Новости рынков | В IT-секторе Петербурга прекратилась гонка зарплат: существенно снизились зарплатные предложения для айтишников — РБК

В ряде секторов петербургской экономики «гонка зарплат» заканчивается. Особенно это касается отраслей с высокой долей интеллектуального труда — например, IT-сектора.

Агентство HeadHunter, отвечая на запрос РБК Петербург о динамике зарплат в городе, назвало 12 профессий, для которых зарплаты в размещаемых вакансиях (то есть для нанимаемых работников) снизились или не увеличились по сравнению с 2023 годом. Больше всего упали доходы в вакансиях для специалистов профессии «дата-сайентист» — на 35%. Абсолютная величина снижения составила 80 тыс. руб. Причиной стал высокий уровень зарплат таких специалистов, сформировавшийся на рынке в 2022 году и не менявшийся в 2023-м — 230 тыс. руб. (медианный уровень зарплат).

По специальности «директор по информационным технологиям (CIO)» снижение на 6%, что в абсолютном выражении составило 10 тыс. руб. Аналогичное снижение (на 6%) по этой специальности было и в прошлом году. В результате за два года зарплатные предложения здесь уменьшились со 170 тыс. до 150 тыс. руб. 

О массовых сокращениях IT-специалистов в крупных компаниях в конце 2024 года сообщали многие СМИ. Речь идёт о серьезной «оптимизации» IT-персонала в Сбере, VK, МТС, софтверной компании «Мой офис», группе «Самолет».

«Основной причиной увольнений являются неокупаемые расходы на переоцененных ИТ-специалистов, вызванные падением бизнеса», — рассказала CNews основатель и CEO российской компании Getmobit Мария Рукавишникова. 

Наибольший рост зарплатных предложений по итогам 2024 года в Петербурге, по данным SuperJob, произошел у рабочих в строительстве и на производстве, а также у персонала складов.

www.rbc.ru/spb_sz/23/01/2025/67924e349a79470394168774?from=regional_newsfeed