Разрыв в доходах мужчин и женщин растёт.

Разрыв в доходах между мужчинами и женщинами в 2023 году достиг (https://ura.news/articles/1036289777) максимума за последние 11 лет и в некоторых регионах составляет 45%. Об этом свидетельствует исследование аналитической службы FinExpertiza, основанное на данных Росстата. В среднем заработная плата российских женщин оказалась на треть ниже, чем у мужчин. Исследователи подчеркивают, что такая ситуация сложилась из-за неравномерного роста зарплат в различных секторах экономики. Максимальный разрыв в зарплатах мужчин и женщин в России составил 45,4%. При этом в среднем по регионам это 28%. Об этом сообщила замминистра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина.  (https://ura.news/articles/1036289777)В 2022 году гендерный разрыв был намного больше, он составлял 37,3%. Согласно исследованию FinExpertiza, в 2023 году женщины, работающие на крупных и средних предприятиях, зарабатывали на 33% меньше мужчин, что составляет почти 28 тысяч рублей. Средняя зарплата женщин — 56,2 тысячи рублей. Наибольший гендерный разрыв наблюдается в северных и дальневосточных регионах России, таких как Мурманская область и Камчатский край, где женские зарплаты были ниже мужских на 45,4% и 45,3% соответственно.
             В РФ в сфере информации и связи отмечается (https://ura.news/articles/1036289777) самый значительный разрыв в заработках между полами: женщины здесь зарабатывают на 37,5% меньше мужчин. Средний доход женщин в этой области составляет 99,2 тысячи рублей после налогообложения, в то время как мужчины получают 158,7 тысячи рублей. А вот наименьшая разница в зарплатах наблюдается в строительстве, где женщины зарабатывают лишь на 4% меньше мужчин — 87 тысяч рублей против 90,6 тысячи рублей. Также небольшие различия (https://ura.news/articles/1036289777) в доходах фиксируются в сфере операций с недвижимостью (60,1 тысячи рублей у женщин против 70,5 тысячи рублей у мужчин), образовании (43,9 тысячи рублей против 51,8 тысячи рублей) и энергетике (55 тысяч рублей против 65,5 тысячи рублей).
          Взаимосвязь между уровнем зарплат женщин и демографическими изменениями в регионах РФ становится все более очевидной.  (https://ura.news/articles/1036289777)Согласно исследованию, проведенному командой под руководством Ларисы Смирных из Высшей школы экономики, ежегодно более двух миллионов россиян меняют место жительства в пределах страны. Анализ показал, что внутренняя миграция заметно возросла и охватывает около двух процентов населения. Так, из Кургана уезжают преимущественно молодые люди в возрасте от 25 до 45 лет — наиболее активная и репродуктивная часть населения. При этом уровень зарплат у женщин в этой возрастной группе остается крайне низким. Эксперты ВШЭ пришли к выводу (https://ura.news/articles/1036289777), что внутренняя миграция способствует выравниванию зарплат по регионам России. Отток населения ведет к постепенному росту зарплат в покидаемых регионах, тогда как в регионах с высоким притоком населения зарплаты, наоборот, могут снижаться. Исследование также иллюстрирует изменения в региональной дифференциации зарплат. В 2002 году разрыв между самым высокооплачиваемым регионом — Ямало-Ненецким автономным округом — и аутсайдером — Дагестаном — составлял девятикратную разницу. К 2016 году этот разрыв сократился до четырехкратного, хотя лидером по зарплатам стал уже Чукотский автономный округ. По мнению исследователей, внутренняя миграция сыграла в этом процессе не последнюю роль. @ejdailyru

Мне представляется, что это естественный процесс, ничего страшного в этом нет.