Рост зарплат, изменения на рынке труда и инфляция в России

Как только ни называли новую инициативу депутатов. Предполагается, что теперь повестка будет доставляться через Госуслуги, а увидел ее призывник или нет — не забота военкома.


Такие процессы сложно оценить на коротком горизонте, зато можно изучить данные за прошедший год. Он ощутимо изменил рынок труда, причем настолько, что желанная низкая безработица стала вызывать тревогу.

Простая математика: по данным Росстата, за последний год оборонный сектор привлек примерно 400 тыс. новых сотрудников. Помимо контрактников, это работники военных производств, которые раньше были заняты, например, в сфере услуг, торговле, строительстве. К этому прибавляем число уехавших за рубеж: оно доподлинно неизвестно, но усредненная оценка приближается к 600 тыс. Итого 1 млн человек, которых вынули из гражданской экономики.

Отсутствие рабочих рук привело к рекордно низкой безработице. Кто-то может подумать, что это хорошо, но такой вывод опрометчив: раньше работодатель мог предложить контракт свободному сотруднику. Теперь вынужден переманивать его у конкурентов. Это автоматически означает, что бизнесу приходится предлагать более высокие зарплаты, при этом прибыль компании далеко не всегда растет. На такие маневры нужно где-то брать деньги, самый простой способ — поднять цены. Инфляция ускоряется, глава ЦБ вынуждена предупреждать о рисках.

О каком масштабе может идти речь? В обновленном прогнозе Минэкономразвития утверждается, что рост зарплат в этом году составит 5% — это рекорд за пять лет.



t.me/kommersant/49773