Новости рынков

Новости рынков | Более половины россиян выступают за переход на 4-дневную рабочую неделю, однако большинство компаний не рассматривают такую возможность — Ъ со ссылкой на SuperJob

56% экономически активных граждан поддерживают идею 4-дневки — минимум был зафиксирован в 2021 году на уровне 39%, говорится в результатах исследования SuperJob. Против выступают 25%, еще 19% затруднились ответить. Женщины чаще мужчин положительно относятся к инициативе (62% против 51%), а молодежь до 35 лет поддерживает ее заметно активнее граждан старших возрастов (62% против 45%).

Компании, напротив, демонстрируют охлаждение к теме: 87% работодателей не обсуждают возможность сокращенной недели. Лишь 1% респондентов сообщили, что в их организации уже введен 4-дневный график, и только 2% считают его допустимым вариантом.

www.kommersant.ru/doc/7989823
Данная публикация является личным мнением автора. Мнение владельца сайта может не совпадать с мнением автора.
321
2 комментария
56% идиотов думают естественно что зарплата отстанется такой же.
avatar
Божественный, а вот когда введут 7-ми дневную рабочую неделю, то, скорее всего, она и останется +\- такой же
avatar

Читайте на SMART-LAB:
Фото
Ближайшие события. Как к ним подготовиться инвестору
Предлагаем инвесторам обратить внимание на важные события в России и мире, которые произойдут в ближайшие недели. Есть способы заработать на...
Фото
Сигнал к росту: 5 бумаг, готовых пробить нисходящий тренд
После нескольких месяцев стремительного снижения Индекс МосБиржи пытается восстановить накопленные потери. Затяжное падение привело к...
Фото
ОФЗ на скамейке запасных. Сколько продлится пауза Минфина?
Минфин взял паузу. Размещение ОФЗ приостановлено. И пока не известно, как долго это продлится. Ведомство сослалось на необходимость...
Фото
Включаем "Антикризис" на полную катушку! А вдруг?
Сегодня я был снова вынужден прервать свой отвратительный отпуск, чтобы заниматься делами своего инвестиционного портфеля и даже для того, чтобы...

теги блога Nordstream

....все тэги



UPDONW
Новый дизайн