Есть у недалеких руководителей излюбленный прием мотивации персонала. Суть этого приема показана на рисунке.
Прием рабочий, но работает он, если руководитель свинья, а подчиненный осел.
Если же подчиненный не осел, то прием не сработает. Более того, эффект будет прямо противоположный. Подчиненный, чувствуя что им пытаются манипулировать, сделает все, чтобы поставленная цель не была достигнута. А свинья не получила того, чего хотела за свою мифическую морковку.
Так что господа, если вы работаете с умными людьми (а набирать персонал из дураков большая ошибка), то не стоит относиться к ним, как к ослам на картинке.
Просто хорошая музыка.
:-) :-) :-) :-)
Иванов Виктор, :)
Мне 67. А мне не сильно далеки люди пытались рисовать радужные планы, как заживет один проект в 2035 году, если я в него вложусь. :)
Может и заживет, но мне то что...
В противном случае лучше работать за минимум и жить в свое удовольствие, не участвуя в крысиных гонках за мифическими целями.
По второму пункту согласен. Жить в свое удовольствие это вообще единственное что в этой жизни нужно делать.
Но это наверное специфика науки, которой я занимался поначалу.
И бизнеса, которым занимался потом.
И трейдинга, которым занимаюсь сейчас, частично сочетая его с наукой.
Поэтому, сценарий с морковкой исправно работает уже более 5000 лет.
Но у начальника, как правило, выше уровень социализации. Поэтому он и начальник. И тока глупый начальник будет пытаться стать умнее узкого специалиста, которого он нанял для выполнения конкретных функций.