Блог им. ChicagosBull
Россияне старшего возраста стали значительно активнее искать работу и подработку в 2025 году на фоне финансовых и демографических факторов. Рост числа резюме и откликов среди соискателей 55+, по словам специалистов, связан сразу с несколькими причинами:
Например, пенсионная реформа заставляет людей оставаться на рынке дольше. Финансовый мотив — пенсии часто не хватает. Также сегодня старшее поколение старается сохранить активность в социальном плане: работать, развиваться, заниматься спортом.
Сами работодатели также изменили набор к найму: дефицит кадров заставил их чаще привлекать кандидатов старшего поколения, имеющих большой опыт работы. Наниматели также рассчитывают, что предпенсионеры будут менее требовательны к условиям труда, и будут сильнее держаться за место, — Известия.
@ejdailyru



