Как IT-болото поглощает молодежь?

Кому-нибудь доводилось устраиваться на работу программистом, а потом разочаровываться в работе? Когда фирма в которую вас взяли на поверку оказывается шарагой. Ваши рабочие обязанности сплошь состоят из мелких примитивных задач вроде бесконечной починки багов в легаси говнокоде. Когда вы проработав год, понимаете, что ничему новому не научились. Когда вместо каноничной карьеры «джуниор»  — «мидл» — «сеньер» — «тимлид» вы годами делаете одно и то же и единственное что у вас растет — это артериальное давление и близорукость. Когда вам даже книжки по своей специальности читать не хочется, потому что на вашей убогой работе большая часть полученных знаний все равно не нужна.
И самое паршивое: вы полностью осознаете что надо бы валить из этого болота. Но пока вы кисли здесь и покрывались плесенью, прогресс ушел вперед и ваши навыки оказались больше никому не нужны. Что никого не интересуют ваши знания С++98, MFC, GDI и COM. И вы вынуждены и дальше торчать в этой шараге.

В интернете очень много пишут что для того чтобы программист профессионально рос, ему нужно устроиться на первую работу. Получить ОПЫТ. Но никто никогда не говорит, что большая часть так называемых  «айти-компаний» — это силосные фабрики, куда можно прийти джуном и джуном остаться.


Потом...
Три года на одном проекте — развиваться физически некуда. Энтузиазма с каждым днем все меньше, и один лишь вид изученного вдоль и поперек кода уже вгоняет в спячку. Знакомо? Поздравляю, вы «выгорели».

Что делать?
Смотрим видео про айтипропаганду:


Доклад получился весьма интересным, особенно тем фактом, что автор рассказал о теме с позиции своего опыта и предельно откровенно. Автор затронул все ключевые вещи, которые массируются в СМИ, а именно: про фриланс, про временный характер капитала знаний (о чем мы так часто говорим), про кадровый голод и что под этим подразумевается, про мифы удалённой работы и даже затронул тему здоровья айтишника и влияние на здоровье сидячего образа жизни.