформлены… смысл их оформлять если через пол года уедут…


русский ваня тож так может, но ему надо стать самозанятым… либо ип на усн 5%… тогда сэкономит на пенсионнике, соцстрахе и ндфл… но все равно заплатить ндс и скрытый налог т.к живет в россии...

avatar
ves2010, “ простейшая схема такая — оплата за выполененые работы идет фирме которая привозит гастеров… а гастеры получают деньги в своей стране где налоги ниже”.

Ааа, вот в чем дело.

Хитрая схема.

« все равно заплатить ндс и скрытый налог т.к живет в россии».

Так гастарбайтеры во время работы в России платят эти налоги.
Дмитрий Иванов, гастеры тратят в россии деньги поминимуму только на самую простую  еду… все расходы у них в своей стране…
avatar
ves2010, самый главный налог — пузырь бетона. 
Vic, сколько завезли, на показуху
avatar
Прям безработица
Константин, ну безработица 2,2% уже давно. не понятно как она посчитана конечно
У меня 20 резюме на НН, и у многих еще больше. Какая тут может быть статистика…
Антон Иванов, поэтому нужно смотреть на стату по вакансиям
про зп «в конверте» хх сромно умалчивает, типа такого и нет уже..

а такого много уже снова.

сверху дали зеленый свет снова? под соусом «компенсации» от убытков по поднятию н…
avatar

Шо, опять? 

Уже сколько раз обсосали эти кривые данные хх.

tradeformation, це статистика жеж. штука вечная)

Валентин Погорелый, 

статистика сугубо внутренняя хх подаётся как статистика ситуации по рф. это не статистика, а профанация.

tradeformation, у вас есть что-то лучше?

Валентин Погорелый, 

а при чём тут лучше? просто не надо выдавать статистику с одного сайта за статистику всей РФ. Они там навертели с тарифами и ценами, у них ца начала меняться, часть работодателей вообще на другие источники переключились. Но они пытаются оправдаться перед инвесторами, типа, это не мы промахнулись с бизнес-моделью, это рынок всё виноват, что вакансий мало стало.

tradeformation, ))) я не заставляю никого её читать если не нравится

Валентин Погорелый, 

любишь вводить людей в заблуждение? Кайфуешь?

а может так быть что соискатели работая имеют 2-3 резюме что б откликаться наиболее выгодные предложения.... 
и типо это тенденция последних лет — типо лайфхак… как работодатели размещают объявления пустышки и никого не нанимают так и работники размещают объявления пустышки  не после того как уволятся а в процессе  наличия трудовых  договоров — готовы рассмотреть более выгодные предложения. 
Константин Дубровин, расставил тейк-профиты))
Константин Дубровин, 
что соискатели работая имеют 2-3 резюме
может, только работодатель видит их в кабинете — даже скрытые. Так что заводить надо отдельный аккаунт под каждое
Зачем вообще работать за такие зарплаты. Дешевле дома сидеть. Решила в сентябре что-то найти по профилю, чтобы не скучать. Так предлагают по 80 тысяч за пятидневку и ненормированным графиком. А я хочу быть руководителем, а не специалистом. Говорят у вас перерыв в стаже 11 лет, не можем взять руководителем, а для специалиста слишком возрастная и коллективу может быть некомфортно. Вот так и живем, вакансии есть, а работать некому за предлагаемые зарплаты.
Ну, Долина может себе позволит сидеть дома (даже если его продаст)
Хуже — для кого? Для работников, работодателей или для сводни?
Rostislav Kudryashov, для компании, мало зарабатывает сейчас — бывало больше
У меня в Питере все столбы обклеены: Требуются «с проживанием» в общаге за городом и «с питанием» из общего котла.
Если вы в своей квартире — сидите дома, завезут индусов.
Rostislav Kudryashov, замещают с снг
Как вообще можно проанализировать эту шарагу, когда большинство вакансий на этом ресурсе фейковые?
Вот Шлюмберже прямо признается в конце описания вакансии, что она всего лишь для статистики… остальные стесняются признаться.
Работы, о которой все трындят, нет! 



avatar
АЕС, это не показатель что вакансий нет… они как крупный работодатель имеют так сказать культуру hr, поэтому так и пишут, но вакансии у них точно есть… у нас люди даже за большие ЗП сейчас не хотят работать. Не все но многие.каждый второй инженер приезжающий на ЗП 8К говорит что работать в этой компании не будет, то уже мало
Шустрый Йожег, я ищу работу в Москве уже не первый месяц, у меня 3 вышки технические, опыт работы 19 лет. Дошел до того, что делаю отклики уже на вакансии «начинающий специалист без опыта» со смехотворной ЗП для Москвы 60 тыс., итог — полный игнор или отказ, но вакансия висит не один месяц.

avatar
АЕС, печально
АЕС, я хз чё у вас за специализация. Я когда был работодателем на 80% откликов не отвечал, но на звонки и приходы через сотрудников практически всегда, сам в далёкой молодости тоже ходил ножками… устроился в первый раз потому что попал в офис где кроме директора все ушли.
У меня отцу 63, он без образования в режиме работаю когда хочу ходит проверяет пожарные кнопки и журналы, за это ему платят 50 тыр в Ростове, образования и понимания техники у него ровно нисколько, поэтому вы либо ищете что то очень хорошее, либо плохо ищете.
Количество высших образований в текущих реалиях ничего не значит…
Шустрый Йожег, «У меня отцу 63, он без образования в режиме работаю когда хочу ходит проверяет пожарные кнопки и журналы, за это ему платят 50 тыр в Ростове, образования и понимания техники у него ровно нисколько,»

ну это только если Вы большой начальник в этой организации где папа работает )

щас в ПБ без образования не зайти, даже кнопки проверять
avatar
Goldman331, я вообще к этому не имею отношения, а пришел он туда «по объявлению» никакое образование не требуется
Шустрый Йожег, 
:)
avatar
АЕС, 

укажите 1 вышку (3 — это overqualified гемор)
будет плюсом: софт скиллы (управлять командой джунов/проектом умеете?)
С1 англ, кмс по шахматам/единоборствам;
норм проф. фото на резюме (не селфи) и сопроводительное нешаблонное, не ии письмо 

avatar
aaaa, благодарю за рекомендации, надо попробовать, указывать только одно образование под конкретную вакансию.
про спортивный разряд вы серьезно? Мне 43 года уже )) выгляжу нормально, но по виду не скажешь что у меня кмс по боксу, был 25 лет назад)
И на сколько по вашему важно профессиональное фото, если оно сжимается до размера 3х4? Да и какой в нем смысл, когда все себя в фотошопе приукрасить и омолодить могут?
avatar
АЕС, укажите 1 вышку + питон/др. модные скиллы

кмс не для сейчас) а как индикатор качеств характера итд топ 1%

фото важно — у HR насмотренность, за 2-3т.р. с проф зеркалки будет лучше чем у всех фотошоп
avatar
АЕС, инженер?)
avatar
Goldman331, да, инженер
avatar
АЕС, а зачем три вышки, неужели одной не хватило?
Просто знаю одного гения с тремя вышками(сам он говорит, что одна за глаза), он работает дворником, а в остальное время рисует дипломы, проекты студентам недоучкам. ценник у него смешной, конечно, не помню точно на какой вышки у него кукуха поехала
если че, без обид
avatar
HYG1978, просто ошибки молодости, сейчас бы даже и на одну не учился
avatar
норм работы нема на хо хо-ру, практически.


avatar
Goldman331, а где есть хорошая работа?
Валентин Погорелый, по блату
avatar
Валентин, может ли это быть проблема не рынка соискателей, а компании Хэдхантер, от которой работодатели отворачиваются из-за высоких комиссий? Долю рынка HH как-то можно отслеживать?
avatar
Bilet1952, нет статистики по долям рынка, по крайней мере я не встречал.
комиссии?! ну тут спорно, все таки база у ХХ большая и работодателю нужно быстрее найти на большой базе.
сейчас проблема в том, что активность минимальна, новых рабочих мест не создается и от этого и ХХ страдает, не зарабатывает
Валентин Погорелый, В Коммерсанте приводились показатели АВИТО Работа. Правильно ли я понимаю, что дела у этой площадки лучше по вакансиям, а значит долю рынка она забирает у HH?

«По данным декабрьского доклада «Авито Работа» «Обзор рынка труда: итоги 2025 года и исследование профессиональных перетоков “синих воротничков”», за 11 месяцев 2025 года число вакансий сократилось на 7% по сравнению с тем же периодом 2024 года». 
www.kommersant.ru/doc/8360436
avatar
Bilet1952, всё может быть, но м.б. авито говорила про снижение вакансий только у синих воротничков
Валентин Погорелый, есть ли у Вас допуск к общению с менеджерами НН на конференц-звонках?

У АВИТО бОльшая часть вакансий — синие воротнички. Получается, что все-таки по количеству вакансий у АВИТО просадка должна быть меньше. При этом на последнем конференц-звонке менеджмент HH приводил данные по просадке количества работодателей с вакансиями рынка в два раза больше, чем у HH. Непонятно кому верить.
avatar
Bilet1952, по вакансиям рядовым Авито точно впереди.
ХХ с полу-анонимными вакансиями и резюме себя давно изжил

(нелинейная) работа ищется через:

1) сарафанное радио

2) напрямую на ресурсах работодателя

3) через внештатных рекрутеров 


1) и 3) кандидат уже завалидирован
2) — к резюме видеоролик о себе



avatar
aaaa, это тоже конечно 
Смешно читать, 70 млн резюме! Все работоспособное население сидит на хх с утра до ночи работу ищет, а по городу объявления требуются, требуются, требуются, не удивлюсь если там и мое есть 25 летней давности…
avatar
00597681,

Посмеялся хоть

Как в том анекдоте. Мой сосед 70-лет, говорит, что за ночь может 10 раз! Доктор, что же мне делать? — Так и вы говорите...
В стране проблемы. Несоответствие желаний и возможностей. И чем дальше, тем больше. У компаний косты режут постоянно, оптимизации везде, уже даже на обучении экономят. У сотрудников — постоянные переработки, работа за себя и того дядю, который сын/дочь того самого Иваныча, а как время рассчитаться приходит, так все деньги у работодателя ой, исчезли, испарились можно сказать. В общем, идеальный работник — это миска риса в день. Жаль только ЖКХ и продуктовый магазин с этим не согласны. Вот и приходится либо вообще не работать, либо прыгать в поисках, ну где же дадут две миски риса.
Возвращаясь к HH. Сколько надо вакансий нарисовать? 70 млн? Ща нарисуем. А резюме сколько надо? Да вообще не вопрос. Инвесторы довольны, всё, занавес. В общем смотреть на подобные графики нужно сквозь призму недоверия. Подтверждений никаких нет, подробные срезы статистики не выложены. Проверить невозможно. Вот и я о том же «И вы говорите...».
 ресурс соскамился со своими ии, резюме читают боты, отвечают они же, и отклоняют они же. И для найма и для поиска работы полная жопа. Летом нанимали мидла — 1000 откликов за неделю, 95% вранъе в резюме с несуществующим опытом — если их всех собеседовать, можно остальной работой не заниматься вовсе. И со стороны кандидата то же самое, 20+ лет опыта — на линейную позицию просто не зовут или не смотрят или отвечают одни боты, тк утонули видимо в тоннах скама. 
Константин Р, им возможно уже до лампочки до реального поиска работы\работников главное ботов продавать и соискателям и работодателям.) 

avatar
Плохо дело и видимо так везде. Сейчас людей сокращают, или переводят на 3 или 4-хдневку, денег нет, налоги повышают и все пытаются экономить. Закономерный результат путинских решений
avatar
Работы нет. Зарплата 3 копейки. На хрен вообще тут работать! Люди уезжают на вахты в другие страны.
Судя по статистике последний год компани резали косты за счет ФОТ. И останавливаться пока не планируют судя по тренду.

Какой вывод?

Рынок плох для поиска работы.
Сочувствую тем, кто оказался на нем сейчас.

Кандидатов становится больше, вакансий становится меньше. Пересыхающий прудик.

Основной драматизм в сферах, на которые у кагдидатов больше спроса:

теги блога Валентин Погорелый

....все тэги



UPDONW
Новый дизайн