Неизбежное повышение ставки вызовет немедленные увольнения. Кто первый лишится работы? Превентивная мера - предложить работодателю понизить себе зарплату, показав лояльность!
1. На первом месте IT специалисты.
2. Банки, страховые компании, МФО
3. Крупные компании, которые смогут временно сэкономить на развитии: Газпром, Сбербанк, ВТБ, крупнейшие банки, добывающие компании
4. Строительная-девелопперская отрасль
5. Все без исключения менеджеры по продажам
6. Секретарский персонал
7. Водители
Иными словами, если ты абсолютно не уверен в своем высочайшем КПД для работодателя — ты под угрозой
Лучше сказать даже так: ты должен быть уверен в том, что работодатель понимает размер выхлопа от тебя прямо сейчас и удовлетворен этим выхлопом
В условиях массового всплеска увольнений хороши любые способы сохранить рабочее место. Один из способов — обратиться к работодателю предложением сократить тебе зарплату или полностью отменить бонусы.
425
Читайте на SMART-LAB:
Снижаем рейтинг акций ВТБ при сохранении таргета
Котировки группы ВТБ в ходе торгов 16 апреля поднялись на 1,15%, до 94,82 руб. за акцию.Конвертация бумаг банка не приведет к непосредственному...
⚡️ Как быстро отработать новость через приложение: сделали специальный режим
Последнее время рынок живет громкими новостями. Все на низком старте, и реагировать надо молниеносно: решают секунды. В новой версии приложения...
📈 «Собственные решения становятся основой нашего долгосрочного роста»
IR-директор ГК Softline Александра Мельникова дала интервью для «Эксперт РА» в рамках форума «Стратегическая сессия финансового рынка». В...
X5 операционные результаты 1 кв. 2026 г. - рост выручки ниже прогноза
X5 опубликовала операционные результаты за 1 квартал 2026 года. Выручка выросла на 11,3% до 1,19 трлн рублей. Сопоставимая выручка прибавила...
Без безработицы примерно в 7-8% инфляцию не побороть
Это, примерно, + 4-5 миллионов человек, миллион — в Москве, полмиллиона — в Питере, и т.д.
4-5 млн. — по всей России
на ставку бизнесу ващще надристать, если оно конешшно бизнес, а не как обычно.
там другое. дикий хантинг на замещение беженцев закончился.
ну если конешшно не фуфлом на азоне банчить))
Особенно порадовали в списке менеджеры по продажам — они чаще всего процент получают, видать работодатель не только «хитрец», но ещё и не коммерс, с бюджета тихонько сосёт