Новости рынков

Новости рынков | Минцифры хочет направлять сотрудников IT-компаний в вузы для преподавания — Ъ

Минцифры рассматривает введение новых обязательных критериев для крупных IT-компаний, которые будут необходимы для сохранения аккредитации, сообщают источники Ъ. Обсуждаются три таких критерия: направление сотрудников компаний для преподавания в вузах, организация стажировок для студентов и техническое оснащение учебных заведений. Эти требования могут коснуться компаний с выручкой от 1 млрд руб.

В Минцифры подтвердили отправку этого документа и отметили, что обсуждение предложения ведется с представителями отрасли, но подробности пока не раскрываются.

www.kommersant.ru/doc/7312213
202
3 комментария
avatar

А чё случилось? А может не надо было айтишников на СВО отправлять и мобилизировать?

Скоро последние разбегутся, с таким отношением к ним.

avatar
Короче ты обязан будешь не сутками кодить и зарабатывать бабки на продукте для свой компании, а преподавать, при этом еще изучая нюансы преподавательской деятельности. Генитально!
avatar

Читайте на SMART-LAB:
Фото
5 фактов, которые рушат стереотипы!
🔍 Накануне 8 марта мы задали женщинам по всей России вопрос , какой автомобиль они хотели бы приобрести, а также проанализировали нашу базу...
Фото
✅ ПАО «МГКЛ» завершило размещение второго выпуска облигаций на СПБ Бирже
ПАО «МГКЛ» успешно завершило размещение биржевых облигаций серии 001PS-02 на СПБ Бирже объёмом 1 млрд рублей. Выпуск был размещён в полном...
💼 Хэдхантер: дивиденды съедают проценты
  Крупнейшая онлайн-платформа по поиску работы отчиталась по МСФО за 4 квартал и весь прошлый год   Хэдхантер (HEAD) ➡️ Инфо и показатели...
Фото
Нефтяной срез: выпуск №8. Перекрытие Ормузского пролива + рост цен на нефть против слабых отчетов за 4-й квартал 2025 и 1-й квартал 2026? Ищем лучших в все еще слабом секторе
Продолжаю выпускать рубрику — Нефтяной срез.  Цель: отслеживать важные бенчмарки в нефтяной отрасли, чтобы понимать куда дует ветер.  Прошлый пост:...

теги блога Nordstream

....все тэги



UPDONW
Новый дизайн