В преддверии начала торгов акциями уже «отечественного» работного сайта предлагаю пробежаться по основным показателям данного эмитента (HHRU→HEAD).
Как себя видит компания в текущей бизнес среде:
HeadHunter — один из самых крупных сайтов по поиску работы и сотрудников в мире (по данным рейтинга Similarweb).
Что по факту:
Не знаю как в мире, но у нас в стране согласно анализу посещаемости – так и есть, при этом отрыв от ближайшего конкурента кратный, почти на порядок.
Ров безопасности детектед (по Уоррену (наше все) Баффету).
Ров оказался настолько глубок, что даже Сбер со своей экосистемой еле-еле выплывает. В 2019 году Сбер купил «работа.ру», затем запустил сберподбор, но что-то не пошло. Пять лет просвистели, а воз и ныне там.
Компания — бенефициар минимальной безработицы в стране и сражения компаний за соискателей. Ухудшение демографической ситуации (с тенденцией в еще большее ухудшение) также идет на пользу компании.
Что с финансами (по годовым данным)
Добрый день, коллеги по цеху!
На таком буллране большинство крупных компаний уже идет по цене с премией к стоимости. Поэтому, в поисках альфы, требуется спускаться этажом ниже и смотреть 2-3 эшелон.
В поле зрения попали дочки КАМАЗа – публичные Нефаз и ТЗА.
Компании интересные, несмотря на бизнес старого уклада – производство автотехники и компонентов. Тут, конечно, не сектор IT, утроить выручку за год крайне сложно, но и показатели Р/Е не 30-40.
Компании вполне себе привлекательные, с гос поддержкой и участием, бенефициары спешного выхода из нашего рынка иностранных поставщиков автоспецтехники, имеют низкие мультипликаторы, ТЗА так вообще без долгов.
Заинтересовало следующее обстоятельство.
Туймазинский завод автобетоновозов (ТЗА) по выручке 56,5% имеет от продаж прицепов и полуприцепов. Так что это больше завод прицепной техники, чем автобетоновозов. По крайне мере в данное время.
В свою очередь, Нефаз, дочернее предприятие материнской с ТЗА компании КАМАЗ, тоже продает прицепную технику.
21. ВЫБЫТИЕ ДОЧЕРНИХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ЗАРУБЕЖНЫХ СОВМЕСТНЫХ ОПЕРАЦИЙ
25 марта 2022 года Группа продала долю в дочернем обществе АО «Нордстар», которое оказывает услуги транспортировки, за вознаграждение 1 млн. руб. Чистый отток денежных средств от выбытия дочернего общества отражен в консолидированном отчете о движении денежных средств в составе Чистого (оттока)/притока от выбытия дочерних компаний. Убыток от выбытия дочернего общества, отраженный в консолидированном отчете о прибылях и убытках Группы за год, закончившийся 31 декабря 2022 года, составил 9 535 млн. руб. (выделения мои)
Что это? Правильно понимаю продали за 1 млн, то что стоило 9 535 млн. ???
Меня, как миноритарного акционера, такого рода информация, несколько напрягает, мягко говоря.
Где в этом эпизоде c выбытием активов G из «святых» ESG, следование которым компания так активно транслирует обществу??
Думаю можно рекомендовать данный труд, как основу для формирования финансовой грамотности. Изложены основополагающие принципы финансового благополучия. Очень простые и оттого очень эффективные:
Сначала выжить – потом сохранить и приумножить. Брать в расчет то, что худшие события могут значительно превзойти те, что были ранее зафиксированы. Доходность и срок решают. Богатство это то, что осталось от доходов после расходов. Иметь возможность выбора и гибкость за счет финансовой независимости – бесценно.
В названии на русском недоработка, у нас жадность имеет отрицательный контекст. И про жадность там не слова. А много есть про – достаточность, экономность, рациональность при трате денег и т.п. Нужно было заменить жадность на бережливость, так как эта добродетель всем россиянам очевидна.
В общем, рекомендую всем, кому близки все эти вопросы, доступно раскрытие простым языком.
1) Финансы. Где еще человек без высшего образования, специальной подготовки, семейной поддержки, опыта и связей может настолько превзойти превосходно образованного, отлично подготовленного и имеющего нужные знакомства соперника. (с 15)
При ознакомлении с данным трудом, маст хэв в библиотеке вдумчивого стоимостного инвестора, нужно понимать, что речь идет про инвестиционную деятельность что называется вдолгую.
Как известно для получения положительного результата от деятельности, в большинстве сфер, в том числе и на рынке, нужно иметь конкурентное преимущество. В области долгосрочного инвестирования конкурентное преимущество может быть одним из следующих свойств:
1) Умение отбирать качественные бумаги (что покупать?)
2) Понимать в какой фазе цикла находился рынок (когда покупать?)
3) Иметь эмоциональную способность действовать согласно вашему плану
Имея только первое можно купить по завышенным ценам на излете фазы роста, поддаваясь стадному инстинкту. Имея только второе можно купить некачественное, которое так и останется на дне при последующем бычьем рынке. Иметь третье хорошо, но должен быть составлен план действий, а без первого и второго это невозможно.
Всем нам хочется порой анонимности. Вместе с тем еще больше требуется защищённости как личной жизни, так и данных по работе и иной чувствительной информации. Данная книга позволяет расширить знания в этой области и содержит вполне жизненные рекомендации для непрофессионалов в области кибербезопасности. Для большинства рекомендаций указаны практические инструкции по реализации.
Вот некоторые лайфхаки для таких целей:
1) Используйте HTTPS Everywhere
2) Браузеры Duck Duck GO, TOR
3) Отдельная виртуальная машина для важных дел решает проблемы с уязвимостью домашнего компьютера
4) Всегда заводить отдельную почту, аккаунт и т.д. для покупок в интернете
5) Использовать секретный режим браузера
6) Правильно настроить браузер – блокировщики рекламы, всплывающих окон, трекеров и т.п.
Слышали когда-нибудь фразу – нервные клетки не восстанавливаются? Так вот этот автор убедительно доказывает, что это не так. Главная суть – могз пластичен и подстраивается к условиям окружающей среды постоянно, преобразуя способ взаимодействия нейронов. По потребности могз может с одной стороны нарастить и укрепить свою функциональность с помощью формирования новых связей между нейронами и за счет нейрогенеза. С другой стороны, отключить неиспользуемые мощности для экономии и разрушать некоторые ткани мозга в случае сильного стресса. Еще один замечательный вывод – если концентрировано нагружать нервную систему деструктивом (плохие привычки и прочее такое), то они захватят значительную область карты могза и убрать их будет ну очень трудно. Есть период, когда формирование и обучение заходит, что называется слета, такая форма познания по-научному называется сенситивной. Например, языковые навыки в раннем возрасте. Есть несколько способов (психологических, химических, билогических и т.п.) при которых можно запустить такое у взрослого человека. Так вот лучшие умы бьются над тем, чтобы создать такую таблетку. (Помните фильм «Области тьмы» с таблеткой нзт – вот примерно так!). Среднее время, когда новые навыки/способности приводят к устойчивым изменениям в структуре мозга, составляет 6-10 месяцев. Любое знание формируется чередующимися стадиями – научение и закрепление. Поэтому если вы не может пробить свой «потолок» – то скорее всего вы на стадии закрепления и нужно продолжать учиться для следующего качественного прорыва.