Хэдхантер vs кадровый голод: кто кого?

В инвестиционных чатах и каналах уже который месяц шепчутся: мол, Хэдхантер, хоть и лидер в своём деле, скоро упрётся в потолок роста. 🌊 И в этом есть доля правды – бизнес компании зависит от спроса на кадры, а он ведёт себя как непредсказуемая волна, зависящая от кучи случайных факторов. То взлёт, то падение, и предугадать следующий поворот почти невозможно.

Но не спешите списывать Хэдхантер со счетов! Глава компании Дмитрий Сергиенков (да-да, тот самый) уверенно заявляет: кадровый голод в России не просто сохранится – он удвоится. Сейчас не хватает 2 млн специалистов, а через пять лет цифра может вырасти до 4 млн. 😱 Если прогноз сбудется, Хэдхантер окажется в идеальной позиции – как главный игрок на рынке, который будет снимать сливки с этой хронической проблемы.

Да, оборот найма немного замедлился, но спрос на специалистов по-прежнему зашкаливает. И самое важное – эта тенденция, судя по всему, надолго. 🔥 Компания явно намекает: кадровый кризис не исчезнет в одночасье, а значит, у Хэдхантер есть все шансы продолжать зарабатывать, даже если текущие темпы роста немного сбавят обороты.

Так что же делать инвесторам? 🤔 С одной стороны, риски есть – рынок капризный, и волна может развернуться не в ту сторону. С другой – если дефицит кадров и правда будет только расти, Хэдхантер останется ключевым игроком с серьёзными доходами. Стоит ли вкладываться сейчас или подождать более явных сигналов – решать вам. Но одно ясно точно: за этой историей стоит следить очень внимательно.

💼 А также напоминаю, что мы сформировали ЛУЧШИЙ ПОРТФЕЛЬ НА 2025 ГОД, который имеет отличное соотношение риска к потенциальной доходности.

Можете глянуть его в нашем tg, не пожалеете 😉
t.me/+nG63RNCFIythNjIy