Топ-менеджеры в среднем зарабатывают до 20 млн руб. в год. Фантомные опционы.

Российские топ-менеджеры в среднем зарабатывают до 20 млн руб. в год. Об этом говорится в исследовании Ассоциации менеджеров, в котором они опросили руководителей более 130 компаний.

Как показали полученные данные, более половины опрошенных зарабатывают до 10 млн руб. в год. А около четверти признались, что размер их дохода составляет от 30 млн руб. до 45 млн руб.

💬 Максим Третьяков, гендиректор компании «Элкат»:
«Выручка юрлица впрямую связана с доходами топ-менеджера. Если бизнес всего зарабатывает 500 млн руб., то понятно, что доход руководителя или даже собственника не может составлять 20 млн руб., это нерабочая модель. Поэтому такие данные, как всегда, «средняя температура по больнице»: есть доходы и выше, и мы о них знаем, и есть зарплаты ниже. Во многих разделах малого и среднего бизнеса, по сути, собственник, он же топ-менеджер просто получает достойную зарплату».

💬 Денис Каминский, партнер и основатель компании FutureToday:
«История по поводу того, что топ-менеджеры заинтересованы в программах долгосрочной компенсации, это не новость, так было всегда. Программы могут быть самыми разными. Начиная от того, что топ-менеджеры становятся прямыми совладельцами, заканчивая более сложными инструментами, такими как бонусы в формате процентов от прибыли или от продаж, а также каких-то других способов, привязанных к финансовому результату компании, но не предполагающих право влиять на принятие решений. Есть такие форматы, как опционы. Например, фантомные, которые предполагают, что у тебя как будто бы есть доля, и в какой-то момент ты уходишь из компании, ты должен продать эти опционы».

@kfm936


t.me/kfm936/28236