Система Чартаева по улучшению экономики.

1. Отмена зарплат и переход на процент от прибыли.

2. Личная ответственность
• Трактористы отвечали за свои действия, иначе компенсировали убытки.
• Руководство также отвечало за свои действия.
• Овощи больше не гнили под открытым небом.

3-4. Инвестиции и страховой фонд
Сотрудники направляли 50% выручки на накопления и инвестиции.
• В первый год 30% работников стали банкротами, но убытки покрывались из страхового фонда.
• Через три года доходы превышали средние в 3-4 раза.

5. Образование, милиция и медицина
• Половина выручки шла на накопление, половина на потребление.
• Врачи, учителя и милиция получали доплаты от кооператива в процентах от прибыли. В итоге врачи заинтересованы вылечить больных, чтобы они приносили прибыль кооперативу, а не лечить пациента всю жизнь — получая от него деньги за прием.
• Преступность снизилась (милиция заинтересована защищать кооператив), учителя стали мотивированы помогать ученикам (хорошо обученные ученики лучше работают)

6. Индивидуальные паи. Весь фонд поделен на паи, которые распределены между сотрудниками. Люди заинтересованы работать, когда являются совладельцами.

7. Земельные паи. Земля принадлежит тем, кто живет на ней. Кто пользуется землей в коммерческих целях обязан платить за это. В среднем дивиденды на земельные паи составляли 600$ в год на человека.

🏦Объем продукции увеличился в 18 раз, себестоимость снизилась в 10 раз.

🌠Производительность труда увеличилась в 64 раза.

🏛Число управленцев сократилось с 79 до 11 человек

Чертаев проснулся и увидел снег летом, что вызвало у него беспокойство за урожай.  

Он вышел в поле и увидел, что селяне вручную скатывают снег с поля и выбрасывают его в ущелье.

🕌Система Чертаева является органическим продолжением народных традиций и направлена на достижение гармонии

t.me/coldinvestor

Данная публикация является личным мнением автора. Мнение владельца сайта может не совпадать с мнением автора.