Блог им. CashBack

Плохие новости для ХЭДХАНТЕРА.

Плохие новости для ХЭДХАНТЕРА.

Начинают подьедать конкуренты. WB подал на регистрацию WB JOB. А я вот только Тимофею об этом сказал чтобы сделал SMART LAB JOB (Хотя бы товарный знак бы зарегистрировал чтили)

ой не к добру это для HH.ru, А если и другие подхватят? Тиньков, Альфа, Сбер.ВТБ — им это поднять месяц работы.
Был бы я стратегом БАНКОВ — я бы это в приоритет поставил развития. Своя экосистема должна включать свой найм.

Еще раз ( Я сегодня об этом у себя написал) — это мощнейший скоринг человека. Мощнее цифрового рабства — это рабство, при котором пискнуть будет страшно т.к чуть что и на работу ты уже не устроишься. Сейчас меня прочитает какой то стратег и внедрит, но мы об этом узнаем примерно через полгода.

19 комментариев
Ага, сбермаркет просто верх конкурентной мысли! Ещё куча всякого непрофильного убыточного дерьма у компаний! 300 рублей заработать и кучу ресурсов слить) Нафиг оно кому надо, это наверно из разряда что чаевые везде внедрили, предлагают тем кто посылку выдал чаевых отсыпать… Нафиг тогда им зп платят если у них работники вынуждены чаевые получать, причём за что?! За то что качественно отдал посылку! Так же как с кучей тупых приложений во всём подряд непонятно зачем нужных… Типо приложения продуктовых магазинов, посмотреть есть ли хлеб в магазине и сколько он стоит! Я даж хз кто то пользуется этим и нафиг они это делали? ДЛя тех кто 2 копейки экономит и посмотрит и сравнит цены?! Ну просто хлам информационный)
Может наоборот позитив для HH, толкнет из втжопу для лучшего развития.
avatar
в эту сферу не лезят потому что она нафиг сейчас никому не нужна… поменяеться коньюктура… раздолбят хх...
и вы правильно написали… банки…
avatar
Они ещё и такси делают, может наконец монополисту Яндексу прийдётся бороться за клиентов и водителей, а то привыкли пользоваться монопольным положением.
avatar
У Сбера есть своя платформа, но пока пользуются хх
avatar
Хм, ну это уже забавно. Конкуренты едят, а HH вроде на обеде. Если банки подтянутся, придётся догонять с запыхавшейся миной. Серьёзно, но как то комично.
avatar
Чтобы идти конкурировать в новую нишу, необходимо понимать, какой профит может получить компания. И этот вопрос не только про деньги.
До недавнего времени, основным преимуществом своей рекрутинговой платформы, мог быть ранний доступ к резюме, в гонке за кадрами. Но сейчас в этом нет смысла, при индексе хх больше 11, автоматизации с помощью ИИ и сокращениях.
А в условиях дорогих денег и сложной экономической ситуации распыляться на проекты пылесосы, такое себе занятие.
Сейчас качают направления с большей рентабельностью и подтягивают другие, отстающие, но прибыльные направления.

Отличная идея для маркетплейсов!

А хх зажрались думая, что на их территорию никто не полезет. 

avatar
Конкуренция это всегда хорошо, так что согласна с комментариями, что может действительно задвигаются
Еще раз ( Я сегодня об этом у себя написал) — это мощнейший скоринг человека. Мощнее цифрового рабства — это рабство, при котором пискнуть будет страшно т.к чуть что и на работу ты уже не устроишься. Сейчас меня прочитает какой то стратег и внедрит, но мы об этом узнаем примерно через полгода.
Очередной фантазер, который реальную экономику и не щупал. АЛЛО! Коэффициент фертильности (вместе с Чечней и прочими Дагестанами) уже 1.3, выбирать он собрался.
avatar
BobbyKotick, кто у кого шупал ?)))
avatar
BobbyKotick, а при чем здесь кэф фертильности? В ЮжКорее и Японии он еще ниже. И ничего — работают крупные мега-корпорации и в большом количестве нанимают квалифицированных спецов...
А в Канаде и вовсе — всего 40 млн человек. Нам до такого состояния «вымирать» еще лет 500 :)
avatar
Бабла придется влить миллиарды в разработку и продвижение, конкуренцию многолетнюю. С нулевым заработком. Проще и дешевле будет купить сам ХХ.
avatar

Sianuk, конечно нет, у каждого крупника есть уже канал взаимодействия с аудиторией. он не потратит ни одной лишней копейки.  

Наоборот, на бренде заработает, увидите, что эта тема скоро пойдет. Там вполне измеримый эффект 

avatar
CashBack, нет там ничего. И работодателю и соискателю удобнее-быстрее искать на единой платформе в этом случае.
avatar
Sianuk, как раз есть. 
avatar

Sianuk, соискатель придет туда где работа, раньше было куча сайтов и все норм регистрировались. Не проблема. А банкам супер выгодно: 

1. Маштаб найма большой. 

2. Свои воронки работают 

3. Доп расходы минимальные. Уже куча персонала и так в шатате.

4. Небольшие доработки и в приложениях и вот вы напрямую взяимодействуете с банком. 

5. Добавить в приложение кнопку всего «Отправить Резюме»

6. КУева туча всего еще, даже перечислять не охота.

avatar
CashBack, Банки сокращают персонал ударными темпами. Сбер 20% штата уволил за 2025 год. В 2026 еще столько же уволит.
avatar

Читайте на SMART-LAB:
Фото
Интересные юаневые облигации и новое размещение Акрона
Доходности локальных юаневых облигаций скорректировались вниз после заметно повышения в феврале-марте текущего года из-за проблем с ликвидностью в...
В Accent разработали сервис для оценки влияния недвижимости на портфель инвестора
Группа Accent запустила интерактивный инструмент для анализа инвестиционного портфеля. Сервис, доступный на сайте компании, позволяет оценить,...
Фото
Атомная энергия и контейнерные перевозки: облигации от эмитентов с высоким рейтингом
Сегодня рассмотрим параметры размещений на первичном рынке облигаций от эмитентов с высоким кредитным рейтингом: выпуск с фиксированным...
Фото
Какой убыток мог быть у Магнита в 2025 году?
На этой неделе, вероятно, под занавес сезона годовых отчетов, свои результаты должен опубликовать Магнит. Что ждать и насколько все плохо?

теги блога CashBack

....все тэги



UPDONW
Новый дизайн