1. Что с компанией на самом деле (моя оценка состояния)
1. Операционно Газпром жив.
По РСБУ за 9 месяцев 2025 года у материнской компании прибыль от продаж уже снова плюс 195 млрд руб., тогда как год назад на этом месте был убыток. То есть на базовом уровне «продаём газ → закрываем прямые расходы → зарабатываем маржу» они вернулись в плюс. Выручка почти не просела, около 4,27 трлн руб. за 9 месяцев, и рентабельность продаж газа даже улучшилась. (TradingView)
Это не выглядит как «операционный труп».
2. На уровне всей группы (МСФО) прибыль всё ещё есть.
По МСФО за первое полугодие 2025 года чистая прибыль, приходящаяся на акционеров Газпрома, была около 983 млрд руб. (то есть почти триллион). Это огромная цифра для компании, которую в новостях рисуют как «умирающую». (TASS)
То есть консолидированная группа (Газпром + дочки, типа Газпром нефть и т. д.) в целом генерит деньги.
3. Но стратегически компания в тяжёлом положении. И это не мелочь.
Коротко по сути: операционный бизнес у ПАО «Газпром» за 9М25 прибыльный, убыток возник из-за крупных внереализационных статей.
Что дало убыток (главные драйверы):
Речь о концепции образования и работы как таковой. Если раньше высшее образование и профессия были социальным лифтом и мотивировали подростков получать образование и тратить 5 лет активной молодости не на заработок, а на учебу, а их родителей, соответственно, это дело финансировать — взамен была возможность кратно повысить производительность своего труда и, как следствие, получить социальные и материальные преференции.
Что же происходит сейчас? На днях видел ролик Бугаенко (инфоцыган от IT), который говорил о том, что он готов брать на работу даже выпускников. Это преподносится как жест благотворительности и доброй воли.
В действительности ситуация, когда для молодого специалиста по умолчанию невозможно найти работу, глубоко ненормальна.Система на корню режет мотивацию и воспроизводство квалифицированной рабочей силы на рынке труда.
Если нас предупреждают, что в мире будущего нужно быть динамичным и постоянно переучиваться — как это можно перефразировать?
Выставил свое резюме, 90% отказов, отозвалась компания Государственное казенное учреждение Московской Области «Центр Компетенций Госуправления» около 3 недель назад. Рекрутер настойчиво интересовалась об моей минимальной з.п. но я сказал что есть уже оффер (соврал) и она сказала потолок в 250 тыс. Не густо, но по нынешним временам согласен и на это
На самом собеседования на «Разработчик C# / .NET» ни слова не спросили про сам c# но было много вопросов про то как построить инфраструктуру из множества серверов, устройство очередей, распределения нагрузок и отказоустойчивости.
Не то, что бы это слишком сложно, но на рядовой должности, работая по агайлу редко когда можно получить глубокий опыт о
Т.е. по сути на 250 тыс ищется техдир/CTO который мечтает дауншифтнутся до простого разраба.
Учитывая текущий уровень рынка труда, видно что не оторпятся, выбор программистов сейчас огромный.