Айтишники «умирают» после 40 лет, показало исследование.

Олег Ков, если это разработка чего-то сложного — для работодателя ренайм очень-дорогой, помимо большого конкурса вкатунов их потом учить полгода чтобы в проект вникли, за счет работодателя. 

Олег Ков, не, не вымрут, обслуживание компов и копание в кишках ПО явно не дело ИИ.

Олег Ков, пока речь не о программистах, а о сисадминах и техническом АйТи персонале. Эти в обозримом будущем никуда не денутся.
Программисты, типа, кодеры в чисто софт-компаниях — это тоже, в общем, технический персонал.

3Qu, сисадмины исчезать будут только когда человекоподобные железяки начнут шляться по серверным и когда это будет стоить дешевле чем труд живого человека. 

Олег Ков, Айти цикличная отрасль, причем циклы эти быстро меняются, сейчас появятся новые идеи на базе ИИ+ человек и пойдет опять массовый набор ИТ спецов. Но у нас другая проблема, у нас заказы у ИТ компаний падают из-за общего состояния экономики. А в ИТ отделах не софтверных компаний не слышал чтобы были сокращения, может набор где-то и приостановили, не более.

Олег Ков, ИИ сам по себе ничего не будет делать, ему задачи надо ставить, анализировать результаты его работы и интегрировать их в бизнес-процессы. Никакой директор\начальник\менеджер\ не сделает это и даже пытаться не будут, они пароли то не хотят менять по регламенту какое там ИИ. ИИ это пока просто ассистент для тех же самых айтишников, чтобы избавить от несложной рутинной работы которая хорошо поддается алгоритмизации. Никаких админов он не заменит, админам часто руками надо работать в физическом мире, их и так уже оптимизировали, и так скоро некому кнопку будет тыкнуть вкл. нужную в серверной после грозы.

Олег Ков, никто не знает, увы. Имхо на штатовском рынке три бомбы — обесценивание бакса, вынимание пенсиоерами большего объёма денег чем приходит пополнений от новых работников, и просто лопанье пары пузырей. Ну и куча неожиданностей вокруг и около этих сценариев из-за большого долга и огромного объёма на рефинансирование ближайшее. (сдаётся мне что выкрутят руки и отдадут не деньгами а новыми бумагами).

Олег Ков, тьфу ты, так назвали бы телегу «Известия», или еще как. Контекст в голове строится неправильный. Вы же не писали что это про нашу страну. Так еще и ссылка на свою телегу а не на статью в нормальном издании — выдумали себе что-то, выводы сделали еще. 
Насчёт сдуется — у нас и не надувалось еще. «до пятницы» вообще не считается в масштабах откладывания на старость. Все эти движняки внутри года просто тепловой шум. 

Плюс у большинства программистов и нет еще привычки откладывать на старость, так что не пострадают. 

Что касается возраста — фигня. Есть много секторов где от молодых пользы практически нет, но их набирают чтобы старики обучили и можно было решать больше задач — кадровый резерв по опытным людям с хорошим фундаменталом не резиновый, мягко говоря. У нас в конторе много зрелых перцев (я сам перешёл в 47 лет, а программистом так стал в 36 примерно), но и молодых со старших курсов активно набираем на стажировку. 90% отсеиваются в процессе, оставшиеся к выпуску получают офер. 

22022022, такси

Переключая каналы, да. У меня пол города ездят на севера. Пока молодые зарабатывают. А после 35-40 начинается, с каждым приездом, то спина скривилась, то на ноге какая то шишка выскочила, то пальцы болят… видно как мужики начинают ускоренно стареть. Лучше таксистом за 40к чем на вахту за 100к, охранником, итп. Тем более сейчас уже такой большой разницы нет в зарплатах.
Я сам начинаю к ним обращаться на ВЫ, так как они начинают походить на дедов)))

22022022, жаль людей из маленьких городков, там да, либо вахта, либо копеечное такси, условия в каком-нибудь Питере или Москве значительно лучше, если есть своя хата.

Олег Ков, для Москвы 150-200 ЗП без вычета аренды квартиры это очень мало, разве, что одному будет хватать на самое необходимое.

22022022, а чем это отличается от работы любого другого офисного работника, например инженера ПТО или юриста. Более того уже и сисадминов полно 40+, я сам один из них) Отношение надо поменять и к здоровью и к режиму работы и все нормализуется.

Оля «Hare»… (заяц)..., ну да, байки чесать, не мешки таскать)

Оля "Hare"... (заяц)..., Вот жеж,сразу ясно-на заводе не работала!? Наверное, с производственниками разговаривала, выборочно!? Нет безопасных или долгоживущих профессий, кроме бухгалтеров и делопроизводителей. Должна бы уже знать: 1) всегда вывешивают фио, возраст,фото- умерших.,цех, иногда должность... 2) Там сразу, становится ясно, что смерть не щадит ни кого и професси и цеха разные: хотя ясно что во вредных местах люди живут поменьше... 3) Возраст ,конечно запоминается, начинается весь этот процесс , примерно с 33 лет и т.д. 4) Конечно же, досужние разговоры, все удивляются узнают и охают: - "Какой молодой и розовощёкий, ему бы жить да жить... - Нет да вы чо, у него же щитовидка и поджелудочная с 20 лет болела, хорошо хоть до 40 дотянул..." 5)Несчастные случаи, в нашей стране, расследуются тщательно. Всё это потом печатается отдельным приказом- ознакамливается каждый сотрудник предприятия. Затем, за номером этого приказа расписываешся в "личной книжке".

Оля "Hare"... (заяц)..., Про шахтеров ещё расскажите.

Оля «Hare»… (заяц)..., живут долго если не пьют. А тех кто не пьет мало.

Олег Ков, некурящих пьющих редко встретишь. Так что тут комбо.

Олег Ков, Ну как сказать… много ученых если не большинство свои открытия и основные труды после 40 +

Большой Брат, ё-мае, зря пенсию копят получается. Дивидендные короли кофе не допивают, пиццу не доедают и все зря.

Олег Ков, Это чисто логически. Все, что до — это то, что меньше. Аналогично, все, что после — это все, что больше. 

Все, кто пережил 40-летний возраст, умирают после 40. Теперь, надеюсь, донес свою мысль

myaucha, Ыы, сильно).

Олег Ков, не всегда — у многих кто как правило остался у разбитого корыта открывается «второе дыхание», херачат как не в себя, строят бизнесы, становятся другими людьми. Если правило сделали выводы из прожитых лет…

Олег Ков, еще один бредящий

Олег Ков, ну если др. словами, само определение айти уже некоррект. Айти не было сто лет в том смысле, к какому мы привыкли. За вечность. За целых лет 20. Техника меняется. Потом названия. Резёрчеры как раз и отстали от)) по сути-то.
Насчет мамбы — а сам охват мамбы не? 80% поддерживают. И продолжают одобрять, да.

ЗлаЯ, Ну ничего видимо еще мало пообщались с поколением молодым которые на одном месте вертели все их пахоты, они ценят уважение и личное время больше чем зп, если что родители 40+ на еду всегда подкинут, так что и за копейки они тоже впахивать не будут. Если что-то не понравилось, с обеда не выйти на работу обычное дело. С каждым годом их будет больше и больше, думаю скоро 40+ за радость будет для работодателя)

Oleg Kotov, есть и логика и правда в ваших словах, однако самый ходовой возраст наверное 35 лет.

Переключая каналы, да, но сколько они длиться эти 35, время летит быстро.

Oleg Kotov, да я то согласен, что жизнь это вспышка, но всё-таки по статистике количество сотрудников в it компаниях приходится на этот возраст, работаю в такой, статистика по возрастам есть. Что ещё сказать, ну в 40+ ответственность выше чем у молодых, не делаешь не понимая, хочется разобраться во всем, с удивлением обнаруживаешь, что молодым пофиг на понимание сути, им главное по быстрому решить задачу так, чтобы результат устраивал, а понимания нет, теории не хватает. Это знаете как говорят, каждое новое поколение говорит быстрее, думает быстрее, такова система выживания, но вот как думает, об этом не говорят, как по мне предыдущие поколения были умнее, но опять же до какого-то эволюционального развития.