rss

Профиль компании

Финансовые компании

Блог компании Mozgovik | Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в ноябре катится под откос - хуже было только в мае 2020г.

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в ноябре катится под откос - хуже было только в мае 2020г.

Вышла статистика рынка труда за ноябрь 2025 года, которую Хедхантер публикует ежемесячно, что же там интересного:

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в ноябре катится под откос - хуже было только в мае 2020г.

Динамика hh.индекса с 2021 года:

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в ноябре катится под откос - хуже было только в мае 2020г.

В ноябре 2025г. hh.индекс =8,1 — хуже показатель был только в мае 2020 года (8,2), так что негатив для ХХ продолжается.

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в ноябре катится под откос - хуже было только в мае 2020г.


Заработная плата, предлагаемая работодателем продолжает оставаться выше ожидаемой ЗП, то есть ожидания соискателей на 3792 рубля ниже, чем предложение работодателя.

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в ноябре катится под откос - хуже было только в мае 2020г.

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в ноябре катится под откос - хуже было только в мае 2020г.

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в ноябре катится под откос - хуже было только в мае 2020г.

Рост количества резюме г/г в октябре +33,0%, а в ноябре +34,0% продолжается снижение активных вакансий -30,0% в октябре, и в ноябре -31,0% — негатив для ХХ пока не хочет заканчиваться, он продолжается, давайте посмотрим статистику с 2020 года:

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в ноябре катится под откос - хуже было только в мае 2020г.

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в ноябре катится под откос - хуже было только в мае 2020г.

Пока к моему сожалению ситуация на рынке труда никак не меняется и не благоволит для компании ХХ, чьи котировки снижаются, не помогли даже хорошие промежуточные дивиденды в размере 233 руб. на 1 акц.:

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в ноябре катится под откос - хуже было только в мае 2020г.

Но за месяц (с момента написания последнего поста по рынку труда) акции немного выросли +2,5%, но индекс МБ вырос сильнее +6,5%:

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в ноябре катится под откос - хуже было только в мае 2020г.

Вышли данные на 30.10.2025г. по общему количеству зарегистрированных работодателей, по количеству резюме и вакансиям:

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в ноябре катится под откос - хуже было только в мае 2020г.

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в ноябре катится под откос - хуже было только в мае 2020г.

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в ноябре катится под откос - хуже было только в мае 2020г.

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в ноябре катится под откос - хуже было только в мае 2020г.

Количество зарегистрированных работодателей растет и уже 2,59 млн. шт. — это максимальный результат за все время статистики (публикуют с июня 2023г.), но количество активных вакансия в ноябре всего 0,956 млн шт. — это слабый результат, меньше 1 млн давно не было.

Опубликованы данные индекса производственной активности в производственном секторе Manufacturing PMI в РФ:

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в ноябре катится под откос - хуже было только в мае 2020г.

В ноябре индекс составил 48,3, что немного лучше результата в октябре 48,0, хочется верить, что скоро увидим значение выше 50, что означает рост производственной активности и экономики.

Свой прогноз по финансовым показателям до 2030г. я писал здесь.


Друзья — важная информация!

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в ноябре катится под откос - хуже было только в мае 2020г.

Если Вы не знали — у нас до 30 ноября проходила Черная Пятница, когда можно купить подписку аналитики от Mozgovik research по максимальной скидке.

🚨Но сегодня решили продлить акцию ещё на 2 дня, чтобы все, кто хотел, точно успели — минимальная цена года действует только до 2 декабря включительно, дальше без продлений и отсрочек.

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в ноябре катится под откос - хуже было только в мае 2020г.

А если воспользуетесь промокодом VLTN, то получите дополнительную скидку -7%!!

Также советую подписаться на наш Telegram-канал, где мы публикуем темы свежих постов и делимся полезными материалами, в т.ч. бесплатными:

👉 Подпишитесь t.me/mozgovikresearch

📚 Посмотрите другие открытые премиум-посты: лента открытых премиум-материалов

🔒 Всё для взвешенных инвестиций: обзоры, сделки аналитиков, рейтинг акций.

Если пост был вам полезен, то поставьте пожалуйста лайк.
Спасибо за внимание и удачи всем!

13.1К | ★4
45 комментариев
Хотел лайкнуть, но пишет системная ошибка. Пост неплох. Я наоборот после отсечки чуток добавил. До сих пор не решил, что будет после окончания СВО. Понятно, что число соискателей резко прибавится, а вот число вакансий по идее не сможет резко прибавить. Сейчас его 3,46 % от депо.  Возможно не буду добавлять. 
avatar
Потеряев А.А., спасибо. важнее смотреть на вакансии. тут важно понимать, что если СВО заканчивается и начнут восстанавливать новые регионы — это позитив для ХХ, но это я думаю все понимают)
Валентин Погорелый, Я же написал, что понимаю, что вакансии прибавятся, но лагом и большим.Более 3 месяцев. То есть отчёт можем увидеть не очень. И народ, который по любому будет тарить на окончании СВО начнёт резко выходить. Вопрос сами позу не уменьшили ?  
avatar
Потеряев А.А., у меня нет ХХ
Валентин Погорелый, скорее позитив для строительной отрасли (некоторых эмитентов облигаций), генподрядчиков и субподрядчиков (среди них есть эмитенты облигаций) + металлургии, внебиржевых игроков (строительные материалы). Однако, вы забываете, что на это нужны деньги. Денег нет у власти и у местных, а инвесторы туда не пойдут (Северный Кипр № 2 и опасней Крыма). Сейчас в том же Мариуполе объекты МКД могут ремонтировать годами и не сдавать в эксплуатацию. Чиновники и строители в доле.

P.S. hh может вырасти на переоценке всего индекса, но пока предпосылок для этого нет.
Ярослав Кочергин, согласен с вами, для государства будет вызов — выход из сво в нормальную экономику, ну вы меня поняли о чем я 
Валентин Погорелый, Кстати я не учёл, что военка перестанет в три смены работать и вакансий станет ещё больше.  Может быть сокращу позу на  мирном росте. 
avatar
Потеряев А.А., ну так стройка начнется. ставку снизят и инвест проекты должны ожить — посмотрим конечно
Валентин Погорелый, Я в курсе, но по любому сперва народ вернётся со сво. Хотя сейчас подумал, а может кто захочет взять отпуск, всё же не на прогулке были.  Нет у меня бумаги в которой полностью уверен. 
Сегодня ТНС мари отлично отчитались формально. Но там прибыль во многом за счёт прочих доходов. А что это и главное на дивах это скажется или нет ? 
avatar
Потеряев А.А., вакансии рабочего на хх это глупость. Не умеет электрик, сантехник, сварщик составлять такие резюме которые бы обходили алгоритмы. Это вопрос времени когда наступит разочерование и у соискателей, и у работодателей от атс хх. «Вакансий много, а спецов нет» так видят hr из за алгоритмов, «тут космические требования (это попытка hr провести фильтрацию без алгоритмов), а тут я подходил на 99%, но мне отказали (в вакансии не были прописаны ключевые слова или человек был честным и прописал что в какой то период нигде не работал более полгода или подумал что нужно прописывать только официальное трудоустройство)» так видят соискатели.
Вакансий стало меньше, соискателей больше. Казалось бы, негатив для рф, но нет, «для хх»
avatar
vigilo_confido, Вы пост вдумчиво прочитали ?  И для ХХ и для РФ сокращение вакансий негатив.  
avatar
Потеряев А.А., спасибо
vigilo_confido, согласен что для РФ. но стату ХХ публикует не просто так же)
После выхода из СВО на очереди следующей стоит вся НАТО — через 3 года они обещают быть готовы.
avatar
Rostislav Kudryashov, сомнительно, но посмотрим
Валентин, Валентин Погорелый, а Почему так бурно сейчас росли Россети ЦП? Разгон? — ведь лучшая по дивам и показателям Россети Волга (а она растёт с меньшей скорости хотя даже по номиналу дешевле на треть).

ЛенЭнерго (п) понятно почему не растёт и стоит на месте — туда все набились и уже давно. 

А тут-то...? Почему MRKP по динамике так резко вырвался вперёд и обгоняет MRKV? Объясните пожалуйста, чего я не понимаю 
avatar

Aivar21, рост на +0,4% сегодня — это не бурный рост. у всех сетей в 26г. растут тарифы больше инфляции и ЧП вырастет, но на сколько вырастет капекс — это загадка.
у ЦиП низкая ДД за 25г., поэтому сложно ждать роста бурного относительно текущей цены 0,51.

смотрите на более дальний горизонт, на ближайший год я считаю Урал вырастет сильнее, но это конечно не точно. лично я никого из сетей не держу — жду ИПР в апреле мае 26г. и отчеты годовые

Aivar21, а почему вы пишите под постом Хэдхантер? лучше же где центр и приволжья.
Rostislav Kudryashov, если говорить об «армии НАТО», то основная её составляющая — это США. Без США у них, да, есть армия, но весьма немногочисленная. А вот будет ли США в конфликте — будем посмотреть.
Владимир Тимошенко, не помню время когда мы считали сша друзьями или союзниками. Партнеры только)
Валентин Погорелый, 91-99 год США для нас были друзьями, а мы для них кормом.
В политике, особенно в отношении США нельзя судить по «друг» — «враг», судить нужно только по наличию выгоды для них. Если для США будет невыгодно вступать в открытую конфронтацию (а это будет невыгодно), то они и не вступят. Ограничатся продажей «лопат»
Владимир Тимошенко, 91-99 не самое хорошее время для нашей страны, так что с такими друзьями — и врагов не надо.)
Чем хуже рынок вакансий — тем лучше для ХХ
avatar
Bilet1952, почему?
Валентин Погорелый, ХХ забирает долю у конкурентов на слабом рынке. Лично для меня это важнее, чем растущая прибыль
avatar
Bilet1952, хорошо. но доля у него итак была высокая
Валентин Погорелый, принципиально, чтобы в регионах ХХ стал первым номером и потеснил Авито на рынке синих воротничков. В настоящий момент их позиции в данном сегменте близки к паритету. Менеджмент ХХ как-то упоминал, что потихоньку удается отжимать этот рынок у Авито в свою пользу. Хотелось бы иметь возможность отслеживать данный показатель. но нигде такую статистику не видел. Может, Вы подскажете. где брать данные?
Офисный планктон вообще ждет забвение и на смену придут рабочие специальности, а также деньги неизбежно из столицы начнут уходить в периферию.
avatar
Bilet1952, как думаешь сможет ли сварщик составит такое резюме которое пройдет атс хх? Думаю ему даже в голову не придет эта мысль потому что он не работает онлайн. А где гарантии что тот кто составит грамотное резюме для обхода алгоритмов был честным? Так что для хх рост рабощих вакансий это негатив.
Ришат Галиуллин, отделы кадров на предприяиях каким-то образом делают свою работу и подбирают квалифицированные кадры синих воротничков. Экосистема ХХ подразумевает сбор информации с историей трудовой деятельности всех соискателей.
avatar
Bilet1952, Они деньги берут не с претендентов а с работодателей  включите мозги.
avatar
Потеряев А.А., уже начали и с претендов брать за продвижение, бота и еще по мелочи) там копейки, в сравнении с работодателями, но если это раскачать, то это источник совершенно новой выручки
avatar
Константин, Посмотрим, что из этого выйдет. Конкуренты всё же есть. Например работа.ру . 
avatar
Потеряев А.А., работа ру не конкурент)
avatar
Константин, Это смотря сколько денег брать с претендентов. 
avatar
А иностранцев которых привозят в Россию на работу, тоже учитывают в статистике?
avatar
Dimacc, думаю вместе с ними. Но точно не знаю
Вакансий много, а брать некого… качество низкое… хороших людей днем с огнем не найдешь
avatar
MARIIA_CHET_2022, а кого вы ищете?
MARIIA_CHET_2022, понятно что где то сложно, гдето проще.
Там фундаментальные проблемы. Простой пример. Вакансия сантехник. Знакомый устроился сантехником офлайн, с нулевым опытом. А вот через хх атс просеивает резюме даже с опытом работы (если например не прописал слово паять или нет слова сантехник или опыт 11 месяцев). То есть на хх могут попасть на собеседование те кто умеет составлять такие резюме, которые обойдут алгоритмы. И вот задайте себе вопросы много ли таких сварщиков, сантехников, водителей? Догадываюсь что среди учителей, врачей, менеджеров таких людей побольше из за того что их работа немного соприкосается с онлайн. Видимо в it таких еще больше. Да, получается отбор на мотивированных, умеющие гуглить и врать. Вопрос времени когда наступит разочерование и тех кто ищет работу и тех кто предлагает через площадку хх.





Добрый день! Спасибо за обзор.
Хочу понять: почему такое расхождение активных резюме. На графике в штуках мы видим — что в ноябре 2025 и 2024 нет значительных изменений: 75.4 млн и 76.8 млн.
При этом на графике где мы видим изменение год к году — значится + 34%.
Явно какое то сильное расхождение.
Где я допускаю ошибку в логике?)
avatar
Sladkevich, там где 76 млн — это база всего резюме, не все они активные и в поиске.
А +34% это как раз активных резюме к конкретному периоду

теги блога Валентин Погорелый

....все тэги



UPDONW
Новый дизайн