❗️ ХХ-индекс снова побил максимум, при этом вакансии оттолкнулись ото дна!

После 4-х месяцев снижения кол-ва вакансий подряд на платформе Хедхантера (октябрь -6%, ноябрь -8%, декабрь -8%, январь -14%), кол-во вакансий в феврале наконец-то выросло на +12% 🔼.

Пока сильно не радуюсь этому факту, потому что в прошлом году динамика за январь-февраль была такой же (падение в январе – восстановление в феврале). Вероятно, фактор сезонный.

🔽 Год к году вакансии в январе -30%, в феврале -27%. По первому кварталу темпы роста, скорее всего, будут около нуля (либо отрицательные).

👀 ХХ индекс в феврале (соотношение резюме / вакансий) напротив вырос = 9,8 (новый исторический максимум!), кол-во резюме росло быстрее кол-ва вакансий.

6 марта Хедхантер $HEAD отчитается за 4 квартал. Ожидаю:

❗️⚡️Друзья, я очень старался когда делал этот пост для Вас. 

Я ОЧЕЕЕЕНЬ прошу Вас перейти по ссылке и подписаться на мой канал — t.me/+GndRmWnrI6QxYTQy

Мне будет, капец как приятно. Всем хорошего дня ❤️

Выручку 4 кв. = 10,12 млрд руб. (-3% г/г)
Чистую прибыль 4 кв. = 4,15 млрд руб. (6,64 млрд руб. годом ранее)

Тогда же, думаю, что компания объявит о дивидендах — мой прогноз 219 руб. на 1 акцию, 7,4%.

Данные мне, скорее, понравились. Падение вакансий пока закончилось, можно выдохнуть.

❓Буду ли увеличивать Хедхантер после отчета?

Размышляю, стоит ли увеличить ХХ после операционных данных. Пока ответ — скорее, нет.

При этом, причина не в том, что ХХ плох, а в том, что компании в портфеле краткосрочно выглядят сильнее с понятными драйверами роста.

В трех банках впереди сильная отчетность (у Сбера $SBER за февраль, у двух других за 2025 год), Ленту $LENT же включат в индекс 20 марта (в условиях низкой ливидности, спрос со стороны индексных фондов может поддержать акции).

В Хедхантере тоже будет драйвер на ближайший месяц — дивиденды. Поэтому акции тоже могут быть сильнее рынка. Идеально бы зацепить Хед где-то по текущим ценам к отчету за 1 квартал.

Держать его точно стало поспокойнее.