SMART-LAB
Новый дизайн
Мы делаем деньги на бирже
Информация
Блог им. activeinvestor
Как набирают персонал в криптоиндустрию
- 19 ноября 2022, 22:28
- |
Этот парень обращается в вашу компанию — нанять его или нет?
346
Читайте на SMART-LAB:
Софтлайн полностью погасил пятый выпуск облигаций
Друзья, рады сообщить, что сегодня мы полностью погасили выпуск облигаций серии 002Р-01 на сумму 6 млрд рублей. Все обязательства перед...
13:44
Самолет лидер по объему ввода жилья в МО
Друзья, привет! Продолжаем делиться своими результатами. 🚀 По данным Главстройнадзора МО , мы стали лидером по объемам ввода жилья в...
08:47
теги блога Активный Инвестор
- bitcoin
- CNYRUB
- FTX
- gamestop
- Goldman Sachs
- IPO
- Robinhood
- Robinhood Markets
- S&P500
- SEC
- SPAN
- wsb
- акции
- акции США
- арбитраж
- аукцион закрытия
- аэрофлот
- Банки
- биржа
- биткойн
- блокчейн
- брокер
- брокеры
- волатильность
- ВТБ
- ГАЗ
- газ для европы
- Газпром
- гамма
- госдолг США
- Дивиденды
- ДНР
- доллар
- Доллар рубль
- Дональд Трамп
- евро
- ИИ
- ИИС
- Инвестиции
- инфляция
- инфляция в США
- Искусственный интеллект
- Китай
- крипта
- криптобиржа
- криптовалюта
- Магнит
- манипулирование
- Манипуляции
- маркетмейкер
- маркетмейкеры
- маркетмейкинг
- Матчинг
- МБ
- Мосбиржа
- Московская Биржа
- натуральный газ
- недельные опционы
- нефть
- НОВАТЭК
- облигации
- опрос
- опцион
- опционы
- Открытие
- Открытие брокер
- оффтоп
- политика
- РБК
- рубль
- Санкции
- санкции США
- сбер
- Сбербанк
- СВО
- смартлаб
- СПАН
- стоп лосс
- СУР
- сша
- тета
- теханализ
- технический анализ
- торговые войны
- торговые сигналы
- Трамп
- трейдинг
- Украина
- фандинг
- Форекс
- ФРС
- ФРС США
- ФСК Россети
- фьючерс
- фьючерсы
- ЦБ
- ЦБ РФ
- ЦФА
- экономика США
Вот в банковском секторе легко нанимают на работу коллег из банков-банкротов.
Конечно же, с понижением в содержании и после подробного собеседования. Но нанимают!
С уважением
)
Что должен был делать риск менеджер FTX?
Совершить харакири и оставить предсмертную записку «мой босс обкрадывает клиентов»?
И ваша правда в том, что специалист, придя в компанию, и увидев, что там «не так как должно быть», должен бежать роняя тапки.
Но обстоятельства бывают разные.
Что не отменяет того, что подобная строчка в резюме это не волчиц билет сейчас, наверное, но где-то рядом
Если вы считает что кандидат требует проверки на полиграфе — не нанимайте его.
Если вы хотите сделать то же с вашим сотрудником — просто увольте его (или учитывайте потенциальную опасность/вред/воровство, если с вашей точки зрения он все же приносит больше пользы).
Кроме того, что человек запомнит это унижение и при случае отомстит — вы не получите ничего