Зарабатывать или копить

     Зарабатывать или копить – это основной вопрос, который возникает у всех. Многие считают свою зарплату потолком и по рынку, и по своим особенностям характера. Так устроено, что большинство не привыкли просить и доказывать свою профпригодность. Страх сильнее.

     А между тем повысить свою зарплату может каждый. Про увеличение зарплаты писал здесь: https://smart-lab.ru/blog/1047949.php

     Но основное, что не понимают многие, каким образом работодатель может повысить зарплату. Есть граница по рынку. Если вы работник склада, к примеру, и выполняете определенные функции и будете просить повышение, вам скажут, что на рынке зарплата сейчас такая-то и повышать выше рынка мы не будем. Ну это логично, зачем повышать, когда можно купить такого же сотрудника по рыночной цене.

     Основной вопрос – откуда работодателю выделять для вас деньги на повышение?

    1) Расширение компетенций. Брать больше смежной работы. Читал в комментариях к посту выше, который отметил – запросишь, так и будут ехать на тебе. Вопрос про деньги. Хочешь больше заработать – расширяйся. Не хочешь – сиди сиднем.

    2) Увеличение прибыли компании. Если продаешь.

    3) Уменьшение себестоимости продукции. Если производство – бережливое производство. Если транспорт – уменьшение фрахта, уменьшение стоимости таможенной очистки.

    4) Увеличение оборачиваемости продукции.

     Стремление развиваться самому и развивать компанию, в которой работаешь – это нормальное стремление. И если сейчас это пока незаметно, то это выстрелит в какой-то момент – уйдет кто-то с вышестоящей должности или будет расширение отделов.

     Но естественно каждый выбирает то, что хочет – отсиживаться с маленькой зарплатой и откладывать минимальные суммы для каких-то трат, либо развиваться и зарабатывать больше.