Новости рынков

Новости рынков | Зарплата руководителей функциональных направлений и начинающих специалистов в российских компаниях в 2024 году в среднем отличалась в десятки раз — РБК

«Зарплата руководителей функциональных направлений и начинающих специалистов в их подразделениях в российских компаниях в 2024 году в среднем отличалась в десять раз», приводит данные аудиторская компания «Б1».
  • Крупные компании построены на убеждении, что ценность создают именно директора, а подчиненных можно в любой момент заменить
  • Неравномерное распределение ресурсов характерно в первую очередь для монополий и организаций, которые работают на нерыночных принципах: таким компаниям не надо думать об эффективности
  • Централизация всех решений в одних руках воспринимается как норма. Если топ-менеджер большую часть решений принимает самостоятельно, не передавая ответственность на нижние слои иерархии, то и квалифицированные менеджеры, способные работать с этим уровнем ответственности, ему не нужны
  • Страх конкуренции: большинство управленцев боятся за свое место
  • Раздутый штат — менеджеру легче взять трех недорогих работников, чем одного дорогого и задающего много вопросов. Следствие — слабая производительность труда
  • Высокая текучесть кадров и демотивация — сильные сотрудники не задерживаются, слабые не растут, управленческое выгорание (руководитель перегружен контролем, а не стратегией), культура страха, а не роста
  • Иерархия российских компаний обычно чрезмерно сложна. У нас нередко можно встретить начальника с одним-двумя подчиненными, где нормой были бы семь—девять.

www.rbc.ru/education/08/12/2025/692865c39a79475a66a1bf23?from=newsfeed
Данная публикация является личным мнением автора. Мнение владельца сайта может не совпадать с мнением автора.
398
2 комментария
  • Страх конкуренции: большинство управленцев боятся за свое место
Вот вот, поэтому наемные руководители в гос. компаниях боятся брать умных подчиненных. 
Умные подчиненные нужны только в небольших частных фирмах. 
avatar
Ну это разве адекватно в 10 раз? КПД руководителя, как у функциональной единицы, разве коррелирует в такое же количество раз? Нет, конечно! 
avatar

Читайте на SMART-LAB:
Фото
МД Медикал операционные результаты 2 кв. 2026 г. - темпы роста ускорились, но появился долг
Компания МД Медикал (Мать и дитя) опубликовала операционные результаты за 2 квартал 2026 г. Выручка за 2 квартал выросла на 25,9% до 13 млрд руб....
Фото
ГМК Норникель: Прибыль иксанула, а котировки упали - обзор отчета по МСФО за 1-е полугодие 2026
ГМК Норникель отчитался сегодня по МСФО за 1- е полугодие Чистая прибыль выросла в 2 раза по сравнению с прошлым годом...

теги блога Nordstream

....все тэги



UPDONW
Новый дизайн