Новости рынков | В РФ разрабатывают новую пенсионную программу с господдержкой: она будет финансироваться за счет работодателя, а сотрудник при приеме на работу автоматически подключится к системе — Известия

11 июня 2026, 10:06
|
Nordstream

В РФ разрабатывают новую пенсионную программу с господдержкой: она будет финансироваться преимущественно или полностью за счет работодателя, а сотрудник при приеме на работу автоматически подключится к системе, сохранив право отказаться от участия, пишут «Известия». Она будет работать параллельно с программой долгосрочных сбережений (ПДС).

Концепция уже обсуждалась с Минфином, Минтрудом и Минэкономразвития и вызвала позитивную реакцию.

iz.ru/2113568/evgenii-grachev/v-rossii-hotyat-zapustit-novuyu-pensionnuyu-programmu-s-gospodderzhkoj

Данная публикация является личным мнением автора. Мнение владельца сайта может не совпадать с мнением автора.

Ключевые слова:
пенсии,
НПФ

372

3 комментария

Ну, теперь на собеседовании обязательный вопрос будет: «Согласен (а) отказаться от участия?»

Александр Мерков

11 июня 2026, 10:34
Ответить

А при чем тут господдержка если работодатель будет вкладываться?!

Валерий Сурин

11 июня 2026, 10:41
Ответить

Если на 1 рубль взносов работника в ПДС, работодатель и государство скинутся хотя бы по 50 копеек, и это не будет лимитировано по величине взноса, доходам работника и срокам, это будет классная система. Даже если Пенсионный фонд отработает на уровне инфляции, доходность взносов для работника даст фору любому профессиональному управляющему.

Сейчас государство платит рубль на рубль, но до 36 тыр в год и только бедным. Привлечение работодателя могло бы увеличить этот лимит. А там и капитализация 66% от ВВП не за горами.

Я бы вступил в такой ПДС.