🥇 Мы заняли первое место в рейтинге IT-брендов работодателей 2023 года!
Рейтинг ежегодно составляют команда «ЭКОПСИ» и Хабр по результатам опроса среди IT-специалистов. В этом году в нем участвовали 23 806 человек, которые оценивали известность и привлекательность работодателей.
На основе результатов организаторы посчитали «силу IT-бренда» — показатель привлекательности работодателя для потенциального соискателя. В этом году у Positive Technologies он составил 87%, что и позволило нам занять первую строчку в рейтинге (в прошлом году мы были на втором месте). Уверены, что в этом выборе не последнюю роль сыграла наша программа совладения POSI.
🧑💻 Сотрудники — главный актив любой IT-компании. Сегодня в Positive Technologies работают более 2100 крутых специалистов, и наша команда активно растет!
У нас работают люди, которые любят свое дело, стремятся превзойти самих себя, увлечены своими проектами и создают инновационные продукты и решения. Мы делаем все для поддержки команды: стараемся, чтобы сотрудники реализовывали свой потенциал, развивались, чувствовали поддержку коллег и относились к компании как к собственному делу.
И мы рады, что профессиональное сообщество высоко оценивает Positive Technologies как работодателя! Подробнее ознакомиться с рейтингом вы можете в материале на Хабре.
А почему бы вам не ввести трехсменный график работы как это у производств с непрерывным технологическим циклом?
Смены должны пересекаться друг с другом на 1 час, чтобы вновь прибывшей смене их коллеги смогли рассказать о том, что они накодили за ночь
так дела куда шустрее пойдут.
У Позитива и так репутация после допки — не очень. А тут еще вот такое на деньги акционеров. Что дальше планитуете, корпоратив в стиле роснано?