💰 Пенсия в России меньше, чем в Бразилии, Турции и Китае?

В предыдущем посте разбирали налоговую нагрузку на труд в 12 странах. Теперь посмотрим на пенсионное обеспечение, которое во многом достигается за счёт налоговой нагрузки на труд.

🧮 Как считаем:

▪️ Используем валовый коэффициент замещения. Это доля прежней зарплаты работника, которую ему способна заменить обязательная пенсионная система после выхода на пенсию. Например, при зарплате 100 тыс. и коэффициенте 40% будущая пенсия составит 40 тыс. в сопоставимых ценах

▪️ Человек работает всю трудовую жизнь, получает среднюю зарплату по стране и делает все обязательные пенсионные взносы

▪️ Не учитываем налоги, которыми облагаются пенсионные начисления, и добровольные накопления гражданина

▪️ Для РФ сейчас нет международного расчёта с 2019 года. Приводим собственную методику: берём средний стаж 43 года, среднюю начисленную зарплату в Q1 26 (107 000 руб.). При ней за год зарабатывается примерно 4,3 пенсионных балла, за 43 года — 185,3 балла. Один пенсионный балл — 156,76 руб. + есть фиксированная (обязательная) выплата 9584 руб. в месяц. Получаем около 38 000 руб. пенсии в месяц и делим её на среднюю зарплату, чтобы получить коэффициент замещения

📊 Теперь цифры:

▪️ РФ — 36%. Показатель на уровне Японии. Интересно, что и налог на труд в Японии сопоставим с РФ

▪️ У кого коэффициент выше: США — 40%, Британия — 45%, Турция — 69%, Китай — 81%, Бразилия — 88%

▪️ У кого коэффициент ниже: Корея — 33%, ЮАР — 7%

❗️ РФ отстаёт от большинства развитых и крупных развивающихся стран по обеспеченности пенсиями. При этом диапазон 35–60% считается средним уровнем замещения.

❗️ Другой вывод — рядом находятся Япония, США, Индия, Германия. Весьма развитые страны, поэтому само по себе число 36% ещё не означает, что в РФ всё плохо с пенсиями.

❗️❗️ Важно. 80% в Китае не означает, что всё население получает именно такую пенсию. Это расчётная пенсия, если работник с полной карьерой всю жизнь получал среднюю зарплату и участвовал в системе пенсионных начислений. В реальности результат ниже из-за неформальной занятости, периодов без работы и позднего выхода на рынок труда.

Иначе говоря, в зарубежных странах показатель — это расчётное число. Один условный китаец в возрасте 22–65 лет официально работает и платит взносы без перерывов — он близок к расчётному коэффициенту. Второй 15 лет работал неформально и ещё 5 лет не работал — его реальная пенсия может быть существенно ниже, хотя страна одна и та же. Условный Джан Ин может получать 80% от своей зарплаты, а Ван Ли, который работал большую часть жизни неофициально, — только 20%.

☝️ Итоги

Нельзя говорить по одному показателю, что все страны обходят РФ по пенсиям. Есть ещё пенсионный возраст, требуемый стаж, индексация пенсии после выхода на неё, добровольные и корпоративные накопления, налоги на пенсионный доход. Но тем не менее есть куда расти с точки зрения размера пенсии.