Люди.
Интересный факт. Объявляешь на каком-нибудь hh.ru приличную вакансию, количество откликнувшихся порою бывает огромное.
В любой системе, в том числе и на рынке труда, происходят рыночные процессы. Если возникает недостаток, со временем он восполняется. Если недостаток временный, то выбывшим в спину дышит определенное количество людей, готовых делать тоже самое. И пусть КПД у них будет ниже. Практика показывает, часто это временно, только на период адаптации. Исключение — когда человек это сам бизнес-процесс. А если бизнес-процесс существует в отрыве от человека любого, даже весьма уникального работника, можно заменить тремя. Вопрос только в цене.
Рынки.
Людям надо питаться, одеваться, развлекаться. Если рынки уже развились и существует потребность, просто так от товаров или услуг на них не откажутся. Значит ушедшие будут заменяться аналогами. Опять вопрос только в цене. О качестве я молчу ибо это только функция времени.
Любая система должна испытывать перемешивания. В новых условиях новые вызовы и новые возможности. А когда было легко? Развивайся или умри. И потому я, как тот, кто остался и уезжать не собирается на этой неделе радостно напевал песню всем уезжающим —
Тут жизни нет и не будет. Не возвращайтесь никогда! 😂
бредовый заголовок …