Почему ленивые сотрудники самые эффективные? Раньше в российском бизнесе ценили сотрудников, которые приходят первыми и уходят с работы последние. Но в 2026 году такие коллеги только тормозят.

Почему ленивые сотрудники самые эффективные?

Раньше в российском бизнесе ценили сотрудников, которые приходят первыми и уходят с работы в числе последних. Но в 2026 году такие коллеги только тормозят компанию.

Сейчас платить за процесс (часы, звонки, строки кода) невыгодно: ИИ справляется с рутиной за секунды. На практике самыми сильными сотрудниками становятся «ленивые»: они делают результат за пару часов и приступают к следующим задачам. Контроль времени здесь только мешает. Гораздо эффективнее подход вроде ROWE, где важен результат, а не часы.

✍🏻 ROWE (Results-Only Work Environment) — рабочая среда, ориентированная только на результат.

Принципы этой системы — свобода в обмен на ответственность — лежат в ДНК таких гигантов, как Netflix, Atlassian и GitLab.

В чем суть ROWE?

1️⃣ — У сотрудника нет графика. Работодателю не важно, чтобы подчиненный работал с 9 до 18: он может выполнять задачи даже в 2 часа ночи.

2️⃣ — У сотрудника нет обязанности посещать офис. Он может быть в любом месте, где есть интернет.

3️⃣ — Единственное, что имеет значение, — сданный в срок результат, соответствующий стандартам качества.

Таким образом, сотрудник из «подчиненного» превращается во внутреннего подрядчика, который продает компании конкретный продукт (сделку, отчет, код) за конкретную цену.

Согласны, что ленивые сотрудники эффективнее других?

❤️ — да, тоже придерживаюсь этого подхода
🔥 — нет, ленивые не продуктивны

Как перестроить бизнес на новую систему, читайте в статье.


max.ru/rbc_education/AZ3ZiiOmYKo