Новости рынков

Новости рынков | Крупные акционеры Positive Technologies договорились о долгосрочных ограничениях на сделки с принадлежащими им акциями компании

Крупные акционеры Positive Technologies (эмитент ПАО «Группа Позитив», MOEX: POSI), включая топ-менеджмент компании, подписали соглашение, которое накладывает долгосрочные ограничения на сделки с подавляющим большинством принадлежащих им акций компании.Данные ограничения распространяются в том числе на те акции, которые топ-менеджмент получил в рамках Программы стимулирования роста капитализации за вклад в рост бизнеса компании в 2022–2023 гг.

Соглашение поможет сформировать сильное ядро совладельцев среди топ-менеджмента, ориентированных на долгосрочное развитие компании и заинтересованных в росте финансовых показателей и капитализации. Кроме того, оно позволит снизить риски давления на котировки и избежать резких изменений курса компании, связанных с возможной продажей крупных пакетов акций, включая те, которые топ-менеджмент получил в рамках Программы стимулирования роста капитализации.

Распределение акций контрибьюторам стартовало в конце 2024 года и технически завершилось в декабре 2025 года, когда акции получили ключевые контрибьюторы, включая топ-менеджмент, внесшие наибольший вклад в рост бизнеса и капитализации компании в 2022–2023 гг. Планы по реализации данной программы были анонсированы компанией Positive Technologies на этапе выхода на биржу в конце 2021 года. Итоговая структура программы разрабатывалась компанией с 2023 года в тесном взаимодействии с регулятором, биржей и инвестиционным сообществом. Основным источником акций для ее реализации выступила дополнительная эмиссия акций, проведенная в 2024 году после утверждения Общим собранием акционеров и согласования со стороны Банка России. По итогам программы акции получили 1900 контрибьюторов.

Positive Technologies уже более десяти лет развивает систему совладения, когда сотрудники и внешние партнеры могут получить акции компании за вклад в рост бизнеса: создание сильных команд, запуск новых продуктов, развитие ключевых направлений и любые решения, которые создают значимую ценность для компании. Такая система помогает выращивать лидеров и привлекать сильных специалистов, которые выступают не исполнителями, а соавторами бизнеса и связывают свою реализацию с результатами компании. Она стала одним из факторов кратного роста Positive Technologies от небольшой частной структуры до многомиллиардной публичной компании. После выхода на биржу эта система была формализована в Программу стимулирования роста капитализации, где контрибьюторы в рост бизнеса и капитализации компании получают акции.

Участниками программы на протяжении всего времени становились действующие и бывшие сотрудники, топ-менеджеры, а также внешние специалисты, консультанты и партнеры, которые внесли существенный вклад в рост стоимости бизнеса.

Как и было заявлено ранее, компания не осуществляет никаких корпоративных действий, которые могут оказать давление на котировки акций.

По итогам 2025 года менеджмент Positive Technologies прогнозирует рост объема отгрузок до 33-35-38 млрд рублей и возвращение показателя NIC в положительную зону. Предварительные результаты по итогам 2025 года компания сообщит в первой половине февраля.

group.ptsecurity.com/ru/news/pt-major-shareholders-have-agreed-to-long-term-restrictions

315

Читайте на SMART-LAB:
Фото
USD/CHF: Доллар не тянет "долгую игру" — затяжная война гонит инвесторов в Альпы
После бурных выходных валютная пара USD/CHF показала рост на сигналах о том, что конфликт в Персидском заливе будет ограничен по времени. Однако...
Фото
Итоги первичных размещений ВДО и некоторых розничных выпусков на 3 марта 2026 г.
Следите за нашими новостями в удобном формате:  Telegram ,  Youtube ,  RuTube,   Smart-lab ,  ВКонтакте ,  Сайт
Фото
3 торговые идеи на неделю. Новые потрясения
На прошлой неделе Индекс МосБиржи вырос всего на 0,28%, однако основной рост пришелся на выходные. За субботу-воскресенье индекс на торгах...
Фото
Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в феврале. Мы в … трудном положении
Вышла статистика рынка труда за февраль 2026 года, которую Хедхантер публикует ежемесячно, что же там интересного: Динамика...

теги блога Nordstream

....все тэги



UPDONW
Новый дизайн