Будущее ИИ уже наступило. Новые данные подтверждают это: компании реже нанимают сотрудников на должности, которые может выполнять ИИ

• Резкое сокращение расходов
• Может ли искусственный интеллект выполнять вашу работу?

В марте генеральный директор Shopify сообщил своим менеджерам, что вводит новое правило: прежде чем запрашивать увеличение штата, они должны доказать, что ИИ не может выполнять работу так же хорошо, как человек. Несколько недель спустя генеральный директор Duolingo объявил о подобном указе и пошёл ещё дальше, заявив, что компания постепенно откажется от услуг подрядчиков и заменит их ИИ. Эти объявления совпали с тем, что я слышал в своих разговорах с работодателями: из-за ИИ они нанимают меньше сотрудников, чем раньше.

Когда я впервые начал писать о влиянии ChatGPT на рынок труда, я думал, что ИИ потребуется много лет, чтобы существенно изменить ситуацию на рынке труда. Но в последние месяцы я поймал себя на мысли, что задаюсь вопросом, не наступила ли уже революция ИИ. Чтобы ответить на этот вопрос, я обратился в Revelio Labs, компанию, предоставляющую аналитические данные, которая собирает огромные массивы данных о рабочей силе со всего интернета, чтобы узнать, может ли она определить, какие профессии уже заменяются ИИ. Не в каком-то гипотетическом будущем, а прямо сейчас — сегодня.

Занеле Муньиква, экономист из Revelio Labs, начала с изучения описаний вакансий в онлайн-объявлениях и определения обязанностей, которые ИИ уже может выполнять или дополнять. Она обнаружила, что за последние три года доля задач, которые может выполнять ИИ, в онлайн-объявлениях о вакансиях снизилась на 19%. После дальнейшего анализа она пришла к поразительному выводу: в подавляющем большинстве случаев снижение произошло из-за того, что компании нанимают меньше людей на должности, которые может выполнять ИИ.

Затем Муниквива разделила все профессии на три категории: те, в которых много задач, выполняемых с помощью ИИ (роли с высокой степенью автоматизации), те, в которых относительно мало задач, выполняемых с помощью ИИ (роли с низкой степенью автоматизации), и те, которые находятся посередине. Она обнаружила, что с тех пор, как в 2022 году компания OpenAI выпустила ChatGPT, количество вакансий по всем направлениям сократилось. Но спад в найме был более значительным для ролей с высокой степенью автоматизации (31%), чем для ролей с низкой степенью автоматизации (25%). Короче говоря, вакансии, которые может выполнять ИИ, исчезают с досок объявлений быстрее, чем те, с которыми ИИ не справляется.

Резкое сокращение расходов

Изменения в найме сотрудников с ноября 2022 года для должностей, наиболее и наименее подверженных влиянию ИИ

Примечание: на основе среднего процента задач, которые могут быть выполнены или дополнены ИИИсточник: Revelio Labs

Какие профессии наиболее подвержены влиянию ИИ? Те, которые связаны с большим количеством технических функций: администраторы баз данных, ИТ-специалисты, специалисты по информационной безопасности и инженеры по обработке данных. Напротив, наименее подвержены влиянию ИИ такие профессии, как менеджеры ресторанов, бригадиры и механики.

Это не первый анализ, демонстрирующий раннее влияние ИИ на рынок труда. В 2023 году группа исследователей из Вашингтонского университета и Нью-Йоркского университета сосредоточилась на группе специалистов, которые особенно уязвимы: фрилансерах, работающих в сфере копирайтинга. После появления ChatGPT количество вакансий в этих сферах на платформе для фрилансеров Upwork сократилось на 2%, а ежемесячный доход снизился на 5,2%. «В краткосрочной перспективе, — пишут исследователи, — генеративный ИИ снижает общий спрос на специалистов в области знаний всех типов».

Может ли искусственный интеллект выполнять вашу работу?

Профессии, наиболее и наименее подверженные влиянию ИИ, в зависимости от доли задач, которые могут быть выполнены или дополнены с помощью ИИ

Наиболее уязвимые рабочие места

В Revelio Labs Муникви тщательно анализирует последствия своих открытий. По её словам, неясно, способен ли ИИ в его нынешнем виде выполнять всю «белую» работу, которую, по мнению работодателей, он может выполнять. Возможно, однажды руководители таких компаний, как Shopify и Duolingo, проснутся и обнаружат, что сокращение штата на должностях, связанных с ИИ, было плохой идеей. Повлияет ли это на качество работы или креативность сотрудников — и, в конечном счёте, на прибыль? Ответ на этот вопрос определит, насколько устойчивым окажется затишье в сфере найма ИИ в ближайшие годы.

Оригинал

Читайте еще:

Сечин устраивает эскортниц на должности в «Роснефти» и платит им большие зарплаты из бюджета компании — расследование

За три года в России национализировали 411 компаний с активами на 2,6 трлн рублей

Бесчестный знак. Расследование о том, как россиян обложили скрытым налогом

Предкризисное настроение. Четыре отрасли российской экономики, которые рухнут первыми от высоких ставок и снижения спроса

Подпишитесь на канал "Жизнь Дурова: ЗОЖ, деньги, ИТ" — все самое главное о здоровье, технологиях и деньгах