Похоже, государство постепенно готовит россиян к новой реальности. В Минздраве заговорили о том, что людей до 39 лет можно считать молодыми. И дело здесь не только в красивой формулировке или попытке «омолодить» статистику. На самом деле за этим стоит куда более глубокий процесс, который уже меняет рынок труда, медицину, образование и даже экономику.

Сегодня официально молодежью в России считаются люди от 14 до 35 лет. Но все чаще звучат предложения поднять планку минимум до 40. И если еще несколько лет назад подобная идея казалась странной, то сейчас она уже выглядит вполне логичной.

Причина простая: люди действительно стали стареть медленнее. Современный 40-летний человек — это уже не тот образ «взрослого человека», который был 20–30 лет назад. Многие в этом возрасте только меняют профессию, запускают бизнес, начинают заниматься спортом, учатся, строят карьеру или заводят детей. И медицина это подтверждает.

Главный гериатр Минздрава прямо говорит: продолжительность жизни растет, а вместе с ней смещаются и возрастные границы. Человек дольше сохраняет энергию, активность и работоспособность.

( Читать дальше )

Совкомбанк опубликовал сильный отчет за 1 квартал 2026 года. После непростого прошлого года, когда высокая ставка ЦБ серьезно давила на банковский сектор, банк показывает уверенное восстановление. Чистая прибыль выросла сразу на 57% — до 20 млрд рублей. А регулярная прибыль, очищенная от разовых эффектов, прибавила 24% и составила 17 млрд рублей.

Главное, что бросается в глаза — резкое улучшение процентного бизнеса.

Чистый процентный доход подскочил сразу на 72% — до 60 млрд рублей. Причина — рост чистой процентной маржи, которая увеличилась с 4,3% до 7,0%. Для банка это огромный скачок. Более того, маржа растет уже четвертый квартал подряд.

Дополнительно помогло снижение стоимости фондирования. Если год назад банк привлекал деньги под 17,4%, то сейчас стоимость пассивов снизилась до 12,8%. На фоне дорогих кредитов и более дешевых источников фондирования Совкомбанк начал зарабатывать значительно больше на классическом банковском бизнесе.

Комиссионный бизнес тоже выглядит уверенно. Чистые комиссионные доходы выросли на 31% — до 12 млрд рублей. Это важный показатель, потому что именно комиссии делают банковский бизнес более устойчивым и менее зависимым от ставок ЦБ.

( Читать дальше )

Я тут наткнулся на новые прогнозы по пенсиям учителей и мне стало очевидно: разрыв между регионами в России продолжает только расти. И речь уже не про уровень комфорта, а буквально про старость людей.

Существуют прогнозы, что в 2026 году максимальная пенсия педагога сможет доходить почти до 49 тысяч рублей. Но есть важный нюанс, о котором многие почему-то молчат. Такие выплаты получат далеко не все и даже не большинство.

Чтобы выйти на подобную пенсию, учителю придется работать 35–38 лет, причем зачастую не на одну ставку, а на 1,5–1,6 ставки. И главное — жить в регионе с высокими зарплатами и северными коэффициентами. Речь идет о Москве, ХМАО, ЯНАО, Приморье и других территориях, где зарплаты педагогов достигают 130–150 тысяч рублей в месяц.

Именно поэтому там можно накопить около 240–260 пенсионных баллов, которые и превращаются потом в выплаты около 40–49 тысяч рублей. Хотя на деле — это почти нереально.

Но теперь давайте посмотрим на другую сторону медали.

( Читать дальше )

👀 Почему кажется, что все вокруг богаче, успешнее и живут лучше?

Это не реальность — это иллюзия, которая формируется из соцсетей, кредитов, скрытых расходов и чужих стартовых условий.

▶️ В этом видео мы разберём, почему возникает ощущение «я отстаю», какие ошибки мышления усиливают это чувство и как на самом деле устроены деньги и “успешная жизнь” в России. Вы поймёте, почему внешняя картинка обманчива, кто действительно богат, и как перестать сравнивать себя с другими и начать двигаться вперёд.

И помните: вы не отстаёте — вы просто смотрите на чужую витрину, а не на реальность.

✔️ Youtube

✔️ Rutube

✔️ ВК

🎁 Подарок для роста капитала

Друзья, благодарю всех за поддержку и дарю каждому подписчику моего Телеграм канала свою авторскую книгу «Культура финансов».

Подписывайтесь и забирайте подарок!

Мой сайт

 

Еще недавно западные аналитики уверяли, что российская экономика «не переживет санкции». На деле произошло обратное: каким-то мистическим образом за последние три года ВВП страны вырос более чем на 10%, а Россия вошла в число крупнейших экономик мира. И теперь даже те, кто прогнозировал катастрофу, вынуждены признавать очевидное — экономика адаптировалась.

Но сейчас начинается новый этап. Минэкономразвития уже официально ухудшило прогнозы — это мы ранее обсуждали, а темпы роста ВВП в 2026 году могут замедлиться до 0,4%. Для сравнения: еще недавно ожидали рост более чем в три раза выше. И это уже не случайность, а следствие сразу нескольких серьезных проблем.

Главная из них — экономика уперлась в потолок возможностей. Рабочих рук не хватает практически во всех ключевых секторах. Зарплаты росли быстрее производительности труда, бизнес массово конкурировал за сотрудников, а теперь компании столкнулись с реальностью: людей больше не становится, а эффективность не успевает за расходами.

( Читать дальше )

Хэдхантер опубликовал отчет за 1 квартал 2026 года, и он получился очень показательным. Компания впервые за долгое время показала снижение выручки, но при этом продолжает зарабатывать огромные деньги, сохраняет отрицательный чистый долг и запускает buyback на 15 млрд рублей.

Выручка снизилась на 1,5% — до 9,5 млрд рублей. На первый взгляд выглядит тревожно, особенно для компании роста. Но здесь важно понимать контекст. Российский рынок труда начал охлаждаться после перегретого 2024–2025 года. Компании стали осторожнее нанимать персонал, особенно малый и средний бизнес. Количество платящих клиентов упало сразу на 13,5% — до 243,6 тыс.

При этом HeadHunter смог частично компенсировать снижение клиентской базы ростом среднего чека. ARPC вырос на 11,8% — до 36,2 тыс. рублей. То есть клиентов стало меньше, но каждый клиент приносит компании больше денег. Это важный момент, который показывает силу платформы и высокую зависимость бизнеса от сервисов HH.

Интересно, что сама компания отдельно акцентирует внимание на календарном эффекте. В 1 квартале 2026 года было на 3 рабочих дня меньше, чем год назад. А для HH это критически важно, потому что вакансии и поиск сотрудников активнее идут именно в рабочие дни. Если скорректировать показатели на этот фактор, то выручка уже показывает небольшой рост.

( Читать дальше )

Друзья, на российском рынке происходит важная история. В апреле частные инвесторы устроили настоящий штурм рынка облигаций. И масштабы уже выглядят историческими.

Только за один месяц россияне вложили в корпоративные облигации 157 млрд рублей. Такого объема покупок не было никогда. Более того, рекорд установлен и по ОФЗ — физлица купили государственных облигаций еще почти на 92 млрд рублей.

Фактически мы наблюдаем очень важный перелом настроений на рынке. Еще недавно деньги массово лежали на депозитах под высокие проценты. Теперь инвесторы начинают понимать простую вещь: эпоха сверхдоходных вкладов постепенно заканчивается. А значит капитал начинает искать новую точку притяжения.

И именно облигации сейчас становятся главным кандидатом на роль нового «магнита» для денег населения.

Причина проста. Рынок уже живет ожиданиями дальнейшего снижения ключевой ставки. А это означает, что текущие доходности по облигациям через некоторое время могут стать недоступной роскошью. Инвесторы пытаются зафиксировать высокую доходность заранее, пока такая возможность еще есть.

( Читать дальше )

Ростелеком опубликовал отчет за I квартал 2026 года, и на первый взгляд цифры выглядят уверенно. Выручка выросла до 208,9 млрд рублей (+10% г/г), OIBDA прибавила 14% и достигла 83,9 млрд рублей, а рентабельность выросла до 40,1%.

Но если копнуть глубже: компания сейчас находится в сложной фазе. С одной стороны — мощный рост цифровых сервисов и IT-направлений. С другой — огромная долговая нагрузка и колоссальные процентные расходы.

Главный драйвер Ростелекома сегодня — уже не классическая связь, а цифровая экосистема. Компания активно зарабатывает на облаках, кибербезопасности, дата-центрах, госуслугах и цифровизации регионов. Только за квартал:

🔹 более 119 млн зарегистрированных пользователей сервисов,
🔹 свыше 857 млн посещений портала,
🔹 435 тысяч камер видеонаблюдения,
🔹 7,8 тысячи комплексов фотовидеофиксации,
🔹 лидерство в кибербезопасности через ГК Солар.

Особенно важно, что Ростелеком постепенно превращается в инфраструктурную IT-компанию федерального масштаба. Это уже не просто оператор связи. Компания глубоко встроена в государственную цифровую систему, а значит имеет устойчивый поток контрактов и высокий уровень защищенности бизнеса.

( Читать дальше )

Пока многие инвесторы продолжают ждать «нового ралли» на российском рынке, происходит куда более важный процесс — деньги постепенно уходят из акций в облигации. И свежий отчет Банка России это только подтвердил.

За апрель индекс Мосбиржи просел еще на 4,3% и опустился к 2658 пунктам. Но куда интереснее не само падение, а то, как именно вел себя рынок. Торги резко замедлились.

Среднедневной объем операций рухнул до 84,6 млрд рублей — это минимум с января 2024 года.

Проще говоря, рынок начал «засыпать». И когда ликвидность исчезает, даже небольшие продажи начинают сильнее давить на котировки.

При этом физлица продолжили активно выкупать рынок. Частные инвесторы за месяц приобрели акций почти на 44 млрд рублей. То есть толпа снова идет против общего настроения рынка. История знакомая: когда крупный капитал осторожничает, розница чаще всего пытается ловить дно.

Главный удар пришелся по нефтегазовому сектору. Индекс отрасли потерял 8,6%. Причина не только в геополитике. Давление создали сразу несколько факторов: укрепление рубля, нестабильная нефть и ожидания снижения нефтяных цен в будущем.

( Читать дальше )

Российский рынок труда начинает разворачиваться. И если раньше компании буквально дрались за сотрудников, то теперь ситуация постепенно меняется в сторону работодателей.

По данным HH, индекс конкуренции за рабочие места в апреле снизился до 10,3. Для понимания: показатель выше 8 уже считается высоким. Это значит, что на одну вакансию сейчас приходится всё больше кандидатов.

Да, безработица официально остается минимальной — всего 2,1%, но это уже не тот рынок, где можно бесконечно повышать зарплатные ожидания и легко шантажировать работодателя уходом.

Самое интересное — зарплатная гонка практически остановилась. Медианная предлагаемая зарплата сейчас составляет около 84 тысяч рублей, а ожидания соискателей — 80 тысяч. Причем запросы работников не растут уже несколько месяцев подряд. В начале 2025 года такого не было: тогда аппетиты увеличивались буквально каждый месяц.

На мой взгляд, это первый серьезный сигнал того, что бизнес начинает экономить и осторожнее смотреть в будущее. Компании больше не живут в режиме «нанять любой ценой». Сейчас ставка делается на удержание ключевых сотрудников, внутренние перестановки и повышение эффективности, а не на массовый найм.

( Читать дальше )