Блог им. ChicagosBull

Помощник Путина заявил о проблемах импортозамещения в судостроении

Помощник Путина заявил о проблемах импортозамещения в судостроении и нежелании молодежи работать в отрасли
Российское судостроение продолжает зависеть от зарубежного программного обеспечения, заявил помощник президента, председатель Морской коллегии РФ Николай Патрушев. Это приводит, в частности, к срывам сроков перехода отечественных верфей на современные производственные технологии, сказал он в ходе совещания в Санкт-Петербургском государственном морском техническом университете (СПбГМТУ), передает «Интерфакс».
«Цифровая трансформация судостроительной отрасли в целом осуществляется пока медленно и сталкивается с рядом системных проблем», — констатировал экс-секретарь Совета безопасности РФ.
Также Патрушев обратил внимание на то, что в судостроении наблюдается «острая нехватка» квалифицированных IT-специалистов для внедрения технологий во все этапы — от проектирования до утилизации судов, — а молодые россияне отказываются работать в отрасли из-за низких зарплат. «Судостроение в сравнении с IT-сектором традиционно считается отраслью с тяжелыми условиями труда и относительно невысокими зарплатами. Молодые IT-специалисты предпочитают работать в коммерческих компаниях или стартапах, где зарплаты значительно выше, а условия труда более комфортные», — пожаловался Патрушев.
@ejdailyru

 Как человек непосредственно эксплуатирующий много различных иностранных и отечественных морских судов, могу сказать, что отечественное судно отличается от иностранного, точно также как ВАЗ от Мерседеса, абсолютно точная аналогия. Всё точно также, что касается комфорта, надёжности, дизайна, и эксплуатационных характеристик судов. Помню у нас в пароходстве никто из моряков не хотел работать на отечественной постройки судах, все стремились работать на судах, финской, польской, австрийской постройки. Это и понятно, деньги те же, а условия труда на порядок лучше. И согласен с Патрушевым, проблема системная, у нас так почти во всех областях.

Данная публикация является личным мнением автора. Мнение владельца сайта может не совпадать с мнением автора.
678
38 комментариев
Не хотят работать! Вот оно че! Выгнать всех граждан на помойку и срочно завести 10 миллионов гастрабайтеров!
Гойдааааааааа!
Или вы не любите ПэЖе?
avatar
«Судостроение в сравнении с IT-сектором традиционно считается отраслью с тяжелыми условиями труда и относительно невысокими зарплатами. Молодые IT-специалисты предпочитают работать в коммерческих компаниях или стартапах, где зарплаты значительно выше, а условия труда более комфортные», — пожаловался Патрушев.

Ух ты умница какая, честно говорит о проблемах, даже без новояза
ValeraShelomov 🎅🥂🎄, Тоже удивлён, как ему и разрешили то такое сказать)
avatar
Олег Ков, а Вы  не думаете, что это специально было сказано? И что теперь после его слов не будет принято решение, что бюджетников в  IT после вузов  начнут распределять, как и медиков?
Дмитрий Киреев, чуть ниже написал то же самое )
avatar
Дмитрий Киреев, возможно и так.
avatar
ValeraShelomov 🎅🥂🎄, «традиционно»
avatar
Предыдущая барыня нормально в свое время выдавала


«Я лично не знаю ни одного человека, который даже задумывался бы о том, что есть такие люди, которые занимаются судостроительством. Для этого, естественно, нужна очень сильная информационная поддержка», — путанно объясняла она, зачем приехала в Севастополь.

Пескова поясняла, что нужно разрабатывать стратегии, «грубо говоря, для пиара судопроизводства, судостроительства».
ValeraShelomov 🎅🥂🎄, судостроители должны активно учавствовать в преподавании тематических предметов в вузах, устраивать стажировки у себя студентам и переманивать толковых. Просто сидеть и ждать что кто-то пойдёт к ним после выпуска а не в условный Яндекс — странно. 
avatar
Сиделец, 'переманивать' чем, голой жо? Чтобы 'переманивать' — бабки нужны, за значок ударника капиталистического труда пахать дураков нет.
avatar
Ив Ив, ага, я помню лет десять назад объявление на hh от Миля: ищется программист 1с, зарплата 120000. И тут же рядом от них: ищется руководитель бюро фазированных антенн, бла бла, 10 лет опыта, бла бла, 2 года опыта руководства, зарплата 27000.

Вот в пределах завода, один инженер, только что отучившийся, зарабатывает 250к, а другой, тоже только что отучившийся, зарабатывает 50к (или как на автовазе 34к). Вопрос: через сколько лет будет бунт простых инженеров-конструкторов? Да они сдристнут с такого предприятия в течение двух лет.
Сергей Аноним, парадокс в том что все хотят получать 200к, но чтобы товары в магазинах стоили будто их делают за зарплату в 25к. 

Насчёт программистов и инженеров — зарплаты неравномерно распределены в массы. Берёте пик в одном месте, и низкую в другом, и сравниваете… Хотя запросто и инженер по фазированным антеннам на отдельных предприятиях может получать больше (и, кстати, больше своего руководителя), и 1Сник может в своей массе получать меньше. (у нас подразделение выпускает базовые станции для сотовой связи, и явно там инженеры не за 50к работают). 

Таким же образом можно сравнивать «какой дурак будет брать трёшку за 4 ляма, когда можно просто переехать в другой город и взять однушку за 20?» :)
avatar
Сиделец, я привел пик и низкую в одном месте! Причем на предприятии, для которого инженер по определению важнее 1С-программиста.
Сергей Аноним, руководитель бюро запросто может получать меньше инженеров. 
Ну и плюс кадровики могли косячить при составлении вакансий. Или города разные — тогда разныв не так сильно ощущается. Маловероятно что на пенсионный оклад на полном серьёзе ищут. 

Кстати, 10 лет назад — это давно, мягко говоря. 1Сников было таки поменьше чем сейчас, а в оборонку там много денег не вливали. я и сам по как программист (в зарубежной компании) тогда 80к получал, против 270к сейчас. 

spb.hh.ru/employer/54267?hhtmFrom=employers_list — вакансии сейчас. Программисту всё так же 120к предлагают, но опять же опыт 1-3 года, так что адекватно. Остальным вокруг сотки дают, а кому и сильно больше, и тоже без особых требований к опыту. Работа в посёлке, не в столице.
avatar
Сиделец, вот прямо ссылку открыл:


Перекос в стоимости труда программиста и инженера-механика возник не потому что программисты создают особо ценный продукт, а потому что для работы программисту нужен выход в интернет и компьютер. И он уже может работать с любой точкой мира. Мало того, всё ПО западное и программист априори готов к западным стандартам работы. А вот у инженеров-механиков ситуация другая: вузовская программа заточена на наследие СССР, для работы ты должен быть физически на месте работы. И что бы работать на западную компанию нужно еще года два-три въезжать в особенности их системы. Да, фундаментал хороший, но пока начнешь его применять на полную пройдут годы. Вот именно здесь и возник разрыв зарплат, потому что наши работодатели борются в конкурентной борьбе с иностранными работодателями за программистов.

Сергей Аноним, тут нет зарплаты, так что мимо. Насчёт «с любой точки мира» — стоматолог тоже требудет для работы хорошо оборудованного кабинета, долгих лет практики (которая не вылетает на помойку каждый год потому что новый фрейворк популярный вышел), и не может работать через интернет. Тем не менее, получают хорошо. 

Ну и в миру бывает всякое. Вон сантехник пришёл, змеевик сняли и поставил — взял больше за час чем я за день зарабатываю. И больше чем за час реставрации зуба светоотвердеваемой пломбой с меня взял стоматолог в хорошей клинике. А у чела из инструментов — два разводных ключа и наглость (на основных магистралях дома только ему можно работать. без чеков и прочего)

ну вот с того же Миля и Камова. По конструкторам вообще не пишут заплаты, наверное они выше. 



 

 

avatar
Сергей Аноним, именно!
Была бы возможность, они бы и программистам копейки платили!
А потом бы удивлялись, почему ничего не работает))
avatar
Сиделец, пост2
Но не борются за инженеров, так как тем деваться некуда, в массе они заперты внутри системы.
Но если взять иностранные компании, то там нет такого разрыва в зарплате между программистами и инженерами-механиками.
Поэтому с предприятий на которых будут такие перекосы в З.П. надо механикам увольняться нафиг, пусть там начальство и программисты впахивают ;)
Сергей Аноним, да есть там разрывы… если программисты создают основной продукт, который масштабируется хорошо (пару сотен миллионов человек можно посадить на подписки, например) — платят хорошо. Если это не основной бизнес (завод производит асфальт), то программист получает как обычный инженер, а не инженер — как программист. 
За инженеров толковых сейчас конкуренция есть. 
avatar
Ив Ив, нормальные конторы уже этим занимаются. Проблема в чём — если челу не покажешь что его специальность в принципе востребованная, он уйдёт за большие деньги страдать чем-то не связанным с потраченными на обучение годами. 

Так то рано или поздно пузыри в профессиях сдуваются, так или иначе. (Сколько в своё время ломилось в юристов да бухгалтера...). 
avatar
Сиделец, Это не только в этой области, а везде по сути происходит.
avatar
ValeraShelomov 🎅🥂🎄, У нас всё для пиара, и потёмкинских деревень сделано.
avatar
Зарплаты то огромные народ стесняется этих звезд  по всей россии десяток нужно не меньше а мы одну семь лет тянем потянем.
 Какие еще зарплаты вспомним дела дениски пшеничного и валерия пшеничного их мало было это правительство любит что бы стадо работало бесплатно.
был я как-то в Израиле, там в IT компании разговорились. Жалуются что ВПК страдает. 
Выпускаются студенты с вузов, без опыта и на мелкую зарплату их берут в ВПК чаще (пофиг что частные конторы — зарплаты мелкие). Пару лет парни набираются опыта, зарплату им не поднимают (конторы ограничены текущими контрактами, сбыт не растёт, цены не поднимешь). 

И через пару лет парни просто переходят дорогу и устраиваются в «нормальные» конторы, чаще глобальные, которые могут позволить платить хорошо.
avatar
То, что 'молодые россияне отказываются работать в отрасли из-за низких зарплат' — вполне понятно и закономерно, решение-то какое? Поднять зарплаты или принять очередной закон об обязательной отработке?
avatar
может поделиться деньгами?
avatar
Елена Moon, В России низкие зарплаты. Причина — начальники не хотят делиться властью
В России зарплаты начальников и их подчиненных в среднем отличаются в десять раз. Это часть управленческой культуры, где руководители не ценят сотрудников, думая, что их легко заменить другими, считают кадровики
www.rbc.ru/education/08/12/2025/692865c39a79475a66a1bf23
avatar
Vikt, Патрушев понял, что дело в системе, но систему не изменят, значит такое положение вещей навсегда.
avatar
Дичайшее отставание от мирового уровня технологий буквально повсюду.
Более того, то, что могли делать в советское время, уже производить сами вообще не способны. В судостроении это касается дизелей, судовой радиоэлектроники, электрики. Уже всё только китайское!
Сварка корпусов до сих пор вручную, как и раскрой металла.
Эпоха правления "величайшего бессменнейшего вождя" с официальным "триумфальным взмётыванием страны с совковых колен и стремительно опережающим весь выгнивающий и вымерзающий мир развитием энергетической суперсверхдержавы" (естественно, всё в самых жирных кавычках) на деле обернулась разнузданным разграблением изнутри и сваливанием страны на обочину технологической цивилизации.
И уже понятно, что это уже навсегда.
Впрочем, население уже привыкло и даже в массе своей довольно.
avatar
Translator, душа болит за всех ?)) мы в капитализме — руби бабло, а не смотри по сторонам 
avatar
ну дык хто эт фсё сделал, т.е. довел до такого состояния, фамилия и должность? ссыте назвать?
avatar
businessangel, снова Обама обоссал подьезд ? 
avatar
Опять этой шобле с населением не повезло! Ну что тут поделать!
avatar

Читайте на SMART-LAB:
Фото
Повышение рейтингов компаний в связи с падением цены акций
В связи с падением цены акций вырос потенциал в некоторых акциях, что делает их более привлекательными для инвесторов.
Фото
Акционеры Аэрофлота одобрили выплату дивидендов по итогам 2025 года
Сегодня состоялось годовое заседание Общего собрания акционеров ПАО «Аэрофлот». Акционеры утвердили выплату дивидендов по итогам 2025 года в...
Фото
RENI представляет Годовой отчет компании за 2025 год
Группа Ренессанс страхование (MOEX: RENI) опубликовала Годовой отчет для инвесторов за 2025 год. По сравнению с прошлогодним изданием отчет...
Фото
Длинные ОФЗ: сколько можно заработать, если ключевая ставка ЦБ РФ продолжит снижаться?
Длинные ОФЗ с начала текущего года не демонстрировали выраженного снижения по доходности несмотря на продолжение цикла понижения ключевой ставки...

теги блога Олег Ков

....все тэги



UPDONW
Новый дизайн