Рынок труда в IT становится рынком нанимателя. Мы в IT-рецессии

Не моё:

Закрой за кое-кем дверь

Мы вовсе не на пороге IT-рецессии, о которой осенью 2022-го года начали писать интернет-компании

На пороге мы были весной, о чём я писал неоднократно: биржевая оценка IT-контор падала не только из-за действий ФРС, но и из-за того, что компании стали менее глобальными, чем они были до 24.02. Сейчас мы уже в рецессии. Или даже на рецессии, если угодно.

Не может тот же Netflix держать столько людей в штате, если его потенциальной аудиторией становится только Pax Americana (ну может ещё какие-то страны, куда компания сможет инфильтроваться), а не весь мир. Именно этот риск больше всего раздражил акционеров интернет-компаний претендующих на всеохватность.

Сейчас мы на пороге другого небывалого события:

Рынок труда в IT становится рынком нанимателя

Вам может быть сложно в это поверить, вы вообще никогда с таким не сталкивались — но поверьте: теперь так будет и так будет долго. HR-компании, которых на каждом углу, и которые получают полугодовую зарплату за кандидата? Забудьте: может и будут такие, но не каждом углу.

Лениво обновляющий раз в два года резюме разработчик, который обнаруживает, что это приносит ему x2 к зарплате? Забудьте, если вы не мегаспециалист.

Лобызямба в офисе, печеньки, фитнес, бассейн и корпоративные увеселения в огромных количествах? Забудьте об этом как о массовом явлении.

Отработал три года, завестил опционы, спасибо этому дому, пошёл к другому? Ну, в 2022-м может и не сработать, знаете ли.

Вся житуха и развлекуха айтишников, которая разбухала все эти годы сейчас будет съёживаться. Не у всех, и с разной скоростью, но раньше-то такого вообще не было, всё только становилось для сотрудников всё лучше и лучше: никогда не было отраслевых сокращений, если кто-то и резал персонал, то его тут же разбирали чуть более везучие в финансовом смысле компании.

В итоге стабильным рабочим местом становится айтишник при каком-нибудь офлайновом мастодонте, который заставляет этого мастодонта танцевать и экономить доли выручки на том, о чём вчера ещё никто особо не задумывался. Но не интернет-компании, где сегодня считают, что им нужно 7000 человек, завтра 3500, послезавтра говорят «нет, ящик водки, и ещё этих 500 обратно»

Синодов

t.me/sinod/679