Неизбежное повышение ставки вызовет немедленные увольнения. Кто первый лишится работы? Превентивная мера - предложить работодателю понизить себе зарплату, показав лояльность!
1. На первом месте IT специалисты.
2. Банки, страховые компании, МФО
3. Крупные компании, которые смогут временно сэкономить на развитии: Газпром, Сбербанк, ВТБ, крупнейшие банки, добывающие компании
4. Строительная-девелопперская отрасль
5. Все без исключения менеджеры по продажам
6. Секретарский персонал
7. Водители
Иными словами, если ты абсолютно не уверен в своем высочайшем КПД для работодателя — ты под угрозой
Лучше сказать даже так: ты должен быть уверен в том, что работодатель понимает размер выхлопа от тебя прямо сейчас и удовлетворен этим выхлопом
В условиях массового всплеска увольнений хороши любые способы сохранить рабочее место. Один из способов — обратиться к работодателю предложением сократить тебе зарплату или полностью отменить бонусы.
424
Читайте на SMART-LAB:
РЭСК и Красноярскэнергосбыт. Отчет РСБУ. Сколько “золота” ждать РусГидро за 25г.?
Компания Рязаньэнергосбыт (сокр. РЭСК) опубликовала финансовый отчет за Q4 и за весь 2025г. по РСБУ: 👉Прибыль от продаж — 0,336 млрд...
Обновление параметров второго выпуска ПЭТ ПЛАСТ (ruB, 150 млн р., YTM 29,34%)
❗️Обновление параметров выпуска
ПЭТ ПЛАСТ (производитель пэт-преформ) возвращается на рынок со вторым облигационным выпуском!
📌...
Надёжные корпоративные облигации
ОФЗ уступают по доходности ключевой ставке ЦБ, но корпоративные облигации с рейтингом ААА открывают путь к более высокой отдаче при...
Сбер РПБУ февраль 2026 г. - снижение резервов помогло удержать рекордную прибыль
Сбер опубликовал результаты за 2 месяца работы в 2026 году по РСБУ.
Чистая прибыль за 2 месяца составила 325 млрд руб. (+21,4%). За февраль...
Без безработицы примерно в 7-8% инфляцию не побороть
Это, примерно, + 4-5 миллионов человек, миллион — в Москве, полмиллиона — в Питере, и т.д.
4-5 млн. — по всей России
на ставку бизнесу ващще надристать, если оно конешшно бизнес, а не как обычно.
там другое. дикий хантинг на замещение беженцев закончился.
ну если конешшно не фуфлом на азоне банчить))
Особенно порадовали в списке менеджеры по продажам — они чаще всего процент получают, видать работодатель не только «хитрец», но ещё и не коммерс, с бюджета тихонько сосёт