11 книг по менеджменту. Часть 2. Сам себе MBA. От хорошего к великому. Не работайте c мудаками. Талеб

11 книг по менеджменту. Часть 2

Сам себе MBA. Самообразование на 100%. t.me/kudaidem/1121

От хорошего к великому. Джим Коллинз t.me/kudaidem/1122

Не работайте c м*даками. И что делать, если они вокруг вас… Роберт Саттон t.me/kudaidem/1123

Черный лебедь. Под знаком непредсказуемости t.me/kudaidem/1124

Как управлять рабами. Джерри Тонер, Марк Сидоний Фалкс t.me/kudaidem/1125


6. Сам себе MBA. Самообразование на 100%. Джош Кауфман

Кауфман знакомит со своей уникальной методикой, которая носит универсальный характер и подходит менеджерам из разных сфер бизнеса.

Три причины, мешающие людям открыть свое дело.

1 – бизнес-страх.

2 – боязнь оказаться некомпетентным.

3 – «синдром самозванца».

Книга «Сам себе МВА» содержит набор основополагающих принципов функционирования любого бизнеса, при помощи которых вы без проблем сможете управлять, причем – компетентно. Это «Букварь менеджера».

Три главных системных недостатка современных бизнес-школ.

1. обучение по программе MBA стоит слишком дорого.

2. в рамках программы MBA преподается много бесполезных, устаревших и даже явно вредных концепций.

3. диплом MBA не гарантирует, что вы получите высокооплачиваемую должность, да и эффективного менеджера он из вас не сделает.

От хорошего к великому. Джим Коллинз

Книга содержит алгоритм превращения хорошей компании в великую. Перфекционизм в бизнесе является единственной «страховкой» от кризисов и потрясений. Кто не стремится стать великим, тот в конечном итоге становится аутсайдером.

Ценность этой книги в том, что она побуждает совершать прорывы и учит, тому, как это делать.

К успеху ведет всего один путь – вечное развитие.

«От хорошего к великому» – замечательный мотиватор, сочетающий «волшебный толчок» с пошаговой инструкцией действия.

Если перестать делать все лишнее, то жизнь станет проще, а результаты – лучше.

Не работайте c м*даками. И что делать, если они вокруг вас… Роберт Саттон

Если вам приходится общаться на работе с самодовольными бездарностями, то эта книга написана для вас.

«М*дак» у Саттона не ругательное слово, а научный термин.

Наиболее распространенные приемы м*даков по Саттону таковы: 1. Личные оскорбления. 2. Вторжение на вашу «личную территорию». 3. Нежелательный физический контакт. 4. Угрозы и запугивания. 5. Оскорбительный сарказм. 6. Неприятные электронные письма. 7. «Статусные пощечины», имеющие целью вас унизить. 8. Публичные попытки дискредитации и разного рода «разоблачений». 9. Грубые вмешательства в ваши дела. 10. Лицемерные выпады. 11. Презрительные взгляды. 12. Игнорирование.

понятие ОЗМ – общие затраты на м*даков.

как можно скорее избавляйтесь от м*даков.

как убить своего внутреннего м*дака

Черный лебедь. Под знаком непредсказуемости. Нассим Николас Талеб

«Черным лебедем» Талеб называет событие, обладающее тремя характеристиками – аномальностью, огромной силой воздействия и тем, что мы пытаемся постфактум сделать его объяснимым и предсказуемым.

Сочетание малой предсказуемости и исключительной силы воздействия Черных лебедей привело к тому, что все ключевые повороты в развитии человечества определяются именно ими.

нельзя делать инвестиции исходя из прогнозов, предсказывающих направления колебаний фондового рынка.

Черный лебедь – это проблема лоха.

В качестве примера Талеб приводит индейку.

сократите количество Черных лебедей в своей жизни и научитесь придавать им меньше значения.

Как управлять рабами. Джерри Тонер, Марк Сидоний Фалкс

 Проекцияуникального опыта античного «менеджера по персоналу» на нынешнюю реальность. Книга помогает взглянуть на управление персоналом с новой, необычной, неожиданной стороны глазами древнеримского патриция.

Эта книга – своего рода учебник по менеджменту, учебник, в котором обо всем говорится без обиняков.

Starbucks навсегда. Как спасти бизнес, не потеряв душу. Говард Шульц и Джоанна Гордон

Донаты www.donationalerts.com/r/andrey_kolesnikov Другой способ поддержать проект по номеру карты: 2200 0202 1164 36 08