SMART-LAB
Новый дизайн
Мы делаем деньги на бирже
Информация
mxticker
Почему молодежь не хочет работать и правильно делает
- 08 января 2025, 19:40
- |
Любая деятельность/психотип делится на бизнес и на наемный труд. Бизнес предполагает риски и исключительные качества такие как лидерство и инновации и везение, а наемный труд — дисциплину и стабильность за минимальную оплату.
Например мой отец всю жизнь проработал на одном заводе и сделал карьеру от рабочего до технического директора.
Что же мы видим сейчас? Требования выросли космически при этом живут скилзы недолго 5-10 лет. Бизнес не хочет «учить» — не смотря на сложность современной работы нужно что бы все новые технологии и процессы изучались работником за свой счет. Требуют что бы зрелый сотрудник хотел работать за еду и при этом был огонь в глазах.
Чем должен обеспечиваться этот огонь? Высокой зарплатой, перспективами, социальными гарантиями? Отнюдь. По сути — ничем. Это ничем называют софт-скилзами. По сути люди должны работать на износ и при этом быть вечными студентам, по вечерам доучиваясь/переучиваясь и это почему-то считается нормой. Средний срок работы на одном месте от силы 3-5 лет. Что дает длительная работа на работодателя? А ничего. Ни карьеры, ни долгоиграющего опыта вы не получите.
По факту современная работа — это усилия, риски и соц. гарантии бизнеса, но возможность реализации и максимальный доход по прежнему как у наемного работника.
Старшее поколение менее гибкое и держися за рабочее место по инерции, а молодежь видит как все есть на самом деле — задача бизнеса выжать из вас все соки и выкинуть на улицу в 45 лет, молодежь это видит и совершенно правильно делает, что не подписывается на эту шнягу.
Особенно забавляет возмущение бизнеса что дескать персонал предпочитает идти в таксеры и курьеры, а не приносить доход бизнесу. Так может проблема в том, что квалифицированный труд сейчас стоит ничего, а не в «алчности» персонала
Например мой отец всю жизнь проработал на одном заводе и сделал карьеру от рабочего до технического директора.
Что же мы видим сейчас? Требования выросли космически при этом живут скилзы недолго 5-10 лет. Бизнес не хочет «учить» — не смотря на сложность современной работы нужно что бы все новые технологии и процессы изучались работником за свой счет. Требуют что бы зрелый сотрудник хотел работать за еду и при этом был огонь в глазах.
Чем должен обеспечиваться этот огонь? Высокой зарплатой, перспективами, социальными гарантиями? Отнюдь. По сути — ничем. Это ничем называют софт-скилзами. По сути люди должны работать на износ и при этом быть вечными студентам, по вечерам доучиваясь/переучиваясь и это почему-то считается нормой. Средний срок работы на одном месте от силы 3-5 лет. Что дает длительная работа на работодателя? А ничего. Ни карьеры, ни долгоиграющего опыта вы не получите.
По факту современная работа — это усилия, риски и соц. гарантии бизнеса, но возможность реализации и максимальный доход по прежнему как у наемного работника.
Старшее поколение менее гибкое и держися за рабочее место по инерции, а молодежь видит как все есть на самом деле — задача бизнеса выжать из вас все соки и выкинуть на улицу в 45 лет, молодежь это видит и совершенно правильно делает, что не подписывается на эту шнягу.
Особенно забавляет возмущение бизнеса что дескать персонал предпочитает идти в таксеры и курьеры, а не приносить доход бизнесу. Так может проблема в том, что квалифицированный труд сейчас стоит ничего, а не в «алчности» персонала
теги блога StockChart.ru
- 85
- Si
- stockchart.ru
- volfix
- анализ объемов
- банки
- ВТБ
- газпром
- европлан
- интуиция в трейдинге
- Карта рынка
- пик
- прогноз
- Ри
- сберпреф
- сигналы
- смена тренда
- торговые сигналы
- футпринт
- Яндекс
А еще и на девушку денег надо.
А остальные?
Вы тут нарисовали перспективу
Движение — это продукт холода и голода, без этих двух составляющих никакой движухи нанятого вы не увидите.
Холода нет, голода нет, в итоге в руках смартфончик и лёжка на диване в тепле.
имхо на минимальную зарплату работник должен себе позволить содержать себя 2 их детей жену 1 престарелого родителя и снимать квартиру...
мне кстати не понятно почему прожиточный минимум не включает в себя аренду жилья...
нужно искать полезные скилы и способы их прокачать
на счет одного места работы — ну да, через 2-3 года прирост экспы сильно замедляется и понятны перспективы на текущем месте
если перспективы +10% раз в 100500 лет по настроению начальника, то идем на новую позицию скорее всего с +50 +100%. в it такое
Если говорить об РФ, то ИИ ассистент от Сбера (в GigaIDE) пока не ускоряет, а скорее замедляет процесс написания кода, но я его терплю из любви к искусству…
ты же будешь думать все время о своем проекте.
а не о проекте работодателя.
а мозг он такой — однозадачный.
И да историй про работающих за 400,500,700 тока тут да на Пикабу. В реальности они есть, но это не медиана а очень верхний срез.
Брат жены фронт в столицу не поехал поэтому ЗП 150
а 400+ это штучный товар
Сейчас по сути нет работы
Отвечаешь на 100% вопросов и все равно отказы
а как тебя брать на проект если у тебя свой?
ты же будешь думать все время о своем проекте.
а не о проекте работодателя.
а мозг он такой — однозадачный.
Но в любом случае есть сбер тинек и иже с ними корпараты, ЗП примерно в уровень, у остальных меньше иногда сильно. Верх ЗП это либо что то узкое либо что то серьезное по скилам.
Но есть примеры ребят которые не брезгуют 2мя работами по 150-200, по 2-3 часа в день на каждой.
Хотя многих пытаются гнать в офис
Единственное что верно у вас, что скилл не важен, а важно умение проходить собесы.
В моей сфере есть ЗП 11-14К но это всегда опыт 8+ и узкая специализация. А средняя по больнички 5- 6
на счет hr суеты — первые вопросы к ним: какая компания и какая вилка, после этого суета заканчивается
Ещё раз повторю, я верю что лично вы может и получаете 400( на руки конечно это уже 500 Гросс, что перебор) и я когда то попадал случайно туда куда специально годами бьются, но прогнозировать карьеру на этом не совсем прозрачно
bwc, у юристов и бухгалтеров так же было. Заниматься надо тем к чему душа лежит. Да и смысл себя нагибать ради денег — таких людей вымоет из индустрии или сами сбегут, эффективность половины шата в большинстве компаний вызывает вопросы — во времена когда считали деньги, таких бы не брали вовсе.
Нам-то продают что там у всех доходы. Видимо далеко не у всех. И опять халявы не вышло. Ну что ты будешь делать… :-)
Придет время и им будут платить достойно. А пока их конкуренты- раболепное старичье, всю жизнь пашущее на барина за хрущ и старую жигу. Но скоро их не станет. И хорошо.
Старичье губит страну.
Старперы это мы с тимофеем — поколение пепси (40+)
А родителям и бабушкам уже не помочь. Они прожили жизнь так и не поняв, что им врали и тупо использовали.
Просто это надо понимать и уважать своих потомков, которые будут жить в новом мире и развивать его под себя, и своих предков, которые это делали до нас.
А своим родителям Вы очень даже можете помочь, если будете почаще с ними общаться, вникать и их проблемы и решать их вопросы (ЖКХ, лечение, продукты и т.п.).
Прим.: еще в Древних Египте, Греции и Риме есть записи, типа — «куда катится этот мир», «все пропало», «нам врали» и т.п. (почитайте в Интернете)
Не за что их уважать. Они главные виновники происходящего.
Запомни: как ты относишься к своим старшим, так и твои дети будут относиться к тебе! Проверено тысячелетиями!
И ты не самый умный из миллиардов людей! Все это проходили, как грудь матери!
Я конечно утрирую, но тем не менее.
Стыдно молодежи в глаза смотреть. Неза что нас уважать.
Что мы им готовим сейчас? Кто за всё происходящее будет расплачиваться как не они??? Они и будут. И вспомнят ещё нас добрым словом.
Вы пруны как из говна пуля.
На СВО люди жизнью рискуют и многие там и погибают
Конечно у них з.п. должна быть выше средней в разы
Причем получать ее ты будешь с 30 до 40
Ибо до 30 ты джун а после 40 старпер
Когда ТВ уже дом престарелых. Даже чертов ТНТ, вся эта камеди шмамеди, это уже пенсионеры!!!!
Да ни один нормальный 20ти летка, никогда не поймет 40 летнего пердуна. А уж 60 летний, для него не иначе как нафталиновый Кутузовец!!!
Молодость, это время завышенных ожиданий, и бешеной энергии. Это закон природы.
на западе ситуация не лучше
все относительно...
на западе в ит сейчас хуже чем последние 5 лет… но все равно лучше чем ИТ в РФ когда либо.
— На что же вы живете?
— У бабушки хорошая пенсия.
— И вам хватает?!
— Мне хватает. Бабушке не хватает, а мне хватает)
У меня нет пииетета перед старшими и я не считаю хуже нас младших
Поколение наших родителей в целом дерьмо. Если что — это они СССР разрушили. Я точно знаю что нашему поколению пришлось работать намного больше
З.Ы: девушкам еще проще онлик или вебкам даже думать не нужно
Я прожил 40± и эта фраза никогда не исчезала. При всём уважении, засуньте.
То что сейчас происходит никакого отношения к Путину и СВО вообще не имеет. Сейчас технологический кризис когда любой бизнес кроме корпов и гос дохнет и соответственно они крутят руки всем. Богатые богатеют, а у кого нет миллиарда идут в жопу. Социальные институты идут к чертям по всем миру. А ты все что можешь выдваить из себя это антирусский высер и по этому считаешь себя умным хотя на практике 2 извилины
А минусы будут? Если нет — то всё ок
Прикалывала всегда такая фигня. Мол берем на работу только с опытом. Спрашиваешь: а как приобрести сей мудреный опыт, коль никто не берет без него?
А хз,-отвечают те.
Получается замкнутый круг.
В вот в советское время, студент уже на 2 или 3 курсе знал где он будет работать. Он уже был на заметке у будущего работодателя. Где тот с нетерпением его ждал. И даже если ему надо было отслужить в Армии, то место за ним бронировалось. И он точно знал куда он вернется после службы.
Бывало и такое. Перед Армией устроился, получил общагу, пару дней поработал для начала трудового стажа, получил подъемные, а затем ушел в Армию.
Пришел, решил уволиться. А ему говорят: не торопись чебурашка, твоя очередь подошла.
Ну нифига себе! Это я что квартиру могу получить? Конечно.
Потом еще потрудился лет 5 и дал дёру в другую кантору.
Вот такие бывали чудеса.
Не то что сейчас. Только в ипотеку и с выплатой до скончания дней.
Ты пытаешься с начальством разговаривать, а оно только звуки какие-то создает. Потом когда подходишь чуть ближе, понимаешь что это даже вовсе не лицо с тобой разговаривало, а пятая точка.
Вот такое все чаще отношение работодателя к людям.
А мы тут пока без тебя справимся. Просто обучай людей делу, не торопясь и не переживая что без тебя производство встанет. Но через пол года 5 спецов Михалыч, вынь да положь. И это не требование, а просьба.
kuzbass_oleg, Поэтому я зарёкся учить, пришёл работать будь добр умей это делать. Пришёл учиться, не требуй з.п. мастера.
Абсолютно. У меня есть автосервисок. Маааленький. Приходит паренек работать, набирается опыта, клиентуры и сваливает в свой гараж вместе с клиентурой.
Поэтому не то чтобы перестал чему-то учить, вообще перестал отвечать за их косяки. Вот тебе оборудованное рабочее место в аренду и делай что хочешь, только не забывай аренду оплачивать. Вот такой подход.
Общество средневековое.
Средневековье, может породить только дворян и религию. Это мы уже осилили.
Как результат экономика феодальная.
Как результат примитивизм технологических процессов не требующий от работника, а главное от дворянина интелекта, и прочих талантов знаний.
Как результат нищенская рабская оплата труда.
А молодежь, рождена для будущего, им с рождения заложена новая парадигма. И они не примут эту воняющую средневековой плесенью систему.
Вот и все. Активные будут шустрить, в мировых процессах, нановации, ии, и тд и тп. И свалят большей частью.
А пассив, оставшись в очередной раз, без активных лидеров, станет потерянным поколением.
На эти грабли, мы уж наступаем каждое поколение.
Вот и вся песня.
В Японии, зарплата сельского почтальона 500к рублей. А у нас 30 лет стабильности средняя по стране 529 юсд ))))
И даже в области балета давно уж на вторых ролях.
«В Японии, зарплата сельского почтальона 500к рублей.» Так там на эти 500к только в коробке жить.
Можете пробовать предпринимательство — но шанс на успех 5%, должны совпасть время-идея-ваши умения-деньги- удача. Можете сделать карьеру в найме с большим шансом на успех.
Некоторые с мозгами пораженными соц.сетями считают, что достаток приходит как снег на голову, без труда. Но это не так. Шанс выпадает только тем кто к нему готов. Всем известны истории впустую потраченных миллионов тем кто выиграл в лотерею — они не были готовы к этим деньгам.
Мне нравится цитата «Делай что должен — и будь что будет».
А опускать руки и ждать чуда — проигрышная позиция.
В остальном — демагония. Дескать ты не думай что все плохо, просто херачь не поднимая головы. А кому легко? И т.п.
Первая строка, выше.
Общество ( раскрою шире — народ, люди, население)
Надеюсь, теперь понятен смысл сказанного выше.
Именно, цифровое рабство, я приветствую двумя руками. И искренне не понимаю, почему затягивают.
Давно пора электронный паспорт, и электронные деньги.
Очень уж затянули. И социальный рейтинг, и чтоб публичный, что аж на лбу, балы светились.
Я искренне за!!!
Так как они совершенно не переносят критики. Чуть что сразу пишут заявление на увольнение. Вопрос и как их заставить работать? Если критиковпть, ругать, и т.д. не лзя? А работать молодеж сейчас не очень то хочет.
Еще раз — всем ясно что задача работодателя выжать работника досуха за мин прай и выгнать когда выгорит (ваш пункт 7) — с хрена бы работник должен держаться за место?
Зачем горбатиться на дядю, если можно миллионы зарабатывать в ютубе, даже не вставая с постели. Или на бирже, или в тик-токе, или на биткоин, или на лохотроне разного рода итд.
А тут им предлагают честно но тяжело и сложно зарабатывать
70 рублей в месяц, да еще и на вторых ролях у Мефодича. Да накой оно им, если только вчера ещё они собирали миллионные подписки. А тут, идти в подмастерья к какому-то Мефодию. У которого пять зубов и три класса. (где-то был сарказм, а где, уже не помню)
NOT A HAMSTER, Зачем горбатиться на дядю, если можно миллионы зарабатывать в ютубе, даже не вставая с постели. Или на бирже, или в тик-токе, или на биткоин, или на лохотроне разного рода итд.
А много таких, которые могут так зарабатывать?
Зарабатывающих мало, но при этом желающих хоть отбавляй.
Ну скажите «биржевым желторотикам» что у них ничего не получится. Да они вмиг манной кашей заплюют любого кто обломают их малину.
я отработал в полиграфии 15 лет. Все эти капиталисты себя же и уничтожили. Работников на предприятии вообще не ценят. А теперь рынок труда повернулся к ним ж) Так забавно смотреть на эти потуги найти квалифицированных работников. Их нет. Зачем? Если можно зарабатывать столько же курьером, купи-продай.
Мне интересно — сколько будут стоить акции, например, металлургов когда работать там будет некому. Вы никогда не задумывались?
Но тем не менее, на производствах ужасных дефицит кадров. Многие компании кроме финансовых рисков сейчас имеют кадровые риски. Старики не вывезут.
Самойлов Филипп, вы думаете в Европе высокие зарплаты сами по себе стали платить? Достаточно высокие зарплаты у рабочих и служащих в Европе это прямое следствие развитого профсоюзного движения. Просто погуглите на досуге, сколько раз за года в той же Германии или Финляндии бастуют докеры, водители транспорта, медики и т.п. Если бы не эти регулярные забастовки и реальные профсоюзы, то и там с очень высокой вероятностью доедали бы последний х.р без соли.
Но реальные профсоюзы в РФ умертвили еще в начале 90-х, а текущие больше чем на карикатуру на профсоюзы не тянут. Недаром должность начальника организации издевательски названной «Федерация независимых профсоюзов» занимает одно и то же лицо уже 30 лет. Плата за то, что всегда исправно выполнял указания любой верховной власти. Любая же попытка создать по настоящему независимые профсоюзы достаточно быстро закончится солидным сроком для инициатора.
Особо умиляет, что прижатые к стенке в дискуссии на эту тему часто срываются на визг «А что же вы хотели? У нас капитализм, вот и получайте по полной программе!». Между тем отсутствие реальных профсоюзов откровенно говорит о том, что никакого капитализма в РФ нет, есть лишь банальный феодально-сословный строй с элементами рабовладения, не очень искусно маскирующийся под современный западный капитализм. Стоит это один раз себе уяснить и можно будет сделать кстати вывод и про другие муляжи современных капиталистических институтов (например биржу) и их будущее в нашем обществе.
Народ или вообще не от мира сего, либо в какой- то своей среде вертится, оторванный от реальности.
Ты в какой отрасли такие з/п видел? В ИТ? для Мск з/п 2000$ это совсем немного, согласен. но для среднего областного центра это очень хорошие деньги! И на такую работу многие хотят попасть.
То, что не платят даже такие деньги, ну так я хз какой у тебя и твоих собеседников аппетит, если даже 2000 баксов это сущие копейки для тебя.
Надо вам было ехать в Москву)
Из Перми, конечно, нужно еще решиться. Да и свой родной край всегда ближе к сердцу. Вам тяжелее.
Не очень понимаю откуда зависть. Вы сами пишите что у вас з.п. почти 200 плюс вы уже старпер, вы должны радоваться что вас вообще на работу берут
Вы завидуйте айтишникам но там временная работа для молодёжи а после 40 на улицу соси лапу
Всё трубят, что нужно детей рожать, т.е. их минимум 3-е должно быть, что вторую половину в иждивенцы отправляет на много лет.
И не обесценивайте труд обычных рабочих. К 40-50 годам у работающих на заводе здоровья вообще не остается. Чей труд легче? А я этих людей видел. Из них выжимают здоровье до нитки. Здоровье-самое дорогое что у людей есть. Да и менеджмент я видел разный. Зачастую, на маленьких предприятиях держится все не на менеджменте, а на профессионализме работников. В их умении сделать конфетку или невозможное в короткие сроки. Не нужно все это обесценивать. А исходя из вашего текста, это «просто отработать смену». С вашим подходом работать будет некому. Да уже работать некому. Попробуйте сами «просто отработать смену».
«Контроль физического здоровья гораздо доступнее и понятнее контроля здоровья психического». Т.е., я правильно вас понимаю, рабочие люди — это некая безэмоциональная субстанция?))
«Читайте внимательно, я написал «проще», а не «легче». » Словарь синонимов откройте. Это синонимы.
«Кругом враги… Менеджеры, руководители-капиталисты, жители больших городов..» Исключительно ваши мысли. Я такого не писал. Я вообще не это хотел сказать.