Блог им. Cryptocritics

Беседы с Рептиловичем - ч.23: "Бизнесмен - это ребенок, нищенка и кот. Сотрудник - предприниматель на зарплате."

Осторожно, 18+ и низкий уровень политкорректности. Лицам с повышенной возбудимостью психики не читать.

= = = = =

Рекомендуемое чтение:

Скам как основная стратегия в маркетинге, консалтинге и вообще в бизнесе

Кто развалит ваш бизнес, и причем здесь HR и инвестиции?

«Солидная Компания» как диагноз для директора или владельца бизнеса

= = = = =

К = Криптокритик

R = Red Reptilovich

====

Криптокритик: Смотри что Маслюк в WTF_HR пишет.

"Владислав Бутенко, председатель (!) BCG в России, написал статью для Ведомостей о том, что компаниям пора переходить с социальных контрактов на профессиональные – то есть с традиционных трудовых договоров, направленных на то, чтобы люди были лояльны к компании в ответ на социальные гарантии, на так называемый PEC – Performance Employability Contract (договор о трудоустройстве, основанный на производительности).

По словам Бутенко, такие договоры применяются сейчас в нескольких отраслях, но в основном на высоких позициях, в то время как распространение их на всю ивановскую может помочь повысить не только эффективность, но и зарплаты – ведь за эффективную работу не жалко и заплатить больше, чем за неэффективную.

Мы всячески поддерживаем стремление сделать наши предприятия и экономику в целом более эффективной, но благими намерениями, как известно, вымощена дорога в ад – и в случае статьи стратегического консультанта в «Ведомостях» это тем более актуально: в этом формате можно успеть только предложить мышкам стать ежиками, а дальше – сами.

Во-первых, чтобы заключать контракты, основанные на достижении определенных целей, требуется умение (и более того, культура) постановки этих самых целей. Это относительно легко сделать, если для должности есть конкретные финансовые показатели (как в случае гендиректора или продавцов), но даже в их случае не всегда очевидно, какие показатели выбрать. Если же мы говорим о финансистах, эйчарах, разного рода методологах, безопасниках или других должностях, далеких от непосредственного финансового результата, то ставить им цели надо сначала научиться.

Во-вторых, некоторые должности (и чем дальше от денег и ниже уровнем, тем их больше), настолько завязаны на выполнение относительно несложных процессов, что продолжительность их работы в компании – основной показатель возврата на инвестиции в их найм и обучение. Продавцы-кассиры – самый яркий тому пример, но таких должностей гораздо больше. И о них нужно помнить, чтобы не насиловать организацию там, где в этом нет смысла.

В-третьих, учитывая традиционно социально ориентированное поведение нашего большого бизнеса, особенно аффилированного с государством, мы считаем несколько наивными представления Бутенко о количестве людей, которое будет против таких перемен (в статье говорится, что треть будет против, треть – за, а еще треть – не определившихся). Не говоря уже о том, что количество не всегда важно – некоторые из этих людей могут обладать влиянием, которое похоронит все устремления реформаторов.

Это уже не говоря о Трудовом Кодексе, где, например, «запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий», а также о нашей местной культуре выполнения обещаний и общем уровне доверия между работником и работодателем."

Red Reptilovich: Все верно распедалили. А Бутенко — тупой кретин, который не понимает что такое трудовые отношения.

Криптокритик: Зато BCG, хехе. Но вообще постановка целей — это не про наш топ-менеджмент. Потому что «тут думать надо».

Red Reptilovich: Зато идея, что мы тут ни хрена делать не будем, но только платить тем, кто нам приносит деньги — она чудесная.

Криптокритик: А так сказал «А ну бегом бабки добывать» — и норм! Как ты верно выразился «наемные предприниматели на зарплате».

Red Reptilovich: Но за этим таки будущее, конечно, хехе. Впрочем, только после того как введут базовый общий доход и появятся нормальные предприниматели. Не раньше.

Криптокритик: То есть не скоро.

Red Reptilovich: Ну… Базовый доход назревает, так как слишком дофига бессмысленных издержек на патернализм. Особенно его навязывание. Так что будет сильно раньше, чем кажется.

Основное препятствие, что он в существующую экономическую модель никак не вписывается. Но если догадаются как ее изменить… ;)

Криптокритик: Фактически голубая мечта современного предпринимателя — иметь статус бизнесмена, но по факту быть пассивным инвестором. Так спортсмены очень любят.

Red Reptilovich: Да-да! И я от этого офигеваю. Это особенно выражено у милленниалов и у старперов. Найти себе шлагбаум и собирать за проезд. 
И даже не самому, а чтобы сами денег приносили.

Криптокритик: А потом эти же люди стонут, что банки выкручивают руки, кредиты дорогие, Путин-Трамп-масоны гадят, менты прессуют и т.д. Как дети, ей богу. Вообще это удивительно, потому что предпринимательство как ни что иное должно заставлять взрослеть. А выходит — что нет.

Red Reptilovich: Да! Всё шлагбаум, гады, не выделяют гениальному бизни$мену. Всё становится с ног на голову!

Криптокритик: Отсюда и кретины типа недосыровара Олега Сироты (а также персонажей из «Теремка» и Zenden), которые вечно ноют и огрызаются как привокзальные бомжи, которым копейку не дали.

Предприниматели в стране зачем-то стали примерять модель поведения нищенок. Возможно, они это начали делать до блогеров, которые теперь номер карточки бросают пастве в каждом десятом посте — хотя с хрена ли казалось бы? Монетизируй паству через рекламу, например. Но клянчить лучше, быстрее и без обязательств.

Беседы с Рептиловичем - ч.23: "Бизнесмен - это ребенок, нищенка и кот. Сотрудник - предприниматель на зарплате."

В общем, я понимаю, что жизнь в стране не сахар, что бизнес вести тоже не самое веселое занятие — но тут по идее должна идти эволюция в рамках выживаемости. А идет ровно наоборот. Папа приди, папа реши за меня, а если не папа, то пусть смерды напрягутся на зарплату. Даже сложно вспомнить где люди на ответственных постах так активно сливаются от ответственности. Чиновники разве что. А теперь еще и российский собственник бизнеса или гендир.

Red Reptilovich: Я как раз от этого и охреневаю — что полная безответственность становится общественной нормой. На тех, кто отвечает за слова и действия, смотрят как на придурков теперь.

А это долго продолжаться не может. Отсюда кстати и крипта. Где в основе идеологии котороый лежит безответственность в абсолюте. А отвечает пусть электронный начальник — блокчейн со смартконтрактами.

А дальше или рванет, или элита превратит все в стойло с электронными ошейниками. Что характерно — на блокчейне. С автопоилками и авточесалками. А там народ будет счастлив.

Собственно, это и есть ключевой вопрос с базовым доходом (после экономической модели). Будут ли его вводить нормально — как соцгарантии, что бы дать возможности всем желающим превратиться в нормальных предпринимателей, начиная с дворника… Или принудительно — с ошейником и социальным рейтингом.

Криптокритик: Я теперь немного понимаю смысл, как взлетела «Бизнес-молодость». Название подходящее. Вечно молодой, вечно безответственный.

Red Reptilovich: Хотя в норме молодость — это время, когда отовсюду прилетают оплеухи и грабли. А тут, сука, младенчество, когда мама из сиси кормит и попу вытирает. Уже годам к трем ответственность должна появляться в норме — но нет!

Криптокритик: Поэтому пора открывать курсы «Бизнес-ясли».

Red Reptilovich: «Бизнес-сиси». Или «Бизнес-мама».

Криптокритик: «Бизнес-мама» лучше. Ей можно поплакаться, спросить совета, уснуть на коленях. Правда непонятно как это организовать — но запрос от бизнес-ЦА уже сформулирован явно.

Red Reptilovich: Мама и отругать может, если насрал не вовремя. Ну и коннотация так себе. «Бизнес-сиси» лучше и проще. И символ привлекательный. Да и, собственно, это символ Интернета. Сиси и котики. «Бизнес-котики» — тоже отлично. Лежишь себе пушистый, а тебя гладят, кормят и восхищаются.

Криптокритик: Кстати, типичный российский бизнесмен и чиновник — он даже не ребенок, он как кот. Чтобы любили, кормили и гладили. У кота, в отличие от ребенка, ответственности вообще никакой.

Беседы с Рептиловичем - ч.23: "Бизнесмен - это ребенок, нищенка и кот. Сотрудник - предприниматель на зарплате."

До животных в общем плавно скатились. Отсюда и экономика в заднице — потому что животные вместо людей управляют.

Red Reptilovich: Что характерно, в Библии об этом прямо написано, как ни смешно… Примерно весь Новый Завет — это о том, как из животных превращаться в людей. Дьявол собственно и отнимает душу — то есть то, что делает человека человеком, личностью. И дает материальные ништяки за это.

В общем, предлагаю объединить лучшее и....

Криптокритик: «Мягкие теплые сисечки для бизнес-котиков»!


= = = = = 

Оригинальный пост: https://zen.yandex.ru/media/id/592d3ad87ddde88dbd5af2da/besedy-s-reptilovichem-ch23-biznesmen-eto-rebenok-niscenka-i-kot-sotrudnik-predprinimatel-na-zarplate-5d5137ca7b4bd200adc82a60

Основной блог: https://zen.yandex.ru/media/id/592d3ad87ddde88dbd5af2da

Телеграм-канал «Криптокритика»: https://t.me/cryptocritique

Телеграм-канал «Маркетинг хуяркетинг»: https://t.me/marketinghuyarketing

А что конкретно не так с Сиротой? Я терпеть не могу его как человека из-за его политических взглядов, но производство он таки запустил с нуля и продукция у него хорошая.
avatar

Radovid the Stern

«договор о трудоустройстве, основанный на производительности»

Такие договоры уже используются — это договоры с почасовой оплатой. В том же Макдональдсе и прочих фастфудах.
avatar

aii


Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.

Залогиниться

Зарегистрироваться
....все тэги
UPDONW