Инвесторы не нужны.

​🪙
«У нас цель, как у менеджмента компании «Интер РАО», это вклад в будущее страны.
У нас нет задачи бегать за розничным инвестором и растить нашу капитализацию, которая есть, получается, только предмет психологической реакции большого количества людей», — топ-менеджер компании Тамара Меребашвили.

Представьте если бы что-то подобное заявил топ менеджер Microsoft или Apple… Думаю что акционеры компании не обрадовались, а скорее всего усомнились бы в компетентности руководителя.

Заявления Тамары Меребашвили из «Интер РАО» — это готовый манифест управленческой капитуляции. Заявление что капитализация — это «просто психология», а компания «ничего от нее не получает», — это не просто ошибка, это демонстрация тотальной некомпетентности в области корпоративного управления.

Менеджер такого уровня либо не знает, либо не хочет знать, зачем компании рыночная стоимость. Ну или делает заявления не подумав.

Напомним, что рост капитализации — это:
· Дешевые кредиты (вы платите банкам меньше).
· Сила для покупки других компаний (ваши акции — валюта для сделок M&A). Дороже компания — проще проводить слияния.
· Лояльные инвесторы.
· Возможность платить сотрудникам акциями. А если акции растут, то и сотрудники довольны.
· Рост благосостояния самого государства как мажоритарного акционера.
• Плюс можно проводить SPO и зарабатывать больше. То есть доступ к «дешёвым» деньгам.
По сути рост капитализации = рост возможностей и благосостояния.
Удивительно, что некоторые топ менеджеры этого не понимают.

Итог: Пока Кремль ставит амбициозные цели по росту фондового рынка, менеджеры «на местах» саботируют их выполнение, отговаривая инвесторов на корню. Государство планирует IPO «Дом.РФ» и других компаний. Как они собираются это делать, если их же коллеги из других госкомпаний публично заявляют, что цена этих акций не имеет значения?

Если бы была связь между зарплатой таких менеджеров с рыночной стоимостью их компаний, то таких заявлений бы не было. Пока же все разговоры о развитии рынка являются чистой воды проформой.