Поддержка семейных сотрудников

01 декабря 2024, 01:00
|
master1

Минтруд совместно с Федерацией независимых профсоюзов России и Российским союзом промышленников и предпринимателей разработал рекомендации для работодателей по поддержке сотрудников, у которых есть семьи.

Рекомендации содержат обширный перечень практик, которые компании могут использовать в зависимости от своих финансовых возможностей. Это и гибкий график для работников с детьми, и оплата такси для беременных сотрудниц, и помощь с ипотекой, создание корпоративных яслей, содействие в обучении детей.

В РСПП сообщили, что рекомендации составлены на основе масштабного опроса предприятий об уже применяемых ими мерах поддержки. Подробности — в материале РБК.

t.me/rbc_news/108068

500 | ★1

3 комментария

У нас работодатели законы то не исполняют согласно трудового кодекса, а на рекомендации им ваще фиолетово будет во всей их массе. Те, кто обязан регулировать и контролировать трудовые отношения, бездействуют, когда права работников нарушаются.

OptionTrader

01 декабря 2024, 01:49
Ответить

Мой работодатель мне говорит, свои личные проблемы решай в личное время, только его почти нет личного времени, домой приезжаю когда семья спит, выходные на работе))

FREED