Компании сокращают штат и наем новых сотрудников. Найти работу стало сложнее: почти треть вакансий не имеет отклика работодателей.

💼 Найти работу стало сложнее: почти треть вакансий не имеет отклика работодателей. На это обращают внимание опрошенные «Ъ FM» рекрутеры. По их словам, причина вовсе не в сезоне отпусков — компании сокращают штат и наем новых сотрудников. На этом фоне растет число запросов на консультантов по трудоустройству.

Что происходит на рынке труда? И сколько стоит поиск работы?

💬 Анна Алфимова, управляющий партнер «Лаборатории карьеры»:
Мы сейчас получаем все больше комментариев от соискателей о том, что они откликаются на 300-400 вакансий и никто не дает им обратную связь. Половина из них автоматически уходит в отказ, половина — просто тишина. Это говорит о том, что компании, у которых много проектов, связанных с развитием, начали оптимизироваться и сокращать расходы. Они замещают позиции внутренними сотрудниками, процветает так называемый тихий наем.

💬 Владислав Быханов, партнер кадрового агентства Cornerstone:
Люди, которым при сокращении дают шесть окладов, считают, что 200 тыс. руб. за карьерную консультацию — это не очень много. Они охотно соглашаются на такие расценки. При этом гарантий, что после прохождения всех этих тренингов люди выйдут на работу, никто дать не может. Тренд этого сезона — это то, что многие кандидаты сталкиваются с недобросовестными консультантами. В большинстве случаев люди, заплатив даже 100-200 тыс. руб., не получают результата. Такие карьерные консультанты могут позвонить своим знакомым HR-директорам с просьбой встретиться с кандидатом, часто это бывают такие номинальные встречи на перспективу.

@kfm936

t.me/kfm936/30902