Рынок труда.

А зачем вы 2 раза повторяете 2 раза повторяете?

Парадокс. Миллион вакансий публикуется. И при этом многообразии растет безработица. 

Толи люди не хотят работать. Ведь им скорее всего предлагают гроши. Толи половина вакансий и вовсе бутафорные.

месяц висит резюме) это лютая безработица как по мне… а я скажу в чем дело. Работодатель хотит мигрантов!

Молодые сотрудники хотят брать на себя лишь те задачи, которые им интересны, и распоряжаться своим временем. А если им что-то не нравится, легко покидают рабочее место без предупреждения, не заботясь об официальной стороне увольнения. Новое явление получило название «гостинг». С ним сталкивались уже около четверти работодателей, рассказали «РГ» представители рынка труда./>
  

Сотрудники исчезают с рабочего места так внезапно, что некоторые работодатели всерьез опасаются за их жизнь и готовы звонить в полицию и объявлять человека в розыск. «В нашей компании был случай, когда новый сотрудник в обеденное время покинул офис и не вернулся на рабочее место без предупреждения и объяснения причин», — рассказывает партнер и руководитель практики «Антикризисные коммуникации» КГ Progress Дмитрий Федюшин. Причем это был первый день нового сотрудника. «Мне на телефон поступило сообщение, в котором сотрудница сообщила, что не готова дальше продолжать работу», — добавил он.

Бутафорских вакансий не бывает .
Конфликт интересов работодатель/работник был всегда. Работодатель всегда готов принять работника, если тот :  имеет 2 высших образования, тягу к новым знаниям, уверенный пользователь ПК, а также в совершенстве владеет 1С, но может, если понадобится  закодить и на С++. Готов работать по 12-16 часов 6 дней в неделю разрабом, токарем-фрезеровщиком, сварщиком-аргонщиком, электронщиком, шлифовщиком и гальваником, в случае чего подменить слесаря-сборщика, если " Надя" заболела, то и дефектовщиком-упаковщиком. А, если «Фархата» депортировали на историческую родину, то и грузчиком -водителем. В меру побухиваешь в дружном коллективе на корпоративе и уверенно поешь в караоке «мы с конём по полю идём», а в оставшееся  воскресенье успеваешь оформить ТДС-ку в формате PDF на 9 языках, то знай , ты будешь пиздатым парням в абсолютно любом коллективе.

В общем то многие тут правильно пишут но не все.
1. Работники сейчас работать не хотят. Зачем работать если детские идут. Та же работа. На страну пару лямов таких найдется.
2. Работодатели не готовы платить. В основной своей массе объявления фейковые с завышенными обещаниями.
Помню ходил по объявлениям. Зачем их дают я не понимаю. Если не нанимают на работу.
3. Война. Сколько людей положили. Ну и плюс сколько людей задействовали. Грубо говоря пару лямов человек вычесть.
4 Дутость гос.аппарата. т.е. двойные тройные объемы чиновников. Еще лям людей.
5 у нас нет защиты прав трудящихся.
Можно много говорить о плохих такжиках узбеках. Но суть в том что эта сфера криминальная со стороны нанимателей. В общем то узаконенное рабство. Еще и оскорбление по национальному признаку. Столько сколько обманули в России мигрантов. Наверно не где в мире такого нет. На них делают деньги все. Миграционная служба. Наниматели. Перевозчики.
После последних событий уйдет еще пару миллионов человек.
Вон даже турки границы закрыли чтоб из россии не ломанулись. Но соль в том что сейчас есть китай. 
6. Самозанятые или вольные птицы таких порядка 10- 15 миллионов которым надоело мракобесие нанимателей и низкие оплаты. Еще и подтолкнуло снижение пенсионного возраста. Работают сами на себя. К этой котегории отношусь и я. При 6часах работы я имею порядка 100к. Если приболел. Делаю выходной. Люди ждут именно меня. Я беру не сильно дорого при этом хорошее качество. Многие нанимая через прораба не понимают что еще такую же сумму возьмет прораб наниматель. Хотя по факту 90% они не понимают стоительство.
Зачем спецу идти на поклон к недалеким людям.Помню ради эксперемента поработал на посредника. Мне искренне было жаль рабочих. И там были все национальности нашей страны. И мне их было искренне жаль. Без нормальных условий еды спец.одежды. я то пришел посмотреть в теплое время. Они пахали зимой. Еще и без тепла. Не пожелаешь и врагу. Вот и нет работников. Уничтожили и продолжают уничтожать.
Еще и нацизм и неуважение к обычным людям раскрученное через сми и сети. 

есть версия, что на самом деле в РФ население не превышает 100 млн. вот это и вылезло.

Нормальная положительная тенденция, военные выплаты поднимают зарплатные ожидания участников рынка труда. Работодатели пока не готовы инвестировать в эффективность и рост производительности труда, но сокращение завоза мигрантов не оставит другого пути. По моему мнению сложившаяся ситуация должна привести к росту доли зарплат в ввп. Тенденция положительная в стране есть деньги и работа, но не хватает людей. Аналогия, конечно очень натянутая, с Европой 14 века, когда после эпидемии чумы не осталось работников и произошел резкий рост доходов простого люда и соответствующим социальным изменениям.

Пожалуйста. Разместил фейковое резюме.


Через пол часа уже отклик