Информация
Positive Technologies
Новости тг-канал
Купить MozgovikБлог компании Positive Technologies | 📊 Представляем предварительные итоги деятельности Positive Technologies за 2025 го
- 09 февраля 2026, 12:00
- |
- positivetechnologies
• Мы вернулись к целевым темпам роста бизнеса, вдвое превышающим динамику рынка кибербезопасности в России.
• Исходя из текущих управленческих данных, объем отгрузок составил 35 млрд рублей. Принимая во внимание увеличение доли «больших чеков» в общей структуре продаж, ожидаемый менеджментом объем оплаченных отгрузок (до конца марта), признаваемых в итоговой финансовой отчетности, составит от 32 до 34 млрд рублей. Часть сделок 2025 года, оплата по которым поступит позднее, ожидаемо попадет в финансовый результат 2026 года.
• Мы сфокусировались на операционной эффективности и сохранили расходы в рамках изначального бюджета. Это позволяет говорить о выполнении одной из ключевых финансовых целей года — о возвращении управленческой чистой прибыли (NIC) в положительную зону.
• Объем инвестиций в R&D в 2025 году не снизился и составил около 9 млрд рублей. Мы продолжили усиливать команду сильными специалистами и экспертами в области кибербезопасности, сохранив количество сотрудников на уровне середины 2024 года.
Подробнее — в пресс-релизе на сайте: https://group.ptsecurity.com/ru/news/pt-returned-to-its-target-business-growth-rates-by-the-end-of-2025
«Positive Technologies демонстрирует хорошие темпы роста бизнеса, и мы довольны финансовыми результатами прошедшего года. Мы достигли стратегически важной цели — обеспечили стабильность компании, вернув уверенность в росте бизнеса в будущем. В настоящее время наш блок продаж сфокусирован на максимизации оплат первого квартала за фактически осуществленные отгрузки 2025 года, а также на формировании целей и планов продаж на 2026 год. Мы видим очень хороший задел, что говорит о качественной работе команды сейлов, проведенной еще в прошлом году. Уже ясно, что темпы роста Positive Technologies в 2026-м останутся двузначными и будут минимум вдвое превышать динамику роста рынка», — отметил Максим Филиппов, заместитель генерального директора Positive Technologies.
🎯 В 2026 году мы продолжим фокусироваться на поддержании высокой финансовой эффективности и планируем сохранить общий объем расходов на уровне 2025 года. Наряду с ростом объема отгрузок это станет важным шагом в достижении целевой маржинальности по NIC — на уровне 30%. Кроме того, мы планируем существенно снизить уровень долговой нагрузки уже по итогам первого квартала 2026 года.
🗓 Итоговую аудированную консолидированную финансовую и управленческую отчетность за 2025 год мы опубликуем 7 апреля. В этот же день пройдет онлайн-мероприятие для инвесторов, в ходе которого менеджмент представит планы развития бизнеса и финансовые ориентиры на текущий год.
теги блога positivetechnologies
- Direct Listing
- IPO
- M&A
- Positive Technologies
- акции
- вымогательство
- Годовой отчет
- Группа Позитив
- Кибербезопасность
- МосБиржа
- финансовые показатели
Сокращение штата: За год компания сократила 17% сотрудников. Основная волна увольнений началась еще в конце 2024 — начале 2025 года и затронула разработчиков, программистов и тестировщиков (преимущественно уровня middle).
Численность персонала: По итогам 9 месяцев 2025 года компания удерживала численность на уровне 2,6 тыс. человек (что соответствует показателям середины 2024 года).
Продолжение найма: Несмотря на сокращения, компания привлекла более 130 новых специалистов за первую половину 2025 года.
Изменение стратегии найма в Positive Technologies (ГК «Позитив») в 2025 году стало прямым ответом на необходимость радикального повышения операционной эффективности после бурного расширения штата в предыдущие годы. Ключевые изменения в стратегии:
- Переход от количества к качеству: Если в 2023–2024 годах компания активно нанимала сотрудников для быстрого захвата рынка, то в 2025 году фокус сместился на удержание только высокопродуктивных кадров. Сокращение коснулось в основном middle-специалистов, чьи показатели эффективности не соответствовали новым амбициозным целям.
- Оптимизация под реальные бизнес-показатели: Стратегия найма теперь жестко привязана к объемам отгрузок. После того как прогноз отгрузок на 2025 год был скорректирован (с 70–100 млрд до 33–38 млрд руб.), компания ввела режим строгой экономии ФОТ.
- Заморозка рискованных направлений: Группа приостановила найм в экспериментальные и R&D проекты с неочевидной окупаемостью, сосредоточив ресурсы на поддержке флагманских продуктов.
- Автоматизация HR-процессов: Как и многие лидеры ИТ-рынка, «Позитив» начал внедрять инструменты автоматизации и ИИ для скрининга и оценки кандидатов, чтобы снизить расходы на подбор персонала и исключить ошибки при найме.
- Новая система мотивации: Вместо простого расширения штата компания сфокусировалась на пересмотре систем KPI, особенно для отделов продаж и ключевой разработки, чтобы стимулировать рост выручки при меньшем числе сотрудников.
Итог: К концу 2025 года компания достигла цели по снижению численности персонала на 17%, что позволило существенно повысить рентабельность бизнеса на фоне общего охлаждения ИТ-рынка.