ЦБ планирует лишать топ-менеджеров банков премий за плохие финансовые показатели.

Банкирам ограничат бонусы

ЦБ планирует лишать топ-менеджеров банков премий за плохие финансовые показатели. Разработать механизмы для ограничения или возврата бонусов регулятор хочет до конца 2025 года, следует из опубликованного доклада.

Так Банк России намерен стимулировать руководство компаний поддерживать их финансовую устойчивость. При этом, как отмечают авторы документа, в условиях санкций для кредитных организаций действуют послабления: ЦБ временно обнулил надбавки по капиталу и за системную значимость.

С чем связано ужесточение контроля? И как оно отразится на секторе?

💬 Сергей Хестанов, экономист:
Регулятор принимает меры, которые должны подтолкнуть банковский менеджмент к тому, чтобы думать не о краткосрочном результате, а на более долгосрочную перспективу. На практике больших эффектов данная политика не принесет, поскольку все серьезные проблемы у российских банков случались, как правило, не из-за каких-то управленческих решений, а вследствие глобальных процессов. Пока же, с одной стороны, можно почти любой менеджмент обвинить в каких-либо проблемах в случае их возникновения. С другой стороны, для того, чтобы регулятивная норма четко работала и приносила пользу, очень важно, чтобы она носила формальный характер. Жестко формализовать такого типа вещи в принципе довольно сложно.

💬 Иван Уклеин, старший директор по банковским рейтингам «Эксперт РА»:
Из текущего доклада непонятно, что именно подразумевается под ухудшением. Если раньше основания для отмены и возврата бонусов прежде всего исходили из банкротного состояния банка, то теперь, возможно, регулятор хочет увязать восстановление финансового положения с новыми критериями оценки положения банка. Каких-либо окончательных параметров, которые бы пришли на смену первым четырем блокам, то есть оценке качества активов, качества капитала, ликвидности и доходности, Банк России пока не публикует. Одно можно сказать совершенно точно: новые критерии не затронут массово кредитные организации, и это не будет влиять на программы долгосрочного вознаграждения.


t.me/kfm936/31110