Turkish Metal: Зарплаты турецких металлургов вырастут на 65,7%

Коллективный договор группы в металлургическом доме, который включает в себя такие сектора, как автомобилестроение и бытовая техника, включая наиболее важные компании-экспортеры Турции, был завершен. Группа металлургических магнатов решила бастовать в коллективном договоре. В дополнение к своему весу на турецком внутреннем рынке, переговоры по коллективному договору в секторе, в котором участвовало большинство компаний-экспортеров, тщательно контролировались. В последнее время сектор испытывает трудности с производством из-за кризиса чипов и эпидемии. Работники и работодатели, проводившие групповой коллективный договор, сделали позитивные заявления относительно соглашения, достигнутого утром 12 января.  Согласно достигнутой договоренности, общий прирост почасовой оплаты труда за первое и второе полугодие достиг 65,67 процента по сравнению со средней почасовой ставкой. Групповые коллективные договоры в металлургическом бизнесе определены с 1 сентября 2021 года.

Согласно групповому коллективному договору, почасовая ставка каждого будет увеличена на 10 процентов в течение первых шести месяцев. Кроме того, постепенное увеличение на 3,7 TL произойдет в дополнение к 10-процентному увеличению. Это привело к увеличению почасовой заработной платы на 27,44 процента в течение первых шести месяцев. На второе полугодие было согласовано 30-процентное повышение почасовой заработной платы. Во втором полугодии, если инфляция превысит 30 процентов, будет применяться более высокая ставка. Turkish Metal запросил совокупное увеличение на 29 процентов в течение первых шести месяцев. С увеличением этот первый спрос был приближен. Среди преимуществ сохранится практика предоставления дополнительного медицинского страхования сотрудникам, впервые примененным в металлургическом бизнесе.

В заявлении Turkish Metal говорится, что бизнес-сообщество участвовало в заключительном этапе переговоров по контракту на уровне лидера других профсоюзов, United Metal-Is и Özçelik-is, и что урегулирование было общим.

В совместном заявлении MESS и Türk Metal говорится, что социальные права увеличатся на 35 процентов в совокупности в первый год. Уже второй год темпы инфляции будут повышаться. Что касается пособий, то в течение первого года пособия по Ид аль-Адха будут увеличены на 75 процентов во всех группах. Кроме того, в январе 2022 года и январе 2023 года будет выдан продовольственный чек на 400 турецких лир.

Лейбористская сторона довольна сделкой

Министр металла Турции Певрул Кавлак заявил в своем заявлении, что средняя заработная плата увеличилась на 4 181 турецкий лир брутто. Кавлак отметил, что эта сумма варьируется в зависимости от базы подоходного налога в третий месяц, но составляет примерно 3 554 TL нетто. Мы еще раз доказали это. У нас снова был большой успех. Это не только наш успех, но и успех наших уважаемых членов, которые верят в нас, доверяют нам, поддерживают нас при любых обстоятельствах, придают сил». Кавлак сказал в своем заявлении, что все предложения работодателей, которые он назвал отменой существующих прав работников, были отозваны.

Озгур Бурак Акколь: Занятость, трудовой мир и конкуренция сохраняются

После соглашения, достигнутого в коллективном договоре, президент профсоюза работодателей MESS Озгур Бурак Акколь сказал в письменном заявлении: «Мы усердно работаем для настоящего и завтрашнего дня наших коллег, которые превращают металл в жизнь и повышают ценность во всех областях экономики. Наша цель – обеспечить рост и развитие металлургической промышленности».

Указывая на критическую важность сектора, Акколь сказал в письменном заявлении: «На протяжении всего процесса мы предпринимали конструктивные шаги по примирению, принимая во внимание решающую роль, которую наш сектор играет в промышленности нашей страны. С нашим новым поколением профсоюзного движения мы мобилизуем все наши возможности для продвижения великих изменений и улучшений, которые мы впервые внесли в трудовую жизнь металлургической промышленности. Благодаря этому соглашению, достигнутому в нашем секторе, который имеет большое значение для экономики и экспорта нашей страны, были сохранены занятость, рабочий мир и конкурентоспособность сектора. Мы желаем, чтобы коллективный договор нового периода был полезен для наших коллег, предприятий-членов, металлургического сектора и нашей страны».