В среду рабочие завода
Boeing проголосовали за то, чтобы отклонить предложение о контракте и продолжить более чем пятинедельную забастовку, нанеся удар по плану нового генерального директора Келли Ортберг по укреплению финансов испытывающего трудности производителя
самолётов.
64% проголосовавших выступили против сделки, которая предполагала повышение заработной платы на 35% в течение четырёх лет. Это стало серьёзным ударом для Ортберга, который занял пост премьер-министра в августе, пообещав более тесно сотрудничать с фабричными рабочими, чем его предшественники.
Отказ от предложения Boeing, последовавший после того, как 95% работников проголосовали против первого контракта в прошлом месяце, отражает многолетнее недовольство работников, которые чувствовали себя обманутыми компанией во время переговоров десять лет назад, и усугубляет финансовый кризис.
Профсоюз добивается повышения заработной платы на 40% и возвращения пенсионного обеспечения с установленными выплатами.
Рабочие на заводе Boeing также выражали своё недовольство после десяти лет, в течение которых их зарплаты отставали от инфляции, а критики жаловались на то, что производитель самолётов тратил десятки миллиардов долларов на
выкуп акций и выплачивал рекордные бонусы руководству.
«Этот профсоюз многое пережил… у него есть глубокие раны», — сказал журналистам после голосования ведущий переговорщик профсоюза Джон Холден.
Около 33 000 рабочих сложили инструменты на заводах Boeing на Западном побережье 13 сентября, остановив производство самых продаваемых самолётов 737 MAX, а также широкофюзеляжных самолётов 767 и 777.
www.reuters.com/business/aerospace-defense/boeing-braces-union-vote-wage-deal-that-could-end-costly-strike-2024-10-23/