Блог компании Softline | 📈 Кластеры 2025: изменения в структуре Группы в уходящем году

Продолжаем тему трансформации и рассказываем о кластерах, входящих в Группу Софтлайн $SOFL. В этом году мы окончательно сформировали первые два — FabricaONE.AI и «СФ Тех».

• В FabricaONE.AI мы собрали компетенции в разработки заказного и тиражного ПО с использованием ИИ-технологий, индустриального софта — это и аналитика, и тестирование кода, и внедрение разработанного ПО, и обучение ИТ-специалистов. Это «фабрика» решений для крупных промышленных предприятий, компаний финансового сектора, ритейла и многих других отраслей.
• В составе «СФ Тех» мы объединили компетенции в области лазерных и фотонных систем, аддитивных технологий, робототехники, автоматизации, кибербезопасности, хранения и передачи данных. Благодаря этому мы можем предлагать промышленным и инфраструктурным заказчикам мощные комплексные решения — от оборудования и платформ до сервисов и сопровождения.

❓ Что это дает инвесторам?

• Больше прозрачности. Кластеры — не просто формальное деление. У каждого из них своя стратегия и своя отчетность, свой менеджмент. С 2026 года мы начнем показывать результаты по каждому кластеру отдельно. Вы увидите, сколько они зарабатывают и как растут.
• Драйвер акционерной стоимости. Когда каждый кластер показывает свои результаты отдельно, рынку проще видеть реальную ценность наших активов. Чем понятнее структура, тем выше оценка бизнеса, а это напрямую поддерживает рост стоимости всей Группы.
• Выше эффективность. Внутри кластера команды с дополняющей друг друга экспертизой работают сообща, быстрее принимают решения и создают синергию. Управлять сфокусированным бизнесом проще, чем огромным конгломератом, меньше издержки и риски.
• Больше возможностей и гибкости. Автономные структуры более чутко реагируют на тренды рынка и быстрее адаптируют новые технологии для реального применения.

Кластеризация — это структура современного, прозрачного и эффективного технологического холдинга, где ценность каждого актива становится более очевидной.