Изменение расчета среднего заработка

С 1 сентября 2025 года вступают в силу нововведения, которые изменят привычную систему расчета среднего заработка, используемого в том числе для расчета отпусков и больничных. Теперь работодатели обязаны включать в средний заработок не только оклад, но и все премии, надбавки и вознаграждения.

Как поясняет заслуженный юрист России Иван Соловьев, инициатива стала ответом на многочисленные судебные споры, когда работодатели пытались исключать премиальные выплаты из расчетов. Основное влияние нововведение окажет на расчет отпускных и выходных пособий, ожидает профессор Финансового университета Александр Сафонов.

Как новые правила повлияют на бизнес и доходы работников – читайте в подписке РБК.

t.me/rbc_news/128066

---

Данная публикация является личным мнением автора. Мнение владельца сайта может не совпадать с мнением автора.