Российская экономика находится «на дне кадрового кризиса», и ситуация не улучшится до 2032-2033 гг., считает экономист, профессор географического факультета МГУ, эксперт в области социально-экономического развития регионов Наталья Зубаревич. Особенно на рынке труда не хватает «синих воротничков», даже в высокодоходной нефтяной отрасли.
Одним из решений проблемы дефицита кадров может быть развитие городов, рост их привлекательности для населения, говорится в исследовании.
Другой вариант решения проблемы кадрового голода, по мнению Зубаревич, – активизация взаимодействия работодателей с колледжами и вузами.
www.vedomosti.ru/industry/outlook/news/2024/08/23/1057724-kadrovii-golod-sohranitsya
Эту гениальную мысль точно также транслировали и 20 лет назад, но становилось только хуже и будет еще хуже, у кадрового голода не бывает дна.
Бизнес не может до бесконечности повышать зарплаты и отпускные цены на свои товары/работы/услуги, мы уже пришли почти к максимуму, за которым следует не просто падение спроса, а невозможность реализации по заявленным ценам.
Уже все чаще закрываются на один, два дня предприятия сферы торговли и услуг.
Страна, не обладающая достаточными компетенциями и технологическим багажом не может так жить, это нереально.
Более того, именно власть кратно усиливает кадровый коллапс своими идиотскими, но скорее осознанно дестабилизирующими решениями.
И дело даже не в войне с Украиной, хотя мы и обязаны недоумевать, каким образом после изматывавшей страну чеченской войны, всего лишь через 6 лет шизофреники вписались в «украинский проект», продолжая его горячей фазой.
Какие к *баной матери колледжи и ВУЗы, гражданка Зубаревич, если селлеры маркетплейсов, курьеры, брокеры, дилеры, маклеры, коучи, менторы и до бесконечности сшибают значительно больше бабла, нежели получившие образование и продолжившие работать по специальности в найме.
Какие на хрен кадры, если лично президент и правительство загнали народ в самозанятые и на биржу?
На сегодняшний день очертания катастрофы вполне понятны — количественная нехватка персонала это не основная проблема, основная проблема в качестве соискателей.
Осталось окончательно выдавить из страны мигрантов, чтобы все вокруг посыпалось.
И заметит это Путин видимо только тогда, когда у него в кабинете фонтан фекалий пробьет перекрытия потому, что Джамшут уехал на месяц к бабушке собирать абрикосы.
Виталий Петровский, еще одна телка ПМСная, сестра Ивана Петрова.)
Вы когда уже приедете ко мне в Петербург и попробуете произнести в слух все то, чем здесь испражняетесь?
Пару минут может быть простоите, если повезет.)
о некоторых причинах понятно....
однако… в упор не видят
если посмотреть в распределения по отраслям в росстате
7 млн. чел.(12% ТР) занято непонятно чем… консультанты… промоутеры и т.д
по известной мне отрасли строительства на одного занятого (5.5 млн.чел)приходится всего то менее 2 кв.метров жилья в месяц… менее 2..!!!
Но это в среднем… отдельные девелоперы имеют совсем другие показатели..
для немного понимающих в произв.циклах при текущих условиях поднять производительность на 20-30 % в достаточно короткие сроки не представляется проблемой… для чего нагнетается эта истерия большой вопрос..
если бы рост зарплат не сопровождался не менее значительной инфляцией наверно придумали другую причину...
в реальном секторе занято едва треть ТР.