Новости рынков | СД Фикс Прайса принял решение осуществить предоставление вознаграждений в рамках Программы мотивации гендиректору и ключевым сотрудникам в форме акций — компания

6 февраля 2026 года – Fix Price Group PLC (AIX: FIXP.Y; «Fix Price», «Компания» или «Группа»), одна из крупнейших в мире и ведущая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, сообщает, что 5 февраля 2026 года Совет директоров Компании принял решение осуществить предоставление вознаграждений в рамках действующей Программы участия сотрудников в акционерном капитале (Employee Share Scheme) (далее — «Программа»), действующей с 2022 года, в пользу Генерального директора и ряда иных ключевых сотрудников Группы за 2024 финансовый год, в форме передачи акций, принадлежащих Компании на правах казначейских акций, что не повлечёт размывания выпущенного акционерного капитала Компании.


Совет директоров также принял к сведению и повторно подтвердил ключевые принципы Программы на период 2025–2027 годов. Совокупное количество акций, подлежащих передаче в рамках Программы в период 2025–2027 годов, не будет превышать 1% выпущенного и находящегося в обращении акционерного капитала Компании.

Программа направлена на согласование интересов руководства и ключевых сотрудников с интересами акционеров, а также на поддержку долгосрочного развития Компании.

Генеральный директор заявил о своей заинтересованности в Программе в соответствии с применимым законодательством и Уставом Компании. Решение было принято большинством голосов директоров, не заинтересованных в данной сделке.

Любое распределение акций Генеральному директору в рамках Программы подлежит раскрытию информации в соответствии с применимыми требованиями правил и нормативных актов МФЦА (AIFC).

ir.fix-price.com/upload/iblock/030/nibgik1k5enfspso41mr61jdy88egrrz/Press%20Release_Fix%20Price%20Group%20PLC%20announces%20grants%20under%20the%20existing%20Employee%20Share%20Scheme_6Feb2026_RUS.pdf