Дефицит кадров в IT отрасли может смениться профицитом. Крупные банки снижают затраты на разработку и сокращают команды.

20 апреля 2022, 18:42
|
master1

Ряд крупных российских IT-компаний объявили о планах дополнительно создавать рабочие места, а также поднять зарплаты профильным специалистам. Однако эксперты говорят, что это скорее исключение из правил: крупные банки, которые традиционно перегревали IT-рынок высокими зарплатами, наоборот, снижают затраты на разработку и сокращают команды. Участники рынка и представители рекрутинговых компаний подтверждают, что ажиотаж на рынке спал, компании оптимизируют проекты и штат, а IT-специалисты снижают зарплатные ожидания.

В некоторых компаниях уменьшили наем, например, IOS-разработчиков (Apple наиболее жестко реагирует на все санкционные ограничения, удаляя, в частности, приложения из AppStore).

Уход западных вендоров привел к появлению на рынке труда специалистов, которые годами не меняли работодателя, и, как следствие, остановил рост зарплат.

www.kommersant.ru/doc/5317032

Насколько это так?

Данная публикация является личным мнением автора. Мнение владельца сайта может не совпадать с мнением автора.

спецраздел:
банки

Ключевые слова:
банки

376 | ★1

4 комментария

Ждем не дождемся когда перегретый рынок на оплату труда юристов, экономистов, вречей и чернорабочих остынет и экономика начнет развиваться

YouScriptor.com (вайб-хайринг)

20 апреля 2022, 18:57
Ответить

Не надо всех в одну кучу смешивать. IT-это не только ios-разработчики. Да и команды эти никуда не денутся — мигрируют вместе с клиентами к независимым брокерам. В плане железа дефицит кадров никуда не денется.

deke

20 апреля 2022, 19:00
Ответить

Делаем офер фронтенду, он ждет еще и выбирает. Вывод — спрос есть.

Николай Коробицын

20 апреля 2022, 19:26
Ответить

ну вот. а пару недель назад все плакали «ах уезжают спецы, нам всем каюк»
Мне и тогда смешно было и сейчас смешно

Слава Богу что дебилы уехали. Лишь бы не вернулись.