Блог им. HinFinTech

"Красный" диплом или soft-skills?

Здравствуйте, уважаемые коллеги!

Сегодня в одном из ТГ-каналов, у молодых коллег-юристов-инвесторов, наткнулся на интересный пост про значимость диплома с отличием, в народе именуемого «красным».

Не могу не поделиться своими мыслями с высоты прожитого опыта («набитых шишек»).

Я заканчивал дневное отделение юрфака Госуниверситета города-миллионника в далеком 2002 году.

В то время было очень сложно поступить на юрфак, тем более на «бюджет». Тогда (1997) «юристы» были слишком популярны (да-да, олды, вспоминаем Мейсона Кепвелла из «Санты-Барбары»).

На нашем выпуске (137 человек, специалитет, магистратуры ещё не было) был 41 красный диплом.

При этом, чтобы Вы не подумали, что всем было легко и просто учиться, нам красные дипломы «не раздавали» пачками, приходилось «пахать», чтобы их получить. Тогда ещё была в добром здравии когорта советских преподавателей, которые драли с нас «в три шкуры». Тем не менее, преподы удивлялись, что нас так много получилось на выпуске.

Прошли годы, много «наших» с курса переехали в столицу, занимают высокие посты как на Госслужбе так и в Бизнесовых историях.

Отмечу, что почти все, кто сейчас являются замминистра (федерального, регионального уровней), Вице-президентами и директорами департаментов (компаний, акции которых торгуются на Мосбирже) и т.д. не имеют красных дипломов. Но, помню, что на курсе они обладали очень сильными soft skills: коммуникабельность, последовательность, деловые связи, эмпатия, активная жизненная позиция, смелость и т.п.

Это не значит, что не нужно учиться и получать красные корочки, но это означает, что не стоит их ставить во главу угла (можно как приятное дополнение, но как главный фактор успеха в карьере и жизни — нет). Красный диплом лишь подсвечивает, что Вы умеете получать высокие оценки.

Наряду с hard skills прокачивайте soft skills, эмоциональный интеллект и личные связи.

Английский и другие инъязы — это огромный плюс.

Всё это должно налагаться на чётко определённую цель: что хотелось бы через 3, 5, 10 лет в плане карьеры, денег, должности.

Не забывайте про семью и детей — все нужно успевать в свое время.

И, помимо зарабатывания денег, рекомендую поставить какую-то цель, направленную на принесение пользы обществу.

P. S. Имею красный диплом юрфака в кармане, красный диплом экомфака в кармане. Собрал коллекцию. Высокие должности не занимаю, хотя и живу и работаю в столице.

*Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией и руководством к действию.

Подписывайтесь на мой ТГ канал t.me/hinfintech


3.2К | ★4
21 комментарий
не имей сто рублей, а имей сто друзей
Александр Сережкин, всё верно, это, пожалуй, одно из самых важных во все времена.
На мой взгляд, сегодня ни один здравомыслящий HR-специалист не возьмет на ключевую позицию человека только из-за красного диплома. На собеседовании смотрят на вас, а не на вкладыш с оценками. Блестящий диплом при полном отсутствии коммуникативных навыков и критического мышления — это красный флаг для рекрутера...
avatar
Наталья Попова, при собеседовании на позиции «специалистов», в начале карьеры, цвет диплома может помочь в конкурентной борьбе, но, чем старше, тем это преимущество будет уменьшаться.
К чему эта дихотомия: ¡Patria o muerte! Нельзя что ли сочетать оба качества в одном человеке? Ваш покорный слуга, например, успешно сочетает в себе синий диплом юрфака с отсутствием «гибких навыков». 
avatar
Pablo Obukhov, можно сочетать или не сочетать, главное, чтобы был нужный результат и цели достигались.
В этом и беда. А разгильдяи занимают посты. Умные и толковые люди не нужны. Нужно стадо послушных и желательно недалеких.
avatar
АРХОНТ, нужны софт скилловые кабанчики, которые вместо комплексного решения проблем приучены подскакивать и обкашливать вопросики.
avatar
АРХОНТ, бывают исключения, в Бизнесовых историях встречал.
Имею опыт перехода из западной в рос компанию. У нас если вы дошли до пьяно-мужицкого «ты меня уважаешь?» с лицом, принимающим решения, то карьера у вас будет. В противном случае квалификацию, диплом, языки, хоть стажировки в ООН можете скрутить в трубочку и запихнуть поглубже
avatar
Митин Артём, бывает такое, как Вы описываете. Но на примере нескольких крупных российских компаний, где удалось поработать, ЛПР особо не «злоупотребляли».
Прошли годы, много «наших» с курса переехали в столицу, занимают высокие посты как на Госслужбе так и в Бизнесовых историях.
Они что-нибудь создали такое, что нужно человечеству?
Например, всякие там китайские инженеры с 2002 года насоздавали всякие там микросхемы, смартфоны, автомобили… А эти вот ваши что?
avatar
Яков Юрников, у нас много создаётся в целом, микросхем (микроэлектроники), смартфонов, авто? Много на это оказывает влияние людей не гуманитарных профессии? (никого сейчас не упрекаю, просто, каждый занимается своим делом). Поэтому, вклад моих однокурсников состоит в обеспечении и защите интересов бизнеса, в расследовании уголовных дел (там ребята вкалывают и денно и нощно, не зная выходных), в создании регуляторной среды, в том числе, для развития бизнеса, кто-то стал и самим «бизнесом», вполне успешным (с созданием рабочих мест и тп).
-В любой стране деньги зарабатываются там где есть риск, в том числе предпринимательский;
-Нет такого учебника в котором написано как заработать 2X капитала в год, и делать рисковые проекты и если выучить его наизусть — доход обеспечен;
— Отличники, в основном это те кто хорошо выучил предмет и сдал его учителю/преподавателю. Преподаватель- это тот кто всю жизнь преподает, и скорее всего не занимался никогда бизнесом и не рисковал, потому что преподавать это теплая работа без риска, но с возможностью чувствовать себя важным;
— Есть реально талантливые люди и они, обычно, не юристы и экономисты, а технари, математики, биологи, физики и даже философы, которые умные и спокойно освоили предметы в универе, потому что голова светлая. Они открывают бизнесы, создают продукты и делают большие проекты, потому что не боятся.

Когда большие дяди хотят тебя в долю, их интересует готов ли ты взять ответственность, сохранить лояльность и принести пользу. Многие отличники умеют делать все правильно, а вот когда нет «правильного решения» — стресс.
avatar
Anton Yurlov, в целом, много интересных мыслей говорите. Есть примеры, когда юристы ушли в бизнес и/или стали топ-менеджерами (сферы закупок, продаж, орг развитие, HR) и обратно, в юриспруденцию, не уходят.

По моим наблюдениям, красный диплом — это всё же маркер усидчивости, дисциплины и готовности учиться. И в среднем такие люди устраиваются лучше. Но полностью согласен, что без soft skills и умения строить связи, карьерного прорыва почти не бывает.
Ситуации вроде истории Билла Гейтса — это скорее исключение, чем правило. Большинство тех, кого «выгнали из Гарварда», не становятся миллиардерами.
Что касается приведённых вами примеров, тут, возможно, больше вопрос к устройству социальных лифтов в России: не всегда карьерный рост отражает уровень профессионализма и эффективности.

avatar
Ed Wildi, согласен, в идеале, разумное сочетание hard и soft skills.
Да. Глупый человек писал, который считает что богатство и власть мерило успеха. Советские люди не ценили деньги и все кто рос в 1990е — это презираемый элемент, высмеиваемый десятилетия в кино. Поэтому ничтожные троешники цеплялись за таких же. Ничего не построили путного кроме кормушек. Всё ценное более менее сохранилось в ВПК или под госконтролем. Так что такой результат — ошибка выжившего. В советское время диплом ценился и на западе сейчас ценится. А в 1990е к власти пришли дельцы-стервятники, которые расхищают и не создают. Наукоемкие процессы уничтожались, развиваются кофейни и бутики
avatar
Evgen Grig, сейчас перечитываю произведения Александра Беляева. В детстве их все читал. Сейчас понимаю, насколько глубокий смысл советский писатель-фантаст вкладывал в своих героев.

Читайте на SMART-LAB:
Фото
📈 Выручка Группы МГКЛ за 11 месяцев — 27 млрд рублей (x3,6 к АППГ)
К концу 2025 года подходим с рекордными прогнозными показателями: ✅ Прогноз по выручке — 27 млрд рублей, что в 3,6 раза выше, чем за...
Фото
IR-команда «Озон Фармацевтика» встретилась с аналитиком СберИнвестиций Софией Кирсановой
Мы поделились нашими планами и достижениями, а также ответили на вопросы. Поговорили о включении в индекс Мосбиржи, росте...
Фото
💼 Правильного портфеля нет, и вы готовы к этому разговору
Каждый инвестор формирует его под свои цели, сроки и уровень риска. В Школе мы рассказываем об этом подробнее. В карточках — какие фонды и...

теги блога Инвестиции/Доход/Капитал

....все тэги



UPDONW
Новый дизайн