Блог им. Investor_Sergei

Как больше заработать: уходите в 2023 году в отпуск в правильные месяцы

Многие сейчас на своих предприятиях составляют графики отпусков на следующий год. Традиционно в конце года делюсь способом, как официально получить больше денег, для тех, кто трудится за официальную зарплату. 

Когда работник не уходит в отпуск, ему выплачивается стандартная ежемесячная получка. 

Если в текущем месяце был отпуск, то выплачивается:

  • Средний заработок за 12 месяцев за каждый день отпуска. 
  • Зарплата за оставшиеся рабочие дни. 

❗️ Внимание: не календарные, а именно рабочие. Выходные не в счет. 

Отсюда несколько правил:

  • Выгоднее всего отдыхать в месяце, в котором больше всего рабочих дней.
  • Невыгодно брать отпуск в месяцы с большим количеством праздников (январь, май) или небольшим количеством дней (февраль).
  • Отпуск всегда невыгоден, если в расчетном периоде у работника «голый» оклад и нет никаких стимулирующих выплат.
  • Чем больше выходных будет входить в отпуск, тем больше будет размер оплаты (начисленные отпускные + полученная заработная плата).

Поэтому те, кто любит прибавлять к длинным праздничным периодам отпуск внутри месяца невольно уменьшают размер выплат. 

К примеру, возьмем новогодние праздники:

🎄 Если прибавить 5 дней отпуска в январе после праздников, то зарплата получится всего за 12 рабочих дней.

🎄 Если прибавить 5 дней отпуска в декабре до праздников, то зарплата получится за 17 рабочих дней. 

Самые невыгодные месяцы традиционно: январь, февраль и май. 

Давайте изучим производственный календарь на 2023 год и посмотрим, когда выгодно брать отпуск.

Как больше заработать: уходите в 2023 году в отпуск в правильные месяцы
Месяца с самым большим количеством рабочих дней в 2023 году:

Январь — 17

Февраль — 18

Март — 22 👈

Апрель — 20

Май — 20

Июнь — 21

Июль — 21

Август — 23 👈

Сентябрь — 21    

Октябрь — 22 👈

Ноябрь — 21

Декабрь — 21

В 2022 году предусмотрен перенос следующих выходных дней:

  • с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
  • с субботы 7 января на понедельник 8 мая;

Длительные праздники:

  • Январь — 31 декабря-8 января (9 дней).

  • Февраль — 23-26 (4 дня)

  • Май — 29 апреля-1 мая (3 дня) и 6-9 (4 дня).

  • Июнь —  10-12 (3 дня).

  • Ноябрь —  4-6 (3 дня).

Надеюсь, теперь вы выгодно для себя спланируете отпуска. 

❓ Пользуетесь этими правилами при уходе в отпуск? 

__

Мой канал в Телеграм и в Вконтакте.

6.4К | ★13
17 комментариев
Бенджи, у трейдера нет отпусков, у инвестора есть) 
Хм, я почему-то ожидал что будет средние изменение индекса в процентах в разрезе месяцев за период лет этак 10-20, да в виде столбиков…, или по волатильности.
avatar
судя по статье самое выгодное это брать отпуска только в выходные дни!
avatar

Есть ощущуение, что автор про отпуск наврал. Уточнять не буду, но вместо того, чтоб ему поверить, спросите у своего буха.

 

И да, зачем автор наврал именно про январь?

avatar
Andrey, 1) Что именно наврал автор? 2) Что именно ответил ваш бух?
Инвестор Сергей, коротко, по давним разговорам с бухом, если у тебя оклад, то не важно как брать отпуск.  Далее следуют много циферок, я не запомнил…
avatar
трейдер который работает-неудачник)
avatar
Если ты сдельщик, то брать отпуска перекрывающие, скажем нг праздники и переносящиеся- выгодно
avatar
Я когда работал в продажах на голой сделке всегда брал отпуска в самые тухлые по продажам в моей сфере месяцы, чтобы получить отпускными больше чем с продаж в эти месяцы
avatar
Правило не работает, если компания нормальная и платит к отпуску всякие компенсации. В год кризиса они их отменяют, так что лучше половину брать в январе
avatar
Больничные — самые выгодные. Поэтому, болейте несерьезно и подольше «на здоровье»!
avatar
В моей шараге в январе в отпуск вообще грех ходить, за счет работы в праздничные дни (+ ночные в эти же праздники) зарплата  иксы делает.
avatar
Автор забыл сказать, что это работает только при одинаковом окладе без премий по всем месяцам.
Я как-то работал на работе где зп за месяц колебалась от 20 до 150 с окладом в 15к. Самый лучший отпуск был, когда сумма за последние 12 мес была наибольшей.
А когда с янв по апр платили оклад 15к, самое лучше было болеть)
Самое прикольное это работать по графикам. 2-2, 3-3 или даже 5-2, но со сдвинутыми выходными. Типа 5-2 но выходные пятница -суббота или воскресенье — понедельник. И если у всех новый год, а начальник говорит «У тебя график 5-2»- и пофиг что у всех рабочих дней всего 15, у тебя по графику 22
avatar
Сохраню в избранное. Спасибо)
avatar
это какой-то бред. давайте введем тогда критерий стоимости дня отпуска. в отпуске главное — это его непрерывность.
возьмем май из представленного производственного календаря, если взять 3 дня отпуска 10-12 мая, то получим 9 дней непрерывного отпуска, т.е. тут явные иксы. каждый день х3.

итого в мае мы будем работать 17 дней и отдыхать 9 непрерывно, еще и 5 выходных. из которых лишь 3 дня будут считаться как «отпускные».

какая там получится разница если эти 3 дня отработать? спросите у бухов кто-нибудь. 
avatar

Читайте на SMART-LAB:
Фото
Не оливье единым: итоги 2025 года и новая иерархия на рынке готовых салатов
Российский рынок готовых салатов в 2025 году продемонстрировал смену лидера: традиционный фаворит «Оливье» уступил первое место «Сельди под...
Фото
🧠 Ресейл и поколение Z: почему молодёжь выбирает разумное потребление
📱 Поколение Z относится к потреблению прагматичнее, чем остальные. Для них важны не громкие слова и статус, а понятная ценность покупки —...
5 идей в российских акциях. Индекс МосБиржи снова на грани 2700
Индекс МосБиржи опять торгуется на грани значимого уровня 2700 п. Сейчас не исключен очередной отскок от указанного уровня. Кроме того, рынок...
Фото
Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в декабре идет ко дну - хуже не было никогда
Вышла статистика рынка труда за декабрь 2025 года, которую Хедхантер публикует ежемесячно, что же там интересного: Динамика...

теги блога Инвестор Сергей

....все тэги



UPDONW
Новый дизайн